【地域創生 × 観光支援 × 人材】営業企画担当募集/上場直後の観光ベンチャー

社内ベンチャー制度について

当社には、社員全員が挑戦できる「NEW-1グランプリ」があります。これは、年に1度、新しい事業を立ち上げられる社内ベンチャー制度。 代表にプレゼン資料を提出し、「面白い！」と評価された企画は、全社員へプレゼンテーションする機会を得られます。 現在も成長拡大している「地方創生事業(2019年～)」も本制度で、当時入社2年目の社員が生んだ新規事業です。 本制度に関わらず、日頃からやる気があり手を挙げる者に対し、積極的にチャンスを与えている為、 1年目の社員でも、プロジェクトリーダー等、任せられることも多々あります。

本事業の背景

～「観光立国」日本における地方の人口問題～ 日本全国における地方の過疎化が進み、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。 多くの観光客が訪れる中で、 ■「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない状況…」 ■「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたい…」 ■「激しい繁閑差に対応する人材がなかなか集まらない」 ■「若者が都心部に出てしまって住み戻って来ず、求める人材がなかなか集まらない」 様々な人材不足の課題に直面しております。 ――そんな観光立国の日本において、観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社。地方の過疎化が問題視される現代では今後もニーズが見込まれる事業。 私たちは地方の痛みを分かち合い、人流を増やし、『人と人とのつながり』『人と地域のつながり』を生むことで、地方創生に貢献していきます。

どんな仲間がいるか

わたしたちは様々な出逢いやチャレンジを通し、多様な「あの日」を経験してきた、個性豊かでおもしろい仲間たちが集まっています！ ＼先輩たちの前職は？／ 世界一周経験者／旅行予約・手配／ウェディングプランナー／人材会社／ホテルのフロント／飲食店店長／消防士／バックパッカー など… 様々な背景を持つ先輩が、着実にキャリアを築いています！ ご経験はさまざま。 ただ、想いはおなじです。 自分がこれまでさまざまな場所や環境へダイブし、新しい挑戦や出逢いを経験してきたからこそ、 「次は自分がだれかの支えになりたい。」 「誰かのきっかけになりたい。」 「人生の転機に寄り添いたい。」 そんな想いを熱くもち、弊社の仕事を選んでくださる方が多いです！ 選考において、あなたの【これまでの挑戦】と【これからの想い】について、詳しく伺えることを楽しみにしています！

なぜやっているのか ～企業理念～

◆Vision｜誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 たとえどんなにテクノロジーが進化しようとも、たとえどんなに世界が変わろうとも、一人一人が、その人生の主人公であることに、変わりはありません。 私たちは、誰かが決めたレールや常識ではなく、誰もが自分の人生を生き、そこで巡り会う苦難にも感動にも意義を見出して、その人生を心から愛せるような世界を目指します。 ◆Mission｜一生モノの「あの日」を創り出す。 いつか自分の人生を振り返った時、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験を届けること。それが、私たちのミッションです。 その経験とは、今とは違う広い世界を知ること。目標に向かい壁を乗り越えていくこと。生涯の仲間と出会うこと。自分が大きく変わるきっかけもあれば、自分に自信を持つきっかけもあるでしょう。 私たちはそうした経験を届けるため、一人一人に寄り添い、背中を押し、挑戦をともにすることを誓います。