保育業界に特化したメディアの価値を高め、保育士さんや保育士施設を運営する皆さまに一層喜んで頂きたいと考えています。

代表取締役 平手 凸版印刷㈱・アクセンチュア㈱にて経営企画・戦略コンサルティングを経験後に㈱三井住友フィナンシャルグループに転じ、DX・Fintech領域の事業開発を推進。2021年㈱SMBCデジタルマーケティングを創業。2024年に当社へ参画。

株式会社e-CHANNELは保育士向け総合情報メディア「ほいくis」と、保育士専門の求人検索サイト「ほいくisお仕事探し」を運営しています。サービスを開始してからまだ5年程度しか経っていませんが、おかげさまで、保育業界では最も利用されるサイトの一つに育ってきています。 私は現在は執行役員COOとして、事業運営を統括しています。前職では金融機関において社内ベンチャーを自ら創業して経営をしていましたが、未来を担う子供達への貢献という社会的意義に強く共感したこと、また事業としても成長性を感じて参画致しました。 株式会社e-CHANNELが保育業界に対して提供している価値は主に2つあります。一つは、保育士さんが気軽に情報・ノウハウを獲得できるような専門情報の提供です。日常業務で子供に喜んでもらうための遊びのアイディア、塗り絵等のダウンロード素材やオンライン研修動画等のコンテンツを「ほいくis」を通じて提供しています。もう一つは、保育施設と、保育士・幼稚園教諭等の働く人とのマッチングサービスを「ほいくisお仕事探し」を通じて提供することで、保育施設の人材獲得を支援しています。 サービスは今まさしく大きく成長しているところで、必要な体制整備を進めるため、人材採用を強化しています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ちながら業務を進めて頂いているため、ご自身のスキル・経験を生かしたい、業務を通じて自身の能力を一層伸ばしたいという方にとても合う環境だと思います。キャリアを積んで入ってきて頂く皆さまには事業・サービスを引っ張って頂きながら、積極的にご意見も出して頂けると嬉しいと思っています。皆さまから頂くよい提案をどんどん取り入れながら事業の価値を高めていくことが大事だと考えています。また、社内の様々な部署・役割の方と連携しながら進めて頂く業務が多くある中、相手を尊重しながらコミュニケーションをとれる企業風土がありますので、働きやすい環境だと感じます。 保育業界に特化したメディア運営企業として、子供達への貢献という社会的意義を追求しながら、一緒に成長をドライブしていける方に是非とも入って頂きたいと考えています。

保育士さんと保育園の“本当に合う出会い”をつくるために、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っています

「ほいくisお仕事探し」マネージャー 称原

自分自身が子育てをしていく中で当社の「子どもたちに豊かな人生を」「子どもたちの選択肢の最大化を追求します」という経営理念に共感をして入社を決意しました。保育業界の発展は社会的意義があり、業務を通じて「保育士さんの労働環境改善＝質の高い保育＝子供たちの成長」に自分のキャリアが活かせる場だという点がとても魅力的に感じたことが決め手となりました。 現在保育士求人サイト「ほいくisお仕事探し」の運営をしているセクションのマネージャー兼マーケティングプレイヤーを努めております。事業全体を俯瞰して見ながら、「どんな情報を・どう届けるか？」を強く意識して日々の業務にあたっています。 また、私たちは、まだ規模こそ小さいものの、求職者である保育士さんと保育園の“本当に合う出会い”をつくるために、一つひとつの仕事に丁寧に向き合っています。営業、マーケティング、デザイナー、エンジニア……役割に縛られず、少人数だからこそチーム全員が事業の成長をリアルに実感できる環境です。 自分のアイデアでサイトに新しい機能が追加されたり、起案した施策で数値が大きく改善されたり。 とてもやりがいのある仕事です。 当社のメンバーは、「共通の価値観(※Value)」を体現されている方が多く、「相手を思いやる」「スケジュール管理」「自らのスキルアップを大事にする」という点が働きやすさ、成長に繋がっていると思います。 今後は、より積極的な施策を実行しながら多くの保育士さんに当社サイトを使っていただけるように成長していきたいと思っております。

自分たちのやりやすい形をこれから構築していける環境

開発推進課 エンジニア 秋山

保育士・幼稚園教諭向け総合メディア「ほいくis」のシステムエンジニアとして、既存機能の改修や、新規サービスの立ち上げに関わる開発・運用を行っています。 前職は原則オフィス出社の働き方だったのですが、ライフステージの変化などでリモート勤務できる環境が必要になったことをきっかけに転職活動を始めました。 もともと教育関連の事業を行っている会社でエンジニアをしており、子どものためになるサービスに携わることにやりがいを感じていたため、同じくそのようなサービスを展開している企業を探していたところ、当社と出会いました。 面接の雰囲気から、社員の人柄の良さを感じていたのですが、オファー面談で年齢の近いメンバーとお話させていただき、みなさんとても楽しそうに働いていたことを決め手に入社を決めました。 ギャップとは少し違うのですが、ここ数年での事業拡大に伴うメンバー増加や、体制の変化などの背景もあり、まだ環境が整っていない部分が多いです。しかし、それは逆に捉えると自分たちのやりやすい形をこれから構築していくことができるため、個人的にはこれは良い点だと思っています。 面接のときに感じていた社員の人柄の良さは入社後も印象が変わらず、むしろ良すぎるくらいです！

保育士さんへの支援を通して保育を受ける子どもたちへの支援にもつながるのではないかと考え、入社を決めました

開発推進課 デザイナー 森

現在は保育士・幼稚園教諭向け総合メディア「ほいくis」のメインデザイナーとして、ビジュアルデザインの作成やUI/UXデザインの提案・既存改修、フロントエンド開発・運用など、Webから紙媒体、イラストや動画制作など多岐に渡りクリエイティブに関わる業務を担当しています。 前職はフリーランスのWebデザイナーでした。出産・育児を経て、子どもが保育園に入園するタイミングでの復職を希望していましたが、現実は仕事と育児との両立が難しく、しっかり子育てとキャリアが両立できるような環境での働き方を模索する中で当社に出会いました。 元々インハウスのデザイナーに興味を持っていたことと、子育てをする中で子どもに関連するサービスに携わりたいという気持ちが大きくなっていたこともあり、当社の「保育士のためのサービス提供」という事業内容や「子どもたちに豊かな人生を」という企業Missionに大変魅力を感じ、保育士さんへの支援を通して保育を受ける子どもたちへの支援にもつながるのではないかと考え、入社を決めました。 実際に働いてみて、育児をはじめとするプライベートとの両立がしやすく、上長を含む社員間での風通しもよい環境だと思います。 職種に関わらずメンバー間での意見交換も活発で、異なる職種やキャリアを持つメンバー同士で議論する場は様々な視点からのアイディアが生まれるのでとても刺激的です。自由に意見を出しやすい環境でありつつ、こまかくWhyやWhatのフィードバックも返ってくるので、単純に提案してGo！ではなく、しっかり自分で細部まで考えて企画を練る力も鍛えられます。 業界や職種のトレンドに敏感なメンバーも多く、ナレッジ共有も盛んなため、一見共通点のなさそうなナレッジからまた新たなアイディアが生まれるのも面白いです。 前職までtoBの制作が主な業務だったため、なかなかリリース後・納品後の反響を目や耳にする機会が少なかったのですが、当社のtoC向けのサービス開発を通してユーザーの反応が目に見えるところが大変やりがいとなっており、チームメンバーが同じ一つのサービスを運営することで、一体感を持って業務に当たれる点もモチベーションとなっています。 便利なサービスがどんどん世の中に増えていますが、当社のサービスを改善していく上で「ひとが使うもの」「ひとがひとのために考え、提供するもの」を作っているという意識がどんどん高まり、現在は個人的にUXを中心に人間中心設計やユーザビリティについての理解を深めています。近いうちに「社内のUXはこの人に聞け！」と言ってもらえるのを目標としています。