【リモートOK】前年比200％成長中の保育×自社サービスで法人営業を募集！

仕事内容

■仕事内容 保育園・幼稚園などの法人顧客に対して、当社が運営する保育業界特化求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」の導入提案・利用促進をご担当いただきます。 私たちが運営する保育業界特化求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」は前年比200％成長。 保育業界は人材不足が続いており、採用ニーズは年々高まっています。 まだまだ伸びしろの大きい事業だからこそ、営業だけでなくサービス改善や営業戦略にも積極的に関われる環境です。 決められたことをこなすより、自分で考えて動くほうが面白い。 そんな方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人顧客（保育園・幼稚園など）への新規アプローチ（電話・訪問・オンライン） ・採用課題のヒアリングとサービス提案 ・求人掲載後の運用サポート ・採用状況のフォローアップ ・既存顧客への継続的なサポートと関係構築 など 保育士の転職市場は、潜在保育士（保育士資格は持っているけど理由があり現在は保育士として働いていない方）も多く慢性的な人材不足が続いており、求人数に対して求職者の数が追いついていない状態です。また、保育に関する考え方の違いや人間関係トラブルなど採用する側もされる側も「ミスマッチ」が起こりやすい環境です。 そこに対して、保育観・働き方・風土など、より1人1人に合った就職先が見つかる機会を提供することにより、保育士1人1人がこれまで以上に子どもたちと向き合うことができ、それが子どもたちのより良い保育環境をつくることに繋がると我々は考えています。 ■働く環境 ◎フラットで穏やかな社風 リモートワーク時もSlack・Zoom等で随時コミュニケーションを取りながら業務を進めています。会議やオフィスでの会話はもちろんですが、slackにも「雑談部屋」「ネタの情報共有部屋」があったりと、雑談やちょっとした相談をしやすい工夫をしており、気軽なコミュニケーションも活発です。 ◎出社×リモートワークのハイブリッド勤務 出社とリモートワークを組み合わせたハイブリット勤務を基本としています（出社は原則月に2～4日程度） 入社直後は、スムーズに業務に入れるように週2日程度出社いただくことを想定しています。 リモートワーク時には、SlackやZoomでコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ◎入社後のサポートも充実 「サポーター制度」を設けており、入社後分からないことを相談しやすいように、先輩メンバーがメンターとしてつき、しっかりサポートします。担当者が集まる毎週の「サークルタイム」も開催し、メンバー同士でざっくばらんに意見交換したり相談したりしています。 ◎コミュニケーション補助 ランチ代を補助する「コミュニケーション補助制度」等、社内コミュニケーション促進のための補助制度も充実しています。 ◎フレックスタイム制 フレックス制（コアタイム11:00〜16:00）を採用しているため、ご自身のスケジュールや業務状況にあわせて勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。 ◎残業平均は月10～20時間程度 時期により残業が発生する場合もありますが、残業平均は月10～20時間程度。