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株式会社 イマジナの企業情報

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株式会社 イマジナ

顧客に寄り添うコンサルティングで、企業ブランドの価値を高め事業成長を実現する企業

会社や事業が成長するために必要な、カルチャーの理解と浸透を支援

◾️事業内容

「ここから先が、おもしろい。」をフィロソフィーとする株式会社イマジナは、
ブランディング事業を中心に、コンサルティング事業、企業研修事業、
ASP人事システム「jiina」開発・運営を行っている会社だ。
設立は2006年6月で、東京・麹町に本社オフィスを置く。
企業や病院、学校、地方自治体など業界規模を問わず支援を行い、
「組織があるところにイマジナあり」を目指している。


◾️イマジナの強み

イマジナの強みは、社内へのブランド浸透(インナーブランディング)と、
社外へのブランド浸透(アウターブランディング)、双方を両輪とする「総合力」だ。
ほかにもブランディングを提供する会社はあるものの、
インナーも含めてトータルにブランディングをしている会社は、
日本ではイマジナのみと自負している。
2つ目の強みは、「ブランドの明文化」から
「浸透チームの創出・浸透施策の運用」まで推進し、
確実にブランドを浸透させる「実行力」にある。

イマジナには、これまでの人事コンサルティングにおける、
2600社以上の豊富な実績と経験がある。
そして、世界に広がる豊富なネットワークがある。
これまで培ってきた“人を活かす”ための環境・制度づくりのノウハウ、
そして各分野・領域のプロたちが知見を合わせ、
「特別な白カメレオン」として顧客の事業成長をサポートしている。


◾️代表

代表取締役社長を務める関野吉記氏は、
イギリス留学を経てイタリアのイマジネコミュニカツオネに入社。
サムソナイトなど、多くのコマーシャルや映画製作を手掛けてきた。
その後、投資部門へ出向し、アジア統括マネージャーなどを歴任。
その際に経営における企業ブランディングの必要性を痛感し、
米国ニューヨークでイマジナを設立した。

日系企業向けの人事コンサルとブランディングを
コンサルテーションする会社としてスタートし、
これまで2600社以上のコンサルティングを実施(現在は日本が拠点)。
企業のグローバル化に向け、人事制度を含むインナーブランディングと、
外部へのアウターブランディングを結び付けた2つのブランディングを通して、
圧倒的に支持されるブランドを生み出し、企業価値の最大化、
ブランド価値の向上を支援している。

251481株式会社イマジナは、2006年6月設立で、東京・麹町に本社オフィスを置く。
254038これまでに2600社以上の人事コンサルティングに携わった豊富な実績と経験が同社の武器の一つ。
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インナーブランディングとアウターブランディング、双方のブランディングを行う優位性を磨く

現状、ブランディング市場はまだ世の中に浸透しているとはいえない。

インナーブランディングでは銀行系列の人事コンサル会社や、
中小の人事コンサル会社が競合になることもあり、
アウターブランディングでは大手広告代理店が競合になることが多い。

しかしコンペになることはほとんどなく、コンペになるとすれば大手のクライアントくらい。
インナーとアウターの両軸でブランディングサービスを展開している企業がないため、
イマジナと直接競合する会社は見当たらないのだ。

会社や事業が今後も生き残れるかどうかは、経営者や担当者の強い思い、
確固とした覚悟にかかっているとイマジナは見る。

会社や事業にかける思いや、これまで培ってきた強みを企業カルチャーとして明確にすること、そして企業カルチャーを社員一人ひとりに浸透させることが、
ブランディングのファーストステップとなると考えている。
会社や事業の存在価値や、社会に提供しようとする価値、強みをどのように差別化していくか、そして、働く社員にどのようなプロフェッショナリズムを求め、働き方や姿勢を求めるか…、これらをまず明文化することからすべてははじまると関野氏は語る。

今後のイマジナのビジョンは、書籍やセミナーを通じて認知拡大を図り、
全国から引き合いのあるブランディング会社になることだ。
インナーとアウターの両軸でブランディングサービスを展開している企業がないことから、
「ブランディングといえばイマジナ」となる存在を目指す。
将来的には、大阪や福岡などに支店を展開していく計画もある。
同時に、日本企業を海外に発信していくため、
グローバルブランディングの分野の比重を高めていく方針だ。

先述したような「総合力」と「実行力」という2つの大きな強みに加え、
イマジナは豊富なコンサル経験による実績と蓄積された知見を武器に、想いをカタチにし、
熱狂的なブランドを生み出す「ブランドのチカラ」、
明確化した想いを広く伝播していく「伝えるチカラ」、
ブランドを生み出す人の働き方を転化する「ヒトのチカラ」に磨きをかけていくという。

251482同社が制作している「カルチャーブック」
社内向けのブランディングに強みを持っている同社ならではの取り組みだ。
254037ブランディングという形のない商品を提供しているため、同社のメンバーの能力開発にも注力していく考えだ。
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まだ世の中にない「おもしろい」をカタチにするモチベーション

平均年齢は約30歳で、新卒入社したばかりの若手から60代まで、
幅広い年齢層が在籍している。男女比は4:6と、女性の比率が高い。
産休・育休の取得実績もあるほか、女性の役職者も活躍している。
月平均の残業時間は40時間程度だが、定時に帰るか残業するかは、
自身でスケジュールを調整することができるため、
ライフワークバランスもしっかりとコントロールできる。

組織体制は、くっきりと線引きはされていないものの
「コンサルティング営業」「クリエイティブ」
「HRコンサル」「アシスタント」の4部門に分かれている。
クライアントごとにチームを組んで取り組むため、部署の垣根はほとんどない。

キャリアステップは4段階が設定されており、ジュニアアシスタント、
チーフ、マネージャーコンサルタント、シニアとステップアップしていく。

福利厚生は、各種社会保険完備のほか、交通費全額支給、
残業手当・深夜早朝手当の支給、住宅手当(規定あり)、
昇給年1回、賞与年1回(業績賞与)、各種社内研修など一通り整っている。

社内イベントは、2~3カ月に一回、全社員が集まってバーベキューや合宿、
ボーリング大会、カラオケ大会などが開催される。
社員以外のパートナー企業・スタッフも参加するため、
交流を深まるだけでなく、人脈を広げることにもつながっている。

これまでにイマジナに採用されて活躍している人のキャリア例としては、
大手人材企業の営業経験者(営業職)や、
広告業界でのクリエイティブディレクター経験者(クリエイティブ職)、
外資系コンサル経験者(人事コンサル職)などがある。

今回の採用で求める人物像としては、前向きに物事を進めるポジティブさや、
スピード感を持って仕事に向き合うことができる人、
固定概念にとらわれず変化が多い環境をむしろ楽しみ、
柔軟な発想を持ち合わせている人などだ。

新しい知見に触れながら緊張感を持って仕事に取り組める人にとって、
成長の機会が多い職場であることは間違いない。

254036社員同士でBBQや社員旅行を実施したりと、定期的にイベントを開き、社員の交流を図る機会も。
251477Forbes JAPAN WOMEN AWRAD 2017にて入賞をするなど、働きやすい環境も最大限用意している。
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企業情報

会社名 株式会社 イマジナ
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
コンサルティング・リサーチ >  その他コンサルティング系
資本金 5000万円
設立年月 2006年06月
代表者氏名 代表取締役社長 関野吉記
事業内容 ◾️企業ブランディング事業
◾️コンサルティング事業
◾️企業研修事業
◾️ASP人事システム”jiina”開発/運営
従業員数 30人
本社所在地 東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町
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株式会社 イマジナ資本金5000万円設立年月日2006年06月従業員数30人

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