国内最大級のリゾートバイトプラットフォーム「ダイブ」の、縁の下の力持ちとなるマーケターを募集！
株式会社ダイブ - 【2024年東証グロース上場】観光業界のインフラ企業を目指している観光ベンチャー企業です。地方創生×観光×HRサービスを展開しております。
事業内容
リゾートバイトダイブは、観光施設に特化したリゾートバイト紹介サービスです。日本全国の人材と観光施設をマッチングすることで、人材課題を解決しています。
仕事内容
◆私たち「ダイブ」とは・・・ ───────────── 2002年の設立以来、「新しい環境に“ダイブ”し、挑戦する人を応援したい」という想いからスタートした私たち。 観光業・地方創生・ITを軸に、リゾートバイト事業をはじめとする多角的なサービスを展開しています。 観光業界が大きな打撃を受けたコロナ禍も乗り越え、2023年度は前年比49％増となる123億円の売上を達成。その勢いのまま、2024年3月には東証グロース市場への上場も果たしました。 現在は「リゾートバイト事業」のほか、「地方創生事業」「海外人材事業」なども展開し、観光業と地域社会を支える存在として成長を続けています。 今回の募集は、さらなる事業拡大に伴うマーケティング部門の強化のため。 私たちの想いに共感し、共に観光業界の未来をつくっていける方との出会いを楽しみにしています！ ◆主な業務内容 ───────────── 国内最大級のリゾートバイトプラットフォーム「ダイブ」のWebサイトにおけるディレクション業務をお任せ致します。 具体的には・・・ ●WebサイトのUIUXデザイン改善 ●データベース型サイトにおけるSEO要件整理・コンテンツ企画 ●コンテンツSEO ●アクセス解析など Webディレクターとして「ユーザーファースト」を実現するため、施策を立案・実行します。 エンジニア・営業・事業責任者など「ダイブ」に関わる各部署と連携しながら、サービス成長のために企画立案しながら深くコミットできるポジションです。 また、キャリアパスとして将来マーケティングMGRを志向する方には業務を通して様々な成長機会がある環境です。集客全体のポートフォリオ設計から有料広告運用、媒体メディアプラン設計、SEO、アクセス解析、コンテンツSEO、ランディングページ、コンテンツSEO、アフィリエイト、求人媒体運用、SNS、リアル販促、LINE、CRM等々・・・。全方位のマーケティングを経験出来ることで結果を出せるマーケターとなるためのスキルセットを短期間で備えたい方には魅力的な仕事環境です！ ◆当ポジションのMISSION ───────────── ●リゾートバイトの認知度向上 ●ToCの集客力の向上 ●自社リゾートバイトの体験価値の向上
募集背景
★2024年3月、東証グロース市場に上場！ 地方の観光施設では人手不足が深刻化し、「人がいない」「採用が追いつかない」といった声が全国から寄せられています。 私たちは人材マッチングサービス「リゾートバイトダイブ」でこの課題に挑戦中。 今回は事業成長をさらに加速させるマーケターの増員募集です！
配属部署
当社のWebマーケティング、デジタルマーケ領域の戦略立案並びに施策推進のマーケターとしてご活躍いただきます！
概要
【会社概要】 ◆2024年3月に上場しました◆ 2002年の創業以来、リゾートに特化した人材サービスで成長を遂げてきた株式会社ダイブ。「一生モノのあの日を創り出す」理念を軸に、【観光】×【人材】×【海外】×【IT】を事業領域として、多様な事業を展開中。 ★弊社サービス★ ■観光HR事業（リゾート地の観光施設に特化した人材派遣） ■地方創生事業（アウトドア宿泊施設運営やWEBメディア運営） ■外国人人材事業（日本の観光・宿泊業界への外国人就労支援）
この仕事で得られるもの
キャリアパスとして、将来マーケティングMGRを志向する方には業務を通して様々な成長機会がある環境です。全方位のマーケティングを経験出来ることで結果を出せるマーケターとなるためのスキルセットを短期間で備えたい方には魅力的な仕事環境です！
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F 【アクセス】 新宿御苑前駅 直結 徒歩1分、新宿三丁目駅 C5出口 徒歩5分、JR新宿駅 徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15,000円） ■子供手当（1子につき月1万円） ■研修費・書籍購入費補助 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■持株会 ＼ダイブらしい社内交流施策／ ■新入社員歓迎会費 ■新人お誘いランチ ■TEAMビルド費用補助 ＼ダイブならではの制度／ ■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」 ■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」 ■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」 ■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
休日・休暇
■年間休日123日以上 ■土日祝休み ■完全週休二日制 ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始休暇） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり
なぜやっているのか？～企業理念～
◆Vision｜誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 たとえどんなにテクノロジーが進化しようとも、たとえどんなに世界が変わろうとも、一人一人が、その人生の主人公であることに、変わりはありません。 私たちは、誰かが決めたレールや常識ではなく、誰もが自分の人生を生き、そこで巡り会う苦難にも感動にも意義を見出して、その人生を心から愛せるような世界を目指します。 ◆Mission｜一生モノの「あの日」を創り出す。 いつか自分の人生を振り返った時、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験を届けること。それが、私たちのミッションです。 その経験とは、今とは違う広い世界を知ること。目標に向かい壁を乗り越えていくこと。生涯の仲間と出会うこと。自分が大きく変わるきっかけもあれば、自分に自信を持つきっかけもあるでしょう。 私たちはそうした経験を届けるため、一人一人に寄り添い、背中を押し、挑戦をともにすることを誓います。
なにを届けたいのか？
◆人材不足に悩む「観光施設」さまへ 人材不足の課題解決に加え、地方に移住し働く方々を生むことで交流人口を増やし、地方創生のきっかけとなる『あの日』の創出を目指します。 ◆新たな地にダイブされ働く「スタッフさん」へ 「移動体験」を通し、新たな経験や出逢いによって、更なる一歩や益々の自己成長のきっかけとなる『あの日』の創出をお手伝いします。
社風・カルチャー
部署間の垣根を超えた社員間交流がとても活発で、つながりも強い。アイデアや意見も上下関係なくオープンに言い合えるので、風通しは抜群。 Valueにある「つながりを、育て続けよう」の通り、例えばセールスの社員が、システムチームやマーケティングチーム、総務・経理、その他、普段業務上の関わりがない他部署の社員の名前も覚えていて、お互い名前で呼び合えます。 若手が中心で自由と裁量があるフラットな組織でありつつも、人と人とのつながり、挨拶や礼節をわきまえること、他人を想いやる利己的な精神なども大事にしており、総じて人間力が高いメンバーが揃っているといえます（主観です）。
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