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株式会社Groony

  • IT/Web・通信・インターネット系

自社開発メーカーとしてPOSレジを開発、「想像以上を、創造する。」をコーポレートメッセージに成長を続ける企業

上場を目指す
自社サービス製品あり
残業少なめ

企業について

株式会社Groony(グルーニー)は、整骨院やエステ、サロンに特化したPOSレジ(製品名:パワーナレッジPOS)の開発、販売をメインに展開する会社だ。そのほか、ソフトウェア・システムの開発/販売、WEBサイト制作、インターネット広告、ホスティングサービス、WEBコンサルタントなども行っている。設立は2002年5月で、札幌市中央区に本社オフィスを置く。

社名の「Groony」は、「Growth of infinity:無限の成長」からとられた造語だ。POSレジを単なるレジではなく、予約システムや顧客管理システム、さらには経営数値の自動集計、自動分析、自動マーケティング機能までも搭載。サロンの「利益を生み出す仕組み」を一つの筐体に備えた製品で業界に革命をもたらし、基本搭載機能数としては業界No.1を誇る。

代表取締役を務める金沢太峰氏は、創業時の想いについてこのように語る。「今後の日本は、人口減少などの影響により、どんな業種・業態にかかわらず顧客の獲得が難しくなってくるでしょう。一方で「固定客化のメカニズム」や「顧客の感動を継続させるメカニズム」などはリサーチや研究などにより方法論が確立されており、あとはそれに対応した「システム」をつくり、システムを経営者が使いこなせば良いわけです。私たちは単にレジをつくるだけでなく「利益を生み出す仕組み」としてのPOSレジを開発することで、こういった日本の社会環境、経営環境を乗り切るツールとしてお使いいただきたい、というのが創業時からの願いです。」

「私たちの使命は、こういった難しい問題の解決に立ち向かわなければならないにもかかわらず、成功体験も解決策もない経営者様のお手伝いをすることです。あくまで自社開発にこだわり、独自性のあるICT製品・サービスを通じてお客さまの収益向上と業務効率化を支援し、主にサービス業を営む方々の「縁の下の力持ち」として、開発、テスト、施策、さらに導入支援、アフターフォローまで、一貫して提供していきたいと考えています。」

「パワーナレッジPOS」は、集計や分析、顧客管理、メール配信システムなどが一体となった、一種の経営ツールだ。これまでのPOSの常識を覆し、多機能ながら省スペース、さらに、見やすく使いやすい操作性、店舗の雰囲気にマッチしたオシャレな外観など、一歩先を行く機能を備えている。難しい操作は一切なく、いつものように予約を受け付け、お会計をするだけで総売上やスタッフ別売上、役務残集計、在庫集計などの項目を自動集計し、自動で来店客を分析し、自動で販売促進活動を行ってくれる。

「パワーナレッジPOS」の活用例には、例えばこのようなものがある。ある顧客が来店すれば、自動で客単価UPにつながるクーポンを発行する。一定期間来店がなければ自動フォローし、メールやDMなどを打ったりして来店を促す――。スマートフォンや携帯電話、パソコンから24時間受付可能なWEB予約システムも基本機能として実装しているため、顧客の受け入れ間口も広くなり、広告などで集めた見込み客も外に逃がさない。計算機の延長としてのレジではなく、来店→受付・会計→自動集計・自動分析→自動マーケティング→再来店という「利益を生み出す仕組み」をぐるぐると回し、サロンの利益を積みあげていく「仕組み」のパッケージなのだ。そのほか、Groonyでは煩雑なメール管理をシンプルにする共有メールシステムや、会員集めから本文作成、大量配信までをワンストップでサポートする高機能・簡単操作のメルマガシステムの開発・販売も行っている。

また、Groonyは会員ビジネス向けCRMシステムや、卸し販売専用ECシステム、ポータル専用CMSなどの開発・販売・カスタマイズも行っている。さらに、インターネット広告事業やホスティングサービス、ソフトウェア・システム開発/販売、WEB/DTPデザイン、動画企画の制作など幅広く手掛けており、サービス業を中心にあらゆる業種・業界に対応できる実力を備えている。今後の展開予定としては、他業者とのAPI連携による販売網拡大や、ストックモデル強化による安定収益の確保などを進めていく方針だ。

2018年3月時点の従業員数は33名で、平均年齢は38歳、男女比は男性:女性=7:3の比率だ。女性役職者が1名在籍し、産休取得者が1名いる。新卒・中途の割合は中途採用者が9割以上を占め、これまでの経験やスキルを活かして活躍している。組織体制は事業本部、開発本部、管理本部の3本部体制で、風通しのよい社風のもと、部署の壁を越えて従業員同士の仲もよい。

休みは4週9休制で、年間休日は120日と申し分ない。月間の残業平均も10時間以下と少なく、ほぼ定時に退勤できるといっても過言ではないだろう。ミーティングの数も月平均2回程度と少ない。教育制度としては、社外セミナーの受講を奨励する制度がある。評価制度は、Groony独自の人事評価制度を構築済みだ。福利厚生はコンピュータ関連産業健康保険組合による各種優待を受けることができ、野球・サッカー、スポーツジム、ゴルフ場、北海道内の温泉・宿泊施設、海外旅行、ミュージカル、コンサート、各種テーマパークなどメニューの内容も充実している。社内行事としては、2~3カ月に一度のペースで社内懇親会やQCTコンテストが開催されている。

Groonyは、企業理念に「私たちは進化しつづけ、企業の発展につながるサービスをつくり、人々の幸せを生み出します」を掲げ、探求・誇り・情熱・誠実・感謝の5つをコアバリューとしている。「想像以上を創造する」をコーポレートメッセージとして共有し、積極的に一歩を踏み出す勇気と周囲を巻き込んで協力体制をつくれる人材を求めている。性別や学歴などは問わない。コミュニケーションが取れる、成長意欲を持っている、リーダーシップを発揮できるといった要素のほか、はじめての場面に遭遇しても、自ら動いて乗り切っていける人材が活躍できる。

求職者の声

企業情報

会社名

株式会社Groony

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

企業の特徴
上場を目指す、自社サービス製品あり、残業少なめ
資本金

7650万円

設立年月

2002年05月

代表者氏名

代表取締役 金沢太峰

事業内容

POSシステム製造/販売
ソフトウェア・システム開発/販売
インターネット広告
ウェブサイト制作/管理
DTP制作
ホスティングサービス

株式公開(証券取引所)

主要取引先

カシオ計算機株式会社 カシオテクノ株式会社 株式会社テーオー総合サービス 株式会社システム情報センター 株式会社バンキングシステムズ 一般社団法人フラワーエデュケーションジャパン 株式会社丹波屋 ほか ※順不同

従業員数

39人

平均年齢

38歳

本社住所

北海道札幌市中央区北1条西4丁目1-2 J&Sりそなビル7F

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