【事業企画】事業の戦略立案〜実行／新規事業へのチャレンジ！／デジタルメディアを通し顧客のDXを推進実行を担う
株式会社イノベーター・ジャパン - 【ITとデザインで、日本企業の可能性を解き放つ】──第二創業期をあなたの手で。｜BtoBの事業課題をデジタルマーケで解決し、成果へ導くビジネスデザインカンパニー
事業内容
株式会社イノベーター・ジャパンは、「人が持つ可能性を最大限に引き出し、一人ひとりが輝き、活躍できる社会を創造する。」というパーパスのもと、マーケティング、デザイン、ITを核とする「ビジネスデザインカンパニー」です。 【事業内容】 BtoB企業を中心に、以下のようなサービスを展開しています： ・BtoB向けオウンドメディアプラットフォーム「BizArena」 ・出版・メディア事業変革「MediaDX」 ・学校向け 学生募集ソリューション「Campus Marketing」 ・シンプルファイル転送「tenpu」
仕事内容
イノベーター・ジャパンでは、マーケティング、デザイン、テクノロジーなど各専門分野のスキルを用いて、ビジネスの全体像を構想、最適なソリューションを提供しています。 創業以来出版・雑誌業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んできた独自のノウハウを活かし、Webメディア戦略・構築・運用をワンストップで支援するほか、オンラインメディアならではのビジネスモデルに合わせたコンサルティングソリューション「MediaDX」、ファイル転送サービス「tenpu」、グローバルで豊富な実績を有するエリアマーケティングDSPを提供する英国・Blis社の日本総代理店として同社のプロダクトを日本初展開するなど、多岐にわたる事業を展開しております。 マーケティング・テクノロジー・クリエイティブのプロフェッショナルがチームを組んで、顧客ビジネスモデルのデジタル変革を支援する当社にて、今後のさらなる事業拡大に向けた、事業戦略の策定から実行までのビジネスプロデュースを担うメンバーを募集します。 ◾️ 業務内容 ・事業戦略の策定 ・事業計画の立案 ・関する体制構築やマネジメント ・リード獲得のためのマーケティング活動や提案営業 ※入社後は経験・スキル・適性をみながら、お任せする業務範囲などを検討いたします
募集背景
今後の事業拡大に向けた、営業体制増強のための新規募集です
配属部署
MediaDX事業部
概要
“Innovator in Japan”と“Japan as Innovator”の2つの意味をあわせ持つ、イノベーター・ジャパン。日本発のビジネスデザインカンパニーとして、さまざまな企業や組織にイノベーションを起こす、まるで触媒のような役割を目指している。日本が世界におけるイノベーターとなれるよう、日本の組織・企業を元気にしたい。こんな大きな気概を胸に、マーケティングデザイン、システムデザイン、UXデザイン、それぞれのプロフェッショナルがチームを編成し、各自の専門性を活かしつつ、企画から運用、制作まですべてのフェーズで課題解決に取り組んでいる。
この仕事で得られるもの
・DXソリューション（オンラインメディア、デジタルマーケティングなど）に関する広い知見 ・新規体制構築の経験 ・事業企画から実行までの経験
勤務地
【勤務地詳細】 ◆東京オフィス 東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道3F ※一部リモートあり（ただし、入社後３週間は原則出社） 【アクセス】 表参道駅徒歩9分 渋谷駅徒歩12分 原宿駅徒歩9分 明治神宮前駅徒歩9分
待遇・福利厚生
＜勤務時間＞ ■ 所定労働時間：8時間／休憩時間：1時間 ※固定時間制またはフレックスタイム制（規定によりコアタイム11:00～15:00／コアタイムなしのケースあり） ＜当社規定より支給＞ ■通勤手当（全額／上限30,000円まで） ※30,000円に満たない場合は差額を住宅手当として支給 ＜その他＞ ■各種社会保険（関東ITS健保） ■ノートPC貸与 ■有料セミナーや勉強会、資格支援等への一部補助あり
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始、その他会社が定める休日 ・年次有給休暇 ・夏期休暇（3日間） ・リフレッシュ休暇（3年勤務ごとに5日間付与） ・介護育児休暇 ・慶弔休暇
社内の雰囲気・魅力
▼働き方 ・企業にとって「オフィスは最大のオウンドメディアである」と考える当社では、オフィスで働くことを大切にしつつ、一部リモートを取り入れ、生産性高く仕事ができる環境を整えています。 ・月の平均残業は17時間（ワークもライフも大切に出来ます） ・子育て中のメンバーも多く、互いに理解がある雰囲気。育児休暇取得実績多数あり。 ・運営する「&donutsプロジェクト」では、生活圏を拠点とした職住近接を実践した新しい働き方も実践しています。 ▼社内コミュニケーション ・Slack、zoom、esaなどを使いこなしながら、オンラインでも円滑なコミュニケーションを取っています。 ・全体での朝礼や、社内ラジオ「OMOSAN RADIO」（代表とメンバーによる当社サービスやカルチャーなどの情報を発信）などの取り組みも！ ▼学び ・Learing by doingという考え方のもと、プロフェッショナルとしての学びを重んじる文化があります。 ・LTなどの社内勉強会や社外専門講師による研修、資格支援制度、「InnoCAFE」という社外向けのイベントなども定期開催しています。
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