働きやすい環境を生かし、いずれはCTOに近いポジションに就きたい

エンジニア 高島 成生氏／2021年入社。特に就職活動は行わず、大学卒業後に自分でアプリを作る等、独学でプログラミングを学ぶ。学生時代の友人に誘われて同社に就職。機能開発を行うフィーチャーチームに所属し、機能開発に携わりながら後輩の指導も行っている。

私は現在、機能開発を担当しています。『pato』のコア機能の改善・修正や、定期的に行われるアプリ内イベントの実装が主なミッションです。また、チーム内に2年目の後輩が2名いますので、後輩にタスクを割り振ったり進捗管理やレビューをしたりといったマネジメントも行っています。 学生時代にインターンで当社に勤めていた友人から誘われたことがきっかけで当社を知りました。楽しそうに働いていた友人を見て入社を決意。実際に入社してみて感じたのは、自由度の高い環境であるということ。まずキャリアが選べます。エンジニアのスペシャリストになるかマネージャーになるかは、誰かに指示されることはなく自分の希望が最優先です。また、先輩エンジニアは身に付けたい技術を自分で選んで開発したり、社外で月1回エンジニアイベントを開いたりして情報交換を行っています。 とても働きやすい環境を生かし、いずれはCTOに近いポジションに就いて頑張りたいですね。

事業・会社の成長に携わる経験をメンバーに提供することが自分のミッション

執行役員 平田 寛氏／2018年入社。コミュニティマネージャー（CM）を経てCMチームのチーフリーダーに就任。その後、同チームのGMに昇格、組織改編でキャンペーン等を企画するプロジェクトマネジメントユニットのマネジメントも行う執行役員に就任し、現在に至る。

私がマネジメントを行う組織（CMチーム&PMユニット）は、社内で最も多くのメンバーが所属しています。最も注力しているのは、事業や会社を大きくしていくこと。その目標に向けて、メンバー一人ひとりのレベルアップを図ることが自らの役割と捉えています。 私は創業2年目に新卒で入社しました。当時既に『pato』は成長中でしたが、自分がジョインすることで事業・会社ともさらに大きくなっていく手応えを味わうという貴重な経験をしました。現在のメンバーにもぜひその経験をしてもらうことが私のモチベーションと言えるでしょう。 メンバーは各々バックグラウンドが違いますので、モチベートされる要素も人それぞれ。お金を稼ぎたい。仕事を通じて成長したい。シンプルに『pato』という事業が好き。その違いを尊重しながら、事業・会社という共通の目標の成長に向けてメンバーを動機付けていけるかどうかは私にかかっていると認識しています。

データサイエンティストとデータアナリスト、両方の業務ができるやりがい

データ分析エンジニア 高萩 悠氏／2023年入社。大学院時代、研究室の先輩で現在の上司である田村匡氏に誘われて、同社でのインターンを経験。そのまま同社に入社し、経営企画チーム内のデータ分析担当として田村氏と二人三脚で各施策の分析・評価に携わっている。

私は上司の田村と共にデータ分析に携わっています。具体的には、『pato』内で開催されるイベント等、様々な施策に関する数字の集計、クエリのレビュー等が主な業務です。会社全体のリソースが限られているため、集計や評価が未着手というケースもあります。次の施策立案に繋げるため、費用対効果等の観点から順次評価を行っていくことも私のミッションです。 つまり、私の業務はデータサイエンティストとデータアナリストという両方の領域にまたがっているので、大きなやりがいになっています。しかも自分が行った評価は経営層の判断材料になります。自分の業務が経営に直結していると感じられる。そんな環境で働いている大学院の同期はいません。責任は大きいですが、成長スピードは確実に上げられる会社に就職できて本当に良かったと捉えています。 今後も経験を積んでいき、サイエンティストまたはアナリストとして一人前の実力を付けていくつもりです。

キャスト・ゲストそれぞれのユーザー様の満足度を高め、リピートに繋げる

マネージャー 山下 雅樹氏／2023年入社。高校を卒業後、地元の会社で3年経験を積み上京。内装関連の会社で飲食店立ち上げ、銀座のキャバクラでの接客サポート（黒服）等を経て同社に転職。カスタマーマネジメント部の責任者として、東京エリアをマネジメントしている。

私がマネジメントしているカスタマーマネジメント部は、キャスト・ゲストそれぞれのユーザー様に24時間対応しています。日中はキャストユーザーの方の面接・サポートがメインですが、夜間はゲストユーザーの方からのオーダー・問い合わせ等への対応も発生してくる部署です。 収入を得たい、交友関係を広げたい…等、『pato』を利用するユーザー様の動機は様々ですが、私としてはやはりキャスト・ゲスト両方のユーザー様にとって良い出会いの場であってほしいです。『pato』に対する満足度が高ければリピートにも繋がりますから。 だからこそユーザー様への対応には力を入れています。何らかの理由で一時的にアプリが使えなくなった、ユーザー様同士が上手く合流できていないといった夜間トラブルにも、チャットを活用しながら慌てず丁寧に対応。ユーザー様から「ありがとう、使って良かった」と感謝していただけた時にはやりがいを感じますね。

『pato』を生まれ変わらせるほどのアップデートをして、その先の未来で戦う

デザイナー 長谷部 志苑氏／2024年入社。専門学校在学中にゲーム制作会社に就職し、Webグラフィックデザイナーとしてグラフィック全般のデザインに3年従事。同時にやっていたバーテンダーの仕事でキネカの社員と接点が生まれ、転職。UIデザインに従事している。

ゲームが大好きなので、ゲーム制作でデザイナーをしていました。ただ、一番やりたいのはUIデザインだったので、今は当社で楽しみながら仕事をしています。 UIデザインが好きな理由は、スマホでもパソコンでもコンソールでも新機能という名目で新しいものが飛び込んでくる、あのワクワクが好きだからです。そのワクワクをユーザーとして味わうだけではなく、作る側として味わえるのが楽しいですね。「アップデートが来る！」「こういう新機能が実装されました」というビジュアル等を作るデザイナーにずっとなりたいと考えていたのです。 入社してまだ半年ですが、すでに『pato』というアプリを実質的に全く新しいものと言えるレベルのアップデートに携わることができています。まさに自分がずっとやりたかったことなのでものすごく充実した毎日です。5、6年、あるいはもっと先でも十分に戦えるデザインを組み上げたい。そしてあわよくば有名なデザイン賞ももらえたらデザイナー冥利に尽きますね。