世界最大のクラウド配信プラットフォーム
インターネットが社会にとって欠くことのできないインフラとなり、ウェブトラフィックは世界中で急速に増大の一途をたどっている。そのインターネットを陰で支えるグローバルIT企業が、米国マサチューセッツ州ケンブリッジに本社を持つAkamai Technologies, Inc.,だ。アカマイ・テクノロジーズ合同会社は、その日本法人である。
アカマイ・テクノロジーズは、世界130ヵ国以上に高度に分散された約25万台ものサーバプラットフォームと1,700を超えるネットワークを持つ、コンテンツ・デリバリー・ネットワーク（CDN）サービスのリーディングカンパニーである。同社のプラットフォームは、ウェブアプリケーションやストリーミングメディアなどの膨大なコンテンツを配信するために最適化されており、個々のデバイス向けにカスタマイズする機能を実現している。世界のウェブトラフィックの40テラビット/秒のトラフィック（1日当たり2兆のログ）の配信を同社のプラットフォームで流れていると聞けば、どれほどの影響力と圧倒的な規模を持つ企業であるかが理解できるだろう。
1998年の設立以来、インターネットに求められる高速化や安定化、セキュリティーに対する、根幹的なソリューションと製品を提供し続けているのだ。顧客である世界各国の大手法人はもとより、自身のデバイスで様々なインターネットサービスを利用する一般ユーザーも、同社の技術の恩恵を知らずして受けているのである。
米アカマイは、ノーベル賞受賞者を多数輩出するマサチューセッツ工科大学（通称：MIT）の応用数学教授トム・レイトン氏らが中心となって設立された。その背景ゆえ数学理論を武器にした開発サービスで、設立から20年足らずで世界最大手のCDN事業者となったのである。
ハワイ語で「賢い」という意味を持つ「アカマイ」が社名となっているように、Intelligence（知性） と Mathematics（数学）は、常に同社のベースにあるキーワードだ。
増大し続けるウェブトラフィックに対するソリューションという既存事業に加え、エンタープライズ向けやIoTクロステック向けソリューションという新たな事業領域への拡大を打ち出した同社は、挑戦を共にする人材を広く募る。
インターットにおいて、もはや無くてはならない存在となっているアカマイテクノロジーズ。同社の日本法人が仲間を募る。
弊社社長、山野は30年以上に及ぶIT業界における豊富な経験を有し、アカマイ入社以前は、2016年よりマカフィー株式会社 代表取締役社長、2010年よりEMCジャパン株式会社 代表取締役社長を務めました。EMC入社以前は12年間RSAセキュリティ株式会社で社長を務め、そのキャリアを通し研究開発、マーケティング、エンタープライズセールス、チャネルセールスと幅広い分野において実績を築いてきました。東京工業大学大学院で制御工学の修士号を取得,スタンフォード大学にてExecutive Programを取得
進化し続けるインターネットに対する提示。アカマイの4つの事業ピラー（柱）とは？
世界各国に高度に分散されたサーバとネットワーク、その最適な配置、リアルタイムでの運用・監視ノウハウなど、同社は他が持ちえない多くの優位性を誇る。インターネットを根幹で支える同社なのだが、提供するソリューションや製品、そして会社の知名度は低く、「一般にはほとんど知られていないだろう」と、CEO自らが語るほどだ。それゆえ「知られざるネット界の巨人」「誰も知らない巨大企業」等と形容されることも多い。しかし、顧客からの信頼は絶大で、日本国内では金融、製造、流通、公共、メディア&エンターテイメント業界を中心に約600社もの顧客企業を持つ。
現在同社が提供しているのは、次の4つの事業領域での製品とサービスだ。
1.ウェブ・パフォーマンス
2.メディア・デリバリー
3.セキュリティ
4.IoT
1.のウェブ・パフォーマンスは、ウェブサイトやモバイルアプリの配信データのキャッシュと最適化によって、予測できないアクセス集中によるシステム停止を回避し、高速化することでユーザー体験を改善、売り上げ拡大に貢献する。
2.のメディア・デリバリーは、インターネット動画が動画視聴の主流となりつつある今日、高品質かつ安定した配信でユーザーエンゲージメントの改善を実現する。また、ゲームコンテンツなど大容量コンテンツのダウンロードや、OSのアップデート、プリンターのドライバー配布などに広く使われている。
3.のセキュリティは、DDoSやウェブの脆弱性を悪用し、ウェブサイトの改ざんや情報漏洩を引き起こす攻撃、不正ログインなどに対する防御を提供する。また、「ゼロトラスト」という概念によるアーキテクチャで、標的型攻撃ソリューションや次世代型リモートアクセスソリューションを提供する。
この3つの既存事業は同社の柱であり、今後も絶えず成長を追及していく領域である。特にセキュリティは、年35%以上という極めて高い成長率で急伸している。最近ではチケットの不正買占め問題で注目されたボット管理の分野で圧倒的なシェアを誇る。
4.は、コネクテッドカーや様々なIoTデバイス向けの大規模なソフトウェアアップデートやリアルタイム通信をサポートする。
2018年5月には、三菱UFJフィナンシャル・グループと米Akamaiの共同開発による「決済速度2秒以下、毎秒100万件取引」が可能な決済特化型の新型ブロックチェーンを発表した。世界規模の高速ネットワーク網と分散コンピューティング技術を持つ同社だからこそ、成し得た開発だ。近い未来に到来するキャッシュレス社会において、同社が担う役割はますます大きくなるだろう。
ダイバーシティ＆インクルージョンはアカマイが掲げている大きなミッションの一つ。アカマイには、Women’s Forumというグローバルのコミュニティが存在し、各地域ごとに様々なActivityを実施している。
ダイバーシティという観点からも、Women’s Forumでは女性の活用やキャリア育成のみに限らず、社員の多様性を尊重し、無意識な偏見を無くす事を目指し、Awareness Trainingや、乳がんセミナー、ファイナンス講座等を開催し、多くの男性社員も積極的に参加している。ワーキングマザーや、ワーキングファーザーも多く活躍しており、それぞれ、ワークライフバランスのとり方など、多様な働き方を推進する為に、情報交換をする機会も多く設けられている。
プロアクティブかつ即断即決のカルチャー！社員の関係性はフラットでストレスが少ない環境
同社にしか持ちえない独自のテクノロジーとノウハウにより、インターネット業界において大きな存在感を放つアカマイ・テクノロジーズ。日本法人代表や複数の社員にインタビューを試みた結果、同社のカルチャーが浮かび上がってきた。それは、限りなくプロアクティブでありエナジーに溢れる会社像だ。
前述のとおりビッグビジネスを数多く手がける同社だが、日本法人は現在社員数200名台の規模だ。ひとりひとりがいかに高いパフォーマンスを発揮しているかがわかる。グローバルIT企業らしく国境を越えたチーム編成のもとで仕事を進めていくため、一定の語学力は必要となるだろう。求められる英語力のレベルはポジションや職種によって異なるが、無償での教育サポートが充実しており語学力のブラッシュアップが可能な環境。語学に限らず様々な学びを深めていける土壌があり、ビジネスパーソンとしても人間としても成長したいという意欲に溢れる社員が多い。
また、コミュニケーションが非常に活発で、率直な意見交換と前向きなディスカッションが何よりも重視される風土だ。
「待っていても仕事は降ってきませんし、誰も何もしてくれません。でも自らがひとたび発信すれば、献身的にサポートしてくれる良き仲間ばかりです」という、社員の言葉が印象的だった。
即断即決で進むスピード感と、年齢や社歴は関係ないフラットな関係性も特徴。世界的には大企業でありながら、日本法人はまだまだ皆が顔を見知っている規模ということもあり、ベンチャー企業的な空気感があるという。
インテリジェントな雰囲気に溢れる外資系IT企業というと、どこか冷たい印象を持つ者もいるかもしれないが、そのフラットでストレートなカルチャーゆえ社員間の繋がりは深い。
「ボランティア活動が盛んです。以前、奥多摩に木の伐採に行った時、参加者が泥だらけで普段の仕事では見られない顔が見えて楽しかったですね」と、笑顔で話してくれた社員もいた。人間味を感じるエピソードだ。
アカマイで働くことで得られる興奮と恩恵をイメージできただろうか？
チャレンジしたいと感じたならば、ぜひ臆さずアクションをとって欲しい。
本や雑誌などもあり、ゆっくりと過ごすことができる。
社内の休憩スペースにはこんなゲームも。社員同士の交流にも役立っており、フランクで風通しの良い雰囲気。コミュニケーションを大事にしており、率直に意見を言い合える環境なため、無駄なストレスも皆無だろう。
