情シス担当｜“攻め”の情シスで、働く環境をデザイン！顧客やメンバー全員がパフォーマンスを発揮できる環境を、一緒につくっていきませんか？
株式会社イノベーター・ジャパン - 社会に必須のDXを、デザイン・テクノロジー・コミュニケーションで実現するビジネスデザインカンパニー
事業内容
BtoB企業向け事業（顧客獲得型ホームページの構築と運用、インテントセールス、デジタルマーケティング業務のBPO、ファイル転送サービスなど）を展開中！
仕事内容
今年で15周年を迎る、DX支援で業界をリードする株式会社イノベーター・ジャパン。 日本企業がまだ発揮しきれていない強みや価値を、 テクノロジー・クリエイティブ・コミュニケーションの力で引き出し、社会に届けていくチームです。BtoB企業を中心に、多角的なサービス展開を進めています。 今回募集するのは、情報システム担当メンバー。 「社内インフラの管理」だけが仕事ではありません。 スピードと柔軟性を求められる環境のなかで、セキュリティ・業務効率・コミュニケーションの質までを設計する。ただ守るのではなく、変化に合わせて“攻める”情シスとして活躍してみませんか？ ◾️業務内容 当社コーポレートエンジニアリング、顧客へのコーポレートエンジニアリング提供を担っていただきます。 【主な業務例】 ・ネットワークおよびシステムの設計・構築・運用・保守 ・IT資産管理およびライセンス管理 ・ヘルプデスク対応（PC、ソフトウェア、ネットワーク等） ・情報セキュリティ対策の企画・実施 ・新しいITツールやサービスの導入提案・実行による最適化支援など ※土日祝日に業務が発生する場合があります ※経験・スキル・適性をみながら、適正に応じお任せする業務範囲を検討します
募集背景
事業拡大中につき、クライアントに対しビジネスモデル変革を目指すデジタルトランスフォーメーション（DX）を提供すべく、体制増強を図っています。
配属部署
◾️カスタマーサクセス Webコンサルタント、ディレクター、プランナー、情シス担当が在籍 ※外部パートナー（エンジニア）などとも連携を取りつつ仕事を進めていただきます。
概要
イノベーター・ジャパンは、企業のデジタルトランスフォーメーション支援を強みとするビジネスデザインカンパニーです。創業以来、デジタルメディアで培った実績とノウハウを活かし、デジタルトランスフォーメーションを通じて個人が社会と調和し、より豊かな世界を実現することを目指しています。 【事業内容】 ◾️ ホームページ構築・運用「Sales First ウェブリード」 ◾️ 営業DXソリューション「Sales First」 ◾️ デジタルマーケティングBPO「デジマDELI」 ◾️ ホームページマスター for BtoB ◾️ 出版メディア事業のデジタル変革「MediaDX」 ◾️ シンプルファイル転送「tenpu」 ◾️ 情報システム構築／運用ソリューション 【特徴】 ・企業理念は「人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する。」 ・広告宣伝業界の著名誌のオンライン化や地方自治体プロモーション、北欧ブランド等の案件実績を持ち、クライアントのDX推進と事業価値向上に取り組みます。 ・現在、事業拡大を目指す経営方針のもと、積極的に採用を行っています。 ・社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度など、自らやりたいことを見つけ手を挙げる、成長意欲のある方を応援しています！
この仕事で得られるもの
・顧客のビジネスニーズを理解し、ソリューションへ落とし込む力 ・パートナーと協業しつつプロジェクトを推進するマネジメント力
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山3-13-18 313南青山ビル ※顧客のオフィス（都内）に常駐する可能性があります ※数か月に一度、仙台・名古屋・大阪・福岡への出張が発生する可能性があります 【アクセス】 表参道駅 徒歩2分 外苑前駅 徒歩8分
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※試用期間：固定時間制 ※試用期間終了後：フレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり） ＜当社規定より支給＞ ■通勤費：通勤定期代を上限に実費支給 ■ライブ手当：20,000円／月 ＜その他＞ ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与） ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
働き方・社内の雰囲気など
▼働き方 ・本社は表参道駅徒歩2分！アクセスも便利な好立地。企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にています。 ・本社ではオフィス勤務を基本とし、フレックスタイム制（コアタイム有）を採用。メンバーのライフステージは様々ですが、各々の状況に合わせ、フレキシブルに就業時間の調整が可能です。 ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり（2023年度3名）。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」（代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信）などの取り組みも！ ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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