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Attack 株式会社の企業情報

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Attack 株式会社

日本をもっと挑戦があふれる社会に!スタートアップ/ベンチャー企業に特化した採用支援サービス【TARGET】/転職サイト【Career Wake】を展開!

日本をもっと挑戦があふれる社会に!スタートアップ/ベンチャー企業に特化した採用支援サービス【TARGET】/転職サイト【Career Wake】を展開!

2016年4月に産声を上げたベンチャー、Attack株式会社。同社は、スタートアップ企業/ベンチャー企業に特化した採用・転職サービスを提供する。

そのビジネスは、現在大きく2つの柱で成り立っている。

ひとつは「TARGET」。スタートアップ/ベンチャー企業向けの採用業務支援サービスだ。近年はダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、様々な採用手法が出てきており、企業の採用担当者の業務負荷は増すばかり。今や候補者ごとに個別のスカウトメールを送らなければ、転職候補者から見向きもされない。そういった環境下で採用業務をすべて任せることができるこのサービスは、人手の少ないスタートアップ/ベンチャー企業にとっては非常にありがたいもの。面接と選考だけ担当すれば、あとはAttackの持つ強みをフル活用し、採用活動を進めてくれる。

「現在、採用活動では各転職サイトをはじめ、SNS、エージェント、さらにはリファラル採用など、ツールも多様化しています。以前のように大手求人サイトに広告を掲載するだけで良かった時代とは異なり、採用担当者に相当な負担が掛かるようになりました。そこで私たちは、採用活動をまるごと代行するサービスを提供しようと考えました。」(Attack 代表取締役 村上氏)

Attackのビジネス、2本柱のもうひとつは「Career Wake」というWebメディアの運営だ。Career Wakeは、創業10年以内、従業員300人以下という条件を満たす、成長著しいスタートアップ/ベンチャー企業に特化した転職サイト。「相性重視」を掲げ、全ての掲載企業に社長のインタビューを必須としているのが特徴。

「スタートアップ/ベンチャー企業への就職・転職で最も重要なこと。それは『社長との相性』です。スタートアップ/ベンチャー企業の要である社長がどのようなことを考え、どのような価値観を持っている方なのか。それと応募者の志向が合うのか。これらを理解するためには、社長へのインタビューが必要不可欠。『Career Wake』では、単にスタートアップ/ベンチャー企業に特化しただけではなく、すべての企業に社長インタビューを実施し、さらに相性を重視した『タイプマッチング機能』を有しているのが特徴です。」(村上氏)

「Career Wakeは『ベンチャー転職のセレクトショップ』を目指しています。私たちの価値観に合い、ユーザーにぜひ紹介したい会社の求人だけを紹介するのがポイント。そのため、場合によっては引き合いがあっても掲載をお断りすることもあります。玉石混交のベンチャー企業だからこそ、掲載案件の『質』にはこだわりたいですね」(村上氏)

近年、多くの有力なスタートアップ/ベンチャー企業が誕生しているが、すべての会社が人材採用で悩んでいる。さらに人手不足が加速している日本において、企業同士の「人材採用合戦」はますます激しくなってくる。このような環境下において、Attackのサービスは多くのスタートアップ/ベンチャー企業に求められることだろう。

242312多くの若者が「自分自身で切り拓く」未来を見つけるための、スタートアップ企業・ベンチャー企業に特化した採用・転職サービスを提供する同社
265681代表取締役 村上 篤志氏
「私たちの価値観に合い、ユーザーにぜひ紹介したい会社の求人だけを紹介するのがポイントだ」と語る。
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日本を「もっと挑戦できる社会」に!Attack代表の思いとは。

スタートアップ/ベンチャー企業に特化した採用&転職サービスを提供するAttack。では、なぜ創業者・村上氏は起業に踏み切ったのか。

「まず、スタートアップ企業向けの就職・転職市場を活発化させたいという思いがありました。今の新卒世代、若い方は安定志向と言われますが、要するに『名前を聞いたことのある大企業』に行きたいわけです。それはなぜなのだろうと。いまどき、大企業であってもあっさり潰れ、事業の売却・縮小などは日常茶飯事。リスクは、どんな規模の会社に入っても同じです。それどころか、むしろスタートアップやベンチャーのほうが、今勢いのある業種・業界に属し、今後のキャリア形成を考えると有利ですらあるのに、です」(村上氏)

村上氏は、前職で人材紹介業に携わっているとき、会う人の多くが「名の知れる会社に行きたい」と語ることに疑問を持っていたという。加えて、自身も大手企業に属する中で、硬直化したキャリアに不安を持っていた。

「私自身、40代手前になって、会社に属していくことの限界を悟りました。世の中には多様な生き方、多様な働き方があります。会社組織に合う人、合わない人、いろいろでしょう。それなのに、皆大手企業への就職が第一優先では、日本のためにもけっして良くない。日本の20代は、世界一チャレンジしないという調査結果も出ています。私は日本を、挑戦する人が増え、また挑戦に失敗した人が再チャレンジできる社会にしたい。それが起業のきっかけです」(村上氏)

起業するならスタートアップ/ベンチャー企業の支援をする仕事をしようと決意した村上氏は、ベンチャーを取り巻く状況を分析。ビジネスに必要な3要素「ヒト・モノ・カネ」の中でも「ヒト」の部分が足りていないと考えた。

「『モノ』『カネ』にまつわるサービスや技術は急速に発達しました。テクノロジー系ベンチャーが試作品を作るのも、3Dプリンタや少量生産の仕組みがありますし、他にもシェアオフィスや、安価に利用できるIT環境など、かなり便利になりました。資金調達ではVCやファンド、クラウドファンディングなどさまざまな手法が活用できます。一方で『ヒト』は完全に足りない。大手志向の若者、ベンチャー側のアピール不足……それに加えて、前職で私が人材ビジネスの経験を積んでいたこともあり、ベンチャーの『ヒト』に関するビジネスをすることに決めたのです」(村上氏)

302057日本を、挑戦する人が増え、また挑戦に失敗した人が再チャレンジできる社会にしたい。それが同社起業のきっかけだ。
302059スタートアップ/ベンチャー企業に特化した採用支援サービス【TARGET】
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自社の採用は「人間性」重視。共にビジネスを作っていける仲間を求む!

では、今後はどのようにビジネスを発展させていこうとしているのか。まずは現在の事業、2つの柱をともに大きくしたいと村上氏は語る。

「起業してすぐのころは、いわゆる人材紹介ビジネスが中心でした。現在はそれを、Career WakeそしてTARGETというサービス中心に転換しつつあるところです。まずは、この2本柱をきちんと回し、大きくしていきたいと考えています。

中長期的には、やはりSaaS的な、BtoBのオンラインサービスを提供することでビジネスを飛躍的に伸ばしていく必要があると考えています。現在検討中ですが、人事の手間を省けるサービスを提供したいですね。採用周りは、実は相当『アナログ』な世界なんです。採用活動のデジタル化、複雑化が進んでいるのに、人事の使うツールは旧態依然としたものが多い。そこをカバーするサービスにはかなりの需要があると見込んでいます」(村上氏)

ビジネスを拡大するために、もちろん近い将来の上場も視野に入れている。村上氏いわく、創業10年以内の上場を目指すという。

「上場は、会社が『公器』であることの証です。社会的に認められた存在であると証明する一番わかりやすい方法が、上場だと考えています」(村上氏)

そんなAttack株式会社、村上氏は、自社にどのような人材を迎え入れたいと考えているのだろうか。「誠実さ、裏表のなさ、やるべき事をきちんとやる……こういう方と私は共に仕事をしたいと思っています。スキルや経験ももちろん大事ですが、やはり最後は人間性ですね」(村上氏)

『人々が、より挑戦しやすい社会を。日本をより元気に。』

そんな目標に向けてAttack ―挑戦― する仲間を求める村上氏。最後に、読者の皆さんへのメッセージを語ってもらおう。

「当社では、働き方も働く時間も休日も、すべて自由です。一方、自由には責任が伴います。『自由と責任』この関係をよく理解している方、そして私と価値観の合う方とともに、ビジネスを発展させていきたいと思っています。まだまだスタートアップ段階の当社ですが、共に苦労を重ねてくれる方にはそれなりのリターンが得られるように考えていますので、ぜひ、一緒に挑戦していただきたいと考えています」(村上氏)

302062今後はSaaS型の採用管理ツールを提供し、ビジネスを飛躍的に伸ばしていく必要があると考えている。
265674誠実さ、裏表のなさ、やるべき事をきちんとやる。そういった人間性を大事にする文化だ。
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Attack 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 Attack 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 15,000,000円
売上(3年分)
2018年 9月 期 2017年 9月 期 2016年 9月 期
4000万円 2000万円 1000万円
設立年月 2016年04月
代表者氏名 村上 篤志
事業内容
■ TARGET|採用業務マネジメントサービス
クライアント企業に代わって求人情報の作成やスカウトメールの送信、日程調整などを担当。採用活動全体の分析や課題抽出、次の打ち手の提案も実施。リソースの限られているスタートアップベンチャー企業での採用活動に寄与してます。

■ Career Wake|スタートアップ/ベンチャー専門の転職サイトの開発・運営
「設立10年以内」「従業員300人以下」の成長著しい企業に特化し、すべての企業において社長インタビューを掲載し、相性重視のマッチングを実現する転職サイト。 大きな裁量権を任され、難易度が高い仕事を手掛け実績を積み、若手のキャリアアップを応援しています。


株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 15人
本社所在地 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
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Attack 株式会社資本金15,000,000円設立年月日2016年04月従業員数15人

日本をもっと挑戦があふれる社会に!スタートアップ/ベンチャー企業に特化した採用支援サービス【TARGET】/転職サイト【Career Wake】を展開!

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