株式会社ダイブグループ - 【2024年東証グロース上場】観光業界のインフラ企業を目指している観光ベンチャー企業です。地方創生×観光×HRサービスを展開しております。
★観光×人材×地方創生の会社★【基幹事業】観光地のホテル・旅館に特化したリゾート人材派遣サービス。【新規事業】地方地域にてグランピング施設を運営経営する地方創生事業。
【業務内容について】 リードエンジニアとして、自社サービスおよび社内システム開発を中心にフロントエンド、バックエンド、サーバーサイドまで、 技術選定からアーキテクチャ設計、実装までを一貫してリードしていただき、技術・マネジメントの両面でプロジェクトを牽引していただきます。 ご経験や得意分野に応じてアサインしますが、フロントエンドからバックエンド、インフラまで横断的に関わりながら、プロダクトの価値最大化をリードしていただけることを期待しております。 ・社内システム開発プロジェクト 弊社の基幹事業である、観光HR事業のシステムリニューアルの開発に関わっていただきます。 顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、大幅アップデートなど、状況に応じてプロジェクトの参画いただきます。 社内の業務効率化が実現し、数億円ものインパクトを与えるようなプロジェクトもございます。 ・新規プロダクト開発、ToBサービスの開発 観光業界の課題解決を目的に、新規サービスをゼロから企画・開発に携わっていただきます。 仕様設計段階から参画し、ユーザー体験を最大化するプロダクトを顧客目線で創り上げます。またbiz側との折衝など、プロダクト開発の上流から関わっていただく予定となります。 ・M&A後、新しいプロダクト開発なども予定 会社としても、大きな変革期となり、MAなどを積極的に検討しております。 詳しい内容はお伝えできないですが、大規模プロダクト開発、新規プロダクト開発なども発生すると見込んでおります。 【現在の主な採用技術】 ■フロント:JavaScript、TypeScript、Vue3、Nuxt3、React、Next.js、Tailwind CSS ■サーバ:主にRuby(Ruby on Rails)、Go、Gin ■バッチ:Node.js、Python ■DB:MySQL、PostgresSQL、Redis ■インフラ:AWS、一部GCP(BigQuery)、Firebase Authentication ■開発ツール:GitHub、Docker、Slack、Notion、Figma、Claude Code、Codex ※エディタの指定はなし ※開発端末は原則Macです
募集背景
【募集の背景】 各事業が急成長を遂げる中、現在は新規プロダクト開発やシステム刷新が同時並行で進行しています。 開発組織の内製化が完了した今、次のフェーズとして「複数プロダクトを高速開発できるチーム制」へ移行し、事業成長をさらに加速させます。 当社の開発チームは生成AIをフル活用しており、開発生産性が劇的に向上しています。そのため、単に仕様通りにコードを書くのではなく、AIの力を借りながら「どんなプロダクトを創るべきか」というユーザー目線のプロダクト開発や、技術選定・アーキテクチャ設計に集中できる高レイヤーな組織を目指しています。
配属部署
開発エンジニアチーム 【期待していること】 社内のビジネス側とサービスの仕様や方向性をディスカッションいただき、プロジェクトをリードしていただけるかを探しております。 プロジェクトのタスク管理、メンバーの進捗確認、また技術的な部分でもリードいただき、開発チームを牽引いただくことを期待しております。
概要
【開発を、地域再生の起爆剤に。急成長を遂げる観光テックベンチャー】 2024年に東証グロース市場へ上場し、2025年には売上高137億円を突破。コロナ禍の逆風を乗り越え、現在は市場の急拡大を追い風に圧倒的なスピードで急成長を続けています。 私たちが目指すのは、単なる観光支援に留まらない「観光イノベーター」としての進化です。 現在は、これまでの強固な事業基盤をレバレッジし、「地方を変える行政との連携プロジェクト」や「新規プロダクト」が次々と立ち上がる第二創業期を迎えています。 今回のポジションでは、ビジネスサイドと協働しながら、社会的インパクトがあるサービスの開発に携わっていただきます。 【エンジニアとして、いま参画する面白さ】 現在の開発チームは、単に言われたものを作る集団ではありません。 「ビジネスサイドと強固に協働し、ゼロから新規プロダクトを立ち上げる」「大規模なユーザー基盤を活かし、一気にシステムをスケールさせる」という、 エンジニアとして最も打席数が多く、裁量の大きいフェーズです。
この仕事で得られるもの
【当ポジションの魅力】 ・少人数・高密度×高水準なフルスタック環境 開発チームは業務委託含め約10名の少数精鋭。ジュニア層はおらず、各メンバーが設計・実装・運用まで主導する「フルサイクル開発」が浸透しています。全メンバーが自走しているため、バックエンド、フロント、インフラまで幅広い領域で圧裁量を持ってスキルを磨けます。 ・ユーザーと直に繋がり、プロダクトの成長を実感 施設担当者や現場スタッフへのインタビューを通じ、業務フローや本質的な課題を直接把握。現場の声を基に、実効性の高い改善を実装に落とし込みます。一貫して開発に携わるからこそ、プロダクトの成長を間近で実感できる面白さがあります。 ・ビジネス側とフラットに共創する文化 「つながりを大切にする」文化のもと、相互に尊重し合える関係性が構築されています。単に指示されたものを作るのではなく、ビジネス側と「どうすればより良くなるか」を対等に議論し、共にプロダクトを作り上げる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前2F・3F 【アクセス】 【アクセス】 └新宿御苑前駅 直結 └新宿三丁目駅 徒歩5分 └JR新宿駅 徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■子供手当(1子につき月1万円) ■社会保険各種完備 ■通勤交通費全額支給 ■住宅手当 東京オフィス:月15,000円 ■子供手当(1子につき月1万円) ■社内ベンチャー制度【新規事業立案:New-1グランプリ】 ■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】 ■服装自由(ジーンズなどOK) ■iPhone無料貸与 ■新人お誘いランチ ■新入社員歓迎会費 ■PC・iPhone無料貸与(希望のMacbook Pro or Macbook Airを貸与します) ■自社グランピング施設宿泊割引(規定有)
休日・休暇
■週2~3日リモート勤務可能となります ※ご自身のタイミングでリモート勤務してください。出社曜日固定なし。 出社してほしい日(不定期)は事前に周知 ■年間休日123日以上 ■完全週休二日制 ■有給休暇(半休制度あり) ■リフレッシュ休暇(年末年始・夏季休暇等) ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇
ダイブカルチャー
【組織の特徴】 ・創造性と革新性 2024年3月に上場する基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。 年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。 地方創生事業など、社員発案から生まれた事業も多数ございます。 ・フラットで多様性のある職場 個人の価値観を大切にしているからこそ、日々の仕事の中で若手もベテランも関係ありません。 ありがたいことに、自分の夢に向かって日々前向きにチャレンジする仲間が多く集まっています。 世界中を旅した人や小説家など、さまざまなバックボーンを持った仲間たちと想いを共にし、夢をカタチにします。 社員の平均年齢は30歳前後。 ・失敗を恐れずフルスイング わたしたちのValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。
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