【体制強化!増員募集!!!】挑戦を応援する会社であなたもIT戦略営業として劇的に成長しませんか？
株式会社ダイブ - 【2024年東証グロース上場】観光業界のインフラ企業を目指している観光ベンチャー企業です。地方創生×観光×HRサービスを展開しております。
事業内容
人材派遣事業（派 13-300547） 有料職業紹介事業 （13-ユ-302319） アウトソーシング事業（リゾート施設） グランピング事業
仕事内容
【IT営業】 お客様折衝・企画・提案のプロジェクト管理が主な業務になります。 自社内勤務で一緒にエンジニアとチームで働きます。 <<案件規模にもよりますが、1社あたり、3~4人のチーム制>> エンジニアも客先常駐ではなく、 社内にいる環境なので、コミュニケーションをとりながら一緒に進めることができます♪ 【業務内容】 お客様は業種業態縛りなく、お悩みごとをヒアリングし、ITを活用した提案をおこないます。 商材や決まった商品はなく、お客様折衝のなかで、お客様に合ったご提案を行う業務です。 <<案件例>> ネットワークの改善案件 HR制作案件 アカウント管理方法の検討 IT統制 IT戦略立案 社内情シスが行う業務内容全般ご提案できます。 【働く環境】 知識がなくても、知識が身につく環境です。 エンジニアも社内勉強会をおこなっておりますので、 自身が望めばスキルを身に着けることができます。 将来はセールスエンジニアを目指すキャリアパスもございます。 営業知識を身に着け、エンジニアにキャリアパスも可能でございます。 “過酷な労働環境”とは、無縁の会社です。 「残業時間が多い＝頑張ってるね！」という評価はありません。プライベートが充実してこそ仕事の生産性もアップ！というのが弊社流。 むしろ「残業少なめ＝よく頑張った」と評価される社風です。残業が少なく、自分の時間を大切にできる環境でぜひあなたのライフスタイルから、変えていく転職を実現してください。 【社内の雰囲気】 月1回部内で交流会もあり、意見等も言いやすいアットホームな雰囲気です。 一人ひとりの考えを反映しやすい環境ですので、働きながらスキルアップも望めます。 当社では社員の幸せを第一に、大切にしています。 上司と部下の垣根も無く、新人でも自分の意見や希望を言いやすい雰囲気を作っています。 『こんなシステムを導入したい』『この技術が必要だ』など、あなたの意見を積極的に提案してください！ 【教育】 IT未経験の方も社内で育成し、エンジニアとして活躍もしてますので、 知識得たいと気持ちがあれば、職種にこだわらず知識を身に着けることができます。 また、大手通信キャリア様とパートナー契約を結んでおりますので多数勉強会もございます。
募集背景
多種多様な人材サービスを提供している当社が2年ほど前、新たに立ち上げた「Field Engineer Dive」は、法人顧客に対するIT業務支援サービスとして今、急成⻑を続けている期待の事業です。 今後体制強化を目指すために今回、増員募集します！ あなたの挑戦をお待ちしています！
配属部署
IT業務支援事業【Field Engineer Dive】
概要
■Vision 誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 ■Mission 一生モノの「あの日」を創り出す。 ■Value ・つながりを、育て続けよう。 ・フルスイングな挑戦を讃え合おう。 ・最後の1mmまで、できることを探そう。 ・感謝は言葉で。言葉は行動で。 ・面白がり屋になろう。 ・ホンネをぶっちゃけよう。
この仕事で得られるもの
■ライフワークバランスの見直し ■IT知識を用いて顧客の悩みを解消できる ■多くの人と協力しながら働ける ■業務効率化の提案 ■生涯の仲間を得ることができる
勤務地
【勤務地詳細】 《東京第二オフィス》 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-14-5 新宿KMビル601 【アクセス】 ■新宿御苑前駅 徒歩2分 ■新宿三丁目駅 徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■住宅手当（15,000円/月 ※実家暮らしでなく家賃が発生する方対象） ■子供手当（1子につき10,000円/月） ■携帯電話支給 ■社内ベンチャー制度「New1グランプリ」 ■社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」 ■フレックスタイム制 ■週2回 リモートワーク可能
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■土日祝日 ■完全週休二日制 ※年に4～5回土曜日出勤があります。 ■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■ハネムーン休暇
IDENTITY
～「あの日」創造企業～ 一生モノの調整や経験を『支えぬく』それが私たちの使命です。 人生にはかけがえのない経験や挑戦、出逢いがあるものです。 多くの人が自分の人生を振り返った時に【あの日】があったからこそ今の自分があると思える尊い瞬間と巡りあっています。そしてそのきっかけを掴むのに大切な『新しい世界に飛び込む』という勇気。 私たちダイブはそんな勇気をもって進むすべての人を最後まで支え抜くことを使命としている会社です。 社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。
部署の想い
IT業務支援事業【Field Engineer Dive】 将来エンジニアになりたいと願う熱い想いはあるものの、企業は即戦力のIT人材を求める為、履歴書の経歴だけで落とされてしまう世界。一方で企業はエンジニア不足。リモート化やテクノロジーが発展する中でIT環境を整えたいという企業が多く増えています。 そこで我々は、未経験のエンジニアの方から社内教育を行い、世の中のIT業界で活躍できるエンジニアを育成し、その後、実務経験によって知識を積んだエンジニア自身が様々な企業様へ社内IT支援を行うことで、最終的にはITビジネス全体の改善を目指しています。
若手から挑戦し成長できる環境づくり
■社内ベンチャー制度「New１グランプリ」について 毎年設立日に、立候補制で事業提案をし、その中からいいものがあれば新規事業として発足しています。現在好調なグランピング事業もこちらの制度で生まれた新規のサービスです。その他にも過去受賞した社員が新規事業として新たなサービスを立ち上げている実績があります。入社から１～３年目の若手の社員が受賞をしています。部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる風土です。またこちらの制度関わらず常日頃からやる気があって声を挙げた者が活躍していく風土だと言えます。 ■社内自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」について 自主参加の社内セミナーを定期的に開催しています。講師は社員で受講生も社員。システム、マーケティング、営業、新規事業立ち上げ…それぞれの領域にて知見のある優秀な社員が集まっている為、その社員が経験して失敗して歩んできたからこそ得られた経験値や知識を短時間で学ぶことのできる、とても有意義な時間になります。同時に、働く仲間のことをもっと知ることができ、社内の繋がりがより強化されています。
配属先の編成（2023/4）
現在は、エンジニア14名と営業2名と事務スタッフ1名の構成です。 ほぼ全員が、新規事業を立ち上げてから中途入社した1年〜3年目ばかり。 世代も平均年齢30歳と若く、自由でのびのびした雰囲気です。 やりたいことがあれば自由に発案したりディスカッションできるので、あなたも気になることは遠慮なく発信してください！
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