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株式会社 プログリットの企業情報

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株式会社 プログリット

《世界で自由に活躍できる人を増やす》をミッションに!2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出!

<人×テクノロジー>をテーマにさらなる変革を

当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップです。

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は更に成長させるべく をコンセプトに事業を拡大させていきます。

当面は英語コーチングサービスに関するプロダクトの開発を進めていきますが、中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを実現するためのプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを目指しています。

2016年の創立から、多くのお客様にプログリットを体験頂き、
皆様の人生を変えることに貢献してきました。

今までは優秀な人材を採用し、精度の高い研修を元にお客様への提供価値を高めてきましが、

今後は、
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人✕テクノロジー
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をテーマにさらなる変革をしてきます。

お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。
しかし、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。

我々は、お客様の学習データやチャットデータなど、膨大なデータを保有しています。
それらのデータを駆使して、アダプティブラーニングや機械学習によるカリキュラム作成、またデータをもとにした学習継続支援など、人の力だけでは解決できなかった問題を解決していきます。

全てをテクノロジーで解決するのではなく、「人とテクノロジー」が融合してバリューを発揮する世界を創っていきたいと思っています。
それにより、データドリブンなサービスを提供し、より多くのお客様の人生を語学の力で大きく変えれるのではないかと考えております。

348643日本の英語教育に新しい風を巻き起こしている英語コーチングサービス「プログリット」
本田圭佑氏や北島康介氏も利用するなど注目を集めている。
275413代表取締役社長 岡田 祥吾氏
25歳の時に同社を設立し、成長を牽引。若さと熱意が溢れる経営者だ。
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本質的に価値あるサービスを提供し、社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくる

弊社の社名は、GRIT(やりきる力)に由来しています。何かを"やりきった"という経験は、自信に繋がり、人を成長させる。さらにはそれが会社や国全体の活性化へと繋がる。つまり"やりきる力"が日本を元気にする起爆剤となると考えています。

「一旦は”英語”という領域にフォーカスをし、日本で一番価値のあるサービスを生み出すことを当面の目標にしています」(山碕氏)

現在はコンサルタントが受講生にアナログでコーチングをしているが、アナログであるがゆえに提供できる価値は限定的。
今後はテクノロジーを駆使して、より価値あるサービスを提供していきたいと考えています。その実現を共に試行錯誤しながらチャレンジする仲間を募集します。

「英語力によって可能性を狭めるような『英語がボトルネック』になることがない世界を目指しています」(代表取締役社長 岡田 祥吾氏)

一方で、ただビジネスを成功させるだけではなく、そのプロセスも大切にするのがプログリット流。楽しく、生き生きと働く中で、価値あるサービスを生み出すことに意味があると考えています。

「日本一英語力が上がり、お客様に満足されるサービスをつくる」
「社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくる」

そんな2つの目標を、全社員が一丸となって全力で追いかけています。

348645年に一回の創業祭では運動会を実施。仕事でも遊びでも全力なのがプログリット流だ。
279011全社員を一同に介してのキックオフでは、皆の目線をすり合わせ、チームとして成果を最大化している。

イキイキと社員が働くために、柔軟に変化し続ける組織

弊社は急成長を遂げながら、さらなるチャレンジを続けています。売上と共に会社の規模も急激に拡大する中で、新たなビジネスを生み出すために新しい仲間を求めています。

同社の社風の特徴は「完全フラット」「大きな裁量」「圧倒的な成長スピード」の3つ。

▼完全フラット
100人規模となった現在でも、毎月1回全社ミーティングを実施し、社員全員が経営陣と対話する機会を設けています。各自が思っている疑問や要望をぶつけ、会社としてより良い形に生まれ変わります。さらに社員が提案したアイデアは、誰が言ったかは関係なく良いものは即導入。会社=みんなが一緒に創っていくものという考え方を大事にしています。

▼大きな裁量
社員全員が当事者意識を持って働いている弊社では、一人ひとりに大きな裁量を与えられています。100人規模の会社ながら、人事・採用の全責任を1人の社員が受け持っていたり、他社では考えられないような予算を任されているマーケターなど、挙げだしたらキリがありません!

▼圧倒的な成長スピード
会社として柔軟さを大切にしているため、意思決定も流動的に変化します。また、全社員が毎週1回必ずマネージャーと1on1を実施。個人としても、会社としても常に成長し続けられる環境であることは間違いないです。

上記の通り、無駄なストレスなく働ける環境のため、イキイキと働いている社員が多いのも弊社の特徴。英語をビジネスにしているからか、どこかグローバル企業のようなフランクな雰囲気も漂っています。
そんな弊社は事実、2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出されるほど、社員の働きがいを大切にしている文化があります。

会社の成長を感じながらやりがいを持って働け、しかも自分の成長にも繋がる。そんな環境に興味を持った方は、ぜひ弊社に遊びに来てください!

3486472020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。

株式会社 プログリットに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 プログリット
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
資本金 5000万円
設立年月 2016年09月
代表者氏名 代表取締役社長 岡田 祥吾
事業内容 ▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが
パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス
従業員数 170人
平均年齢 28.8歳
本社所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5階
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株式会社 プログリット資本金5000万円設立年月日2016年09月従業員数170人

《世界で自由に活躍できる人を増やす》をミッションに!2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出!

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