【フィールドセールス】日本最大級プロダクト×国内唯一のVertical SaaS｜年収600万実績あり＋インセン◎｜第二新卒活躍中

仕事内容

インサイドセールスが獲得した新規案件を、顧客にとって最適な仕組みになるよう対話を通じて業務課題を掘り下げ、あるべき業務の姿を共に描きながら調整・契約・プロダクト導入までを担います。 【具体的な業務内容】 ・SaaSプロダクト「プロワン」の新規顧客への提案・導入 ・CSと連携した既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・役員・経営層との折衝による中長期商談の推進 ・市場ニーズを踏まえた提案型営業・プロダクト改善提案 ・ご経験に応じて、エンタープライズセールスやマネジメント領域もお任せします 折衝の相手は社長からコーポレート、現場まで幅広く、営業が課題解決のハブとなります。 導入後はカスタマーサクセスと協力し、継続的な関係構築及びアップセル/クロセルを推進します。 分業でありながら連携を大事にしており、風通しの良い環境です。 昨年対比7倍の売り上げを達成する等10 →100の急拡大期を経験できます。 【プロダクトの強さ】 (1)明確な市場適合と高い受注実績 特定業界に深く入り込んだプロダクト設計により、業界トップクラスのシェアを獲得。 →SaaS業界全体と比較しても、非常に高い水準の受注率を誇っています。 すでにPMF(プロダクトマーケットフィット)を達成しており、「プロダクトが理由で売れない」という状態ではありません。 正しい顧客に届けば、価値がきちんと伝わり、成果につながるフェーズに入っています。 (2)顧客起点で進化し続けるプロダクト開発 エンジニアと営業の距離が近く、顧客の声や現場で得た知見が、スピーディにプロダクト改善へ反映される体制が整っています。 「競合・類似プロダクト」の動向を常に意識しながら、業界トップラインを維持・更新し続けるための機能改修・アップデートが日常的に行われており、 導入して終わりではなく、使われ続け、進化し続けるSaaSとして評価されています。 (3)営業としてのやりがいと健全な評価構造 プロダクトの完成度が高く、「売れない理由をプロダクトに求める必要がない」環境です。 だからこそ、営業としての工夫や提案力、行動量が成果に直結し、出した数字に対して正しく評価が返ってくる構造があります。 【導入企業（一部）】 住友林業/東京ガス/JFEプロジェクトワン/川崎設備工業/東テク/サンキサービス ＜受賞歴＞ ・JapanVentureAwards第22回地域貢献特別賞 ・日本スタートアップ大賞2023経済産業大臣賞（ダイバーシティ賞） ・日経「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2024」 ・ForbesJAPAN「日本の起業家ランキング2024・2026」TOP20