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株式会社 アライバルクオリティー

日本の未来をデザインするスーパークリエーティブエージェンシーで歴史を創り出そう

アートディレクター/ GEMBA (代官山)

【アートディレクター】      良質なヴィジュアルアウトプットを打ち出す為の世界観をプロジェクト毎に策定し、クリエイティブの品質管理迄を一手に担う、デザインには欠かせないアートディレクションを担当。

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企業について

売るためのストーリーをデザインします

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Head Office:GEMBA(代官山)
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Kyoto Branch:base3(京都)
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あらゆる企業の未来をデザイン。
日本の経済全体を加速させる――。

デジタルシフトが急加速している中、
この4月から株式会社アライバルクオリティーは11年目を迎えました。

”Lead for the Better World with Hopeful Energy”
(日本のより良い未来の一翼となる)と、新たにコーポレートパーパスを定め、
ステークホルダーが持続的な成功体験を会得する一助となるべく、
新たなメンバーを募集します。

ストーリーテラーは、営業・プロデューサーとしてのお仕事であり、
お客様のグロースハックに必要な課題解決提案に携わっていただきます。
売るためのストーリーデザインはストーリーテラーから始まる為、
非常にチャレンジし甲斐のある仕事であるといえます。

クリエイティブデザイン×マーケティングデザイン→企業ポテンシャルの最大化へ

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同社ではデザインの定義を「目前の課題に対する、我々の考え方のカタチ」とし、様々な課題解決型アウトプットを生み出し続けています。
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ビジョンとする「世界に市場を広げる」の実現に向け、市場へデザインの必要性や可能性を課題提起し、売るためのストーリーやデザインを提唱していきます。
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アライバルクオリティーでは、デザインの定義を「目前の課題に対する、我々の考え方のカタチ」としております。これは、「得意先企業が抱える課題に対するアウトプット」と言い換えることも出来ます。

クリエイティブデザインとしては、Webサイト構築やUI/UX、ランディングページ最適化サービス、ECサイト開発、多言語対応サイトなどをはじめとしたデジタルアーキテクチャが時代背景からも割合を占める中、一方でグラフィックデザインやCI/VI、パッケージ/プロダクトデザイン、マーケティングツール、PR動画コンテンツ、フォトグラフィーなどの従来型クリエーティブワークも展開しております。

クリエーティブデザインを確実にヒットさせる為、アライバルクオリティーではマーケティングデザインも重視します。Webサイト/ECサイトの運用・保守アウトソーシング業務である「WebCONCIERGE」や、「WebGUNSHI(軍師)」というサービス名のコンサルティング業務を展開中です。そのほかにも、アクセス解析/データ分析、課題の抽出、戦略・企画立案、セールスプロモーション/イベントプロモーション/PRの代行、リスティング広告、コンテンツマーケティング、SEO対策などを展開しています。

また、商品やサービスを世界へ売るためのストーリーをデザインする「越境ビジネス支援」も行っており、ebayやetsyを中心に、世界規模のECチャネルを利用したポテンシャルリサーチや、海外への販路拡大を支援致します。又、プロジェクトの9割以上が得意先企業との直接取引なのも特徴の一つです。

今後の展開として、ビジョンに掲げる「世界に市場を広げる」の実現に向け、市場やステークホルダー全般に対し、デザインの必要性や可能性を課題提起しつつ、売るためのストーリーやデザインを提唱していきます。また、創業以来の採用コンセプトはメンバー一人ひとりの「市場価値を上げる」この手法に基づき、まず“質”にこだわりトライ・アンド・エラー、質を達成できた後にアウトプットの“量”につなげて生産性とその価値を高めていくなど、入社後の教育や評価をマネジメントします。

それらの達成を積み重ねながら、明治維新や戦後復興、21世紀以降の変革と同じような、経済的な一大ムーブメントとしてのデザイン運動をリードしていくメンバー固めを現在地と捉えています。

柔軟な思考と論理性、高いクリエイティブ意識を持つメンバーたち

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平均年齢は33歳です。新卒:中途の比率は1:9で、同社に入社したメンバーの多くがキャリアデザインに成功しています。
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「Surprise!!」を行動目標に掲げながら、「期待値以上」という意味も持たせ、メンバー共通の価値観としています。
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2022年3月時点での従業員数は39名で、平均年齢は33歳となっております。20~30代のメンバーが多く、風通しも抜群。
産休・育休の取得や復帰実績もあり長い目で見て活躍していける環境です。
新卒:中途の比率は1:9で、中途入社者の前職でのキャリアは、制作会社SE、フロントエンドエンジニア、Webディレクター、グラフィックデザイナーのほか、フリーランスデザイナー、エンジニアなどの例があります。さまざまな業種やプロジェクトで活躍してきたクリエーターと、チームでアイディアを出し合いながらデザインにあたっています。

ミーティングはプロジェクトごとのミーティングのほか、週初に全体ミーティングを行っています。主な福利厚生は、“本の虫”を支援する図書手当や、資格取得・研修・セミナーへの手当/補助、通勤時間の削減を奨励する近隣住民手当、長期勤務者を讃える勤続手当、友人紹介採用を支援する紹介手当(社内での手当の名称は異なります)などがあります。

アライバルクオリティーは、行動目標に「Surprise!!」を掲げております。「驚き」という意味以外にも、「期待値以上のアクション、アウトプット」という意味を持たせ、メンバー共通のカルチャーとしています。また、採用コンセプトは創業時から一貫して「市場価値を上げる」です。起業や転職、海外での活躍など、アライバルクオリティーを巣立って行ったメンバーの多くがキャリアデザインに成功しております。会社として第二創業期へステージを移す中で、一人ひとりの「経験値×可能性」という掛け算から、自身のバリューを無限に高めていくことができる会社です。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
Icon women1
20代後半
クリエイティブ系
様々なジャンルの商品、企業様から依頼やお声がけを頂く為、街で見かけた商品やブランドに携われることも多々あります。AQは、「売るためのストーリー」に特化したサイト作りをするため、お手伝いしたことにより売り上げがアップし次のフェーズへの提案もでき、その企業の成長に携われることが何よりもやりがいだと感じます。

あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
Icon women1
20代後半
クリエイティブ系
ECサイト以外の案件が増えてきており(会社が成長してきているあかしですが)その分野の専門知識を持った人が少ないように感じます。外部へ勉強できる機会を、仕事の時間内で設けられればより良いかと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代後半
クリエイティブ系
自分で考えて、行動できる人。報連相がきちんとできる人。丁寧に仕事ができる人。お客さんの喜ぶ顔が好きな人。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代後半
クリエイティブ系
・すぐめげる
・同じ仕事を淡々としたい
・指示されたものをそのまま作る
・新しいことに躊躇してしまう

こんな方が向いていないと思います。タフな人が良いです。

企業情報

会社名 株式会社 アライバルクオリティー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
マスコミ・エンターテイメント・メディア系 >  広告・デザイン・イベント
IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
資本金 700万円
売上(3年分)
2022年 3月 期 2021年 3月 期 2020年 3月 期
3億5,000万円 3億円 2億7,800万円
設立年月 2012年04月
代表者氏名 中野祐介
事業内容 「世界に売るためのストーリーをデザインします。」

描いたストーリーを実現させ、世界へ市場を広げることが、私たちのビジョンです。

私たちにとって「売る」とは
商品、サービス、人物、団体などの様々なターゲットセグメントに対し「Design by Design」という、AQ独自のプロセスを以ってアプローチすることです。

私たちにとって「ストーリー」とは
クライアントとそのターゲットがwinwinになれる道筋のことを指します。

私たちにとって「デザイン」とは
クリエーティブデザインとマーケティングデザインの相乗効果を最大化させる考え方です。それをDesign by Designと定義します。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 当社役員
従業員数 39人
平均年齢 33.7歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西2-17-8 ITO代官山1F
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