【Webエンジニア/マネージャー候補】フルリモートOK/保育×IT/100%自社開発
株式会社e-CHANNEL - 保育業界の課題をテクノロジーで解決し、子どもたちの成長を支援！保育士向けサービスでトップクラスの情報メディアを運営する成長中ベンチャー
事業内容
▼保育士・幼稚園教諭向け情報サイト『ほいくis／ほいくいず』 毎日の保育に必要な知識や、日常生活で役立つ情報をコンパクトに配信する保育士・幼稚園教諭向け総合メディア「ほいくis/ほいくいず」の運営を行っています。『1日3分で保育を楽しく』をテーマに、記事・動画コンテンツを毎日お届けしており、実用情報以外にもオリジナルのコラム企画など、多様な価値観に触れることができる記事をラインアップしています。 ▼保育士特化型求人総合検索サイト『ほいくisお仕事探し』 保育業界に特化した求人検索サイト「ほいくisお仕事探し」の運営を行っています。保育業界の職種を専門的に扱うことと、保育の現場を知り尽くした当社の強みを活かすことで、「理想の保育を実現したい」保育士と、「優秀な保育士を採用したい」施設運営者のマッチングを可能にします。
仕事内容
全国に260以上の保育施設を運営するキッズコーポレーションをグループ会社に持つ当社。 事業・会社の成長と比較してIT/DX化はまだまだ改善の余地がある状況です。 クリエイティブソリューション事業部はそんなキッズコーポレーションを含むグループ内案件のコンサルティングから各種Webサイトの開発、運用、マーケティングを担いつつ、グループの将来を担う新規事業開発も担っています。 今回エンジニアチームのマネージャー候補としてご参画いただく方には、マネジメント業務のみでなく開発業務もおおよそ半々程度の割合で担当いただくことを想定しています。 ■新規案件のアサイン調整 ■メンバーマネジメント/勤怠管理 ■複数プロジェクトの推進 ■エンジニアの育成・研修企画、中途採用業務(面接対応) ■部門計画立案(部長や他の課のマネージャーと協力) ■必要に応じて設計、実装などプレイヤー業務 など 具体的には現在は ・電子連絡帳「かけはしポータル」PJ（保育者と保護者をつなぐプラットフォーム） ・DX推進PJ（将来的なデータ分析基盤の構築を見据えながら、業務フロー整備・DB整備・システム間連携対応などを進行中） ・新規事業PJ など10件ほどのプロジェクトが動いており、各プロジェクトはマーケティング課のディレクター、システム課のエンジニア、デザイン課のデザイナーなどから構成されています。 EMとして各プロジェクトへのエンジニアメンバーのアサインおよびQCD管理・サポート、システム観点で横断的に各プロジェクトを見ていくような動きを期待しています。 また開発トレンドを押さえつつ、社内のあるべきシステムの姿を描きながら使用するツールや生産性向上につながるアイディアも積極的に取り入れることが可能です。 技術・運用方法は柔軟に対応しており、気づいたことなどは周りに共有して改善を行なっていく風土があるため、開発のすすめ方や使用するツールなどは常にメンバー同士でよりよい方法を模索しながら業務を行っています。 ▍開発環境・技術スタック OS：Linux（Amazon Linux 2） フロント：HTML/CSS/SCSS/javascript サーバーサイド：PHP フレームワーク：Laravel/Bootstrap/jQuery データベース：MySQL クラウドサービス（インフラ）：AWS バージョン管理：Bitbucket ツール：Redmine/Jenkins/Slack ローカル環境：VirtualBox/Vagrant/Docker ▍魅力 ◎100％自社開発です 無理のない開発スケジュールを適宜社内調整しながら、要件定義や設計などの上流工程から運用まで一貫して携わることが出来る環境です。 ◎創業30年・全国260箇所の保育施設を運営するキッズコーポレーションのグループ企業 安定した環境でありながら、ベンチャー企業的なスピード感・裁量で働くことが可能です。 また、保育現場というユーザーとの距離も近く、フィードバックも得やすい環境です。 ◎「コミュニケーションがとりやすい」メンバー多数（新入社員談） エンジニアは部内に6名、会社全体では8名在籍しています。 20～40代、中途入社（エンジニア経験者）100％、自己学習が好きなメンバーが多くナレッジシェアなどもさかんな組織です。 ◎LT・コードレビュー・エンジニアブログなどのナレッジシェア、ランチ会などの機会あり 部署を超えたエンジニア同士での情報共有・スキルアップの場としての勉強会や、会社・部署単位でのオンラインランチ会（任意参加）などを開催しています。 その他不明点や相談事項は順次Slackでやりとりをしています。 ◎フルリモートワークOK 在宅勤務がメインの働き方となりますが、オフィス出社もOKです。 フルリモート勤務のメンバーも複数在籍しております。 ◎フレックスタイム制 フレックス制（コアタイム11:00～16:00）を採用しているため、ご自身のスケジュールにあわせて勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。
配属部署
クリエイティブソリューション事業部 ※エンジニアは部内に5名、会社全体では9名在籍しています。部内にはほかデザイン課にデザイナーが、マーケティング課にマーケターやディレクターが在籍しています。 ※30代のメンバーをメインに、20～40代まで幅広い世代が在籍しています！
概要
全国に260か所以上の保育施設を運営する株式会社キッズコーポレーションのグループ企業として2017年に設立された株式会社e-CHANNEL。 子どもの周辺環境における「不」（不便・不都合・不平・不満・不安など）を解消し、人生の選択肢を最大化すること、ITを通じてミッションである「子どもたちに豊かな人生を」を実現することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル11階 【アクセス】 丸の内線・銀座線 「赤坂見附駅」より徒歩3分 千代田線 「赤坂駅」より徒歩4分 半蔵門線・有楽町線・南北線 「永田町駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム11：00～16：00） ■給与改定 年1回 ■社会保険完備 ■交通費支給（月上限3万円迄） ■時間外手当 ■退職金制度 ■コミュニケーション手当 ■慶弔見舞金 ■永年勤続報奨金 ■スマホ・PC貸与 ■ディスプレイ貸与 ■私服勤務可 ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙） ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
休日・休暇
＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季期間に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
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