株式会社creato

株式会社creatoは、「人と社会の幸せのために、今より一歩前へ」をビジョンに、システム事業、AI事業、ClearWaterProject事業の3つをメインの事業軸としており、「水辺環境の改善」を目指す一般社団法人ClearWaterProjectと両輪で事業運営を行っている点も特徴です。

■共創型システム事業（受託開発 / SES / システムコンサル）
「共創型ビジネスパートナー」として、お客様自身も気づいていない潜在的な課題や保守運用まで見据えたスクラッチ開発を得意としています。
主な活動内容
・WEB/アプリスクラッチ開発：ユーザー目線を徹底したプロダクト開発
・大手企業向けHR領域システムコンサル：大手・業界トップ企業のHR業務効率化を支援
・インターフェース開発：クラウド環境で増加・複雑化するシステム間の連携（API・データ連携等）を支援
・オフショア開発：ベトナム支社（CREATO VIETNAM）と連携したハイエンドなグローバル開発体制

■画像処理 AIを中心としたAI事業
製造業・流通業中心に導入が進む自社サービスの外観検査AIソフトウェア『DEEPS』や、画像処理AI全般を展開する（株）Geotransと連携したAIソリューション開発を提供しています。

■ 環境を支え、創出するCWP事業
「豊かな水辺環境と水辺文化の創出」を目指す取り組みとして、電子遊漁券サービス『つりチケ』や川釣りユーザー向けのサービス『TSURiV』を運営しています。
また、愛知県新城市には川と人を繋ぐ、管理釣り場も合わせたキャンプ場『リバーベース塩瀬』を保有運営。
名だたる大手企業が選定されている「あいち生物多様性優良認証企業」にも選ばれています。

上記を主軸に、自治体向けの公会計コンサルティングや、楽々販売導入等、自律的に発生した収益事業に関わる方もいます。

■顧客と社会に「最高・最善の価値」を届ける
私たちは「可能な限り、価値のある・価値に繋がる仕事をしたい」と思っています。
それは、単にシステムを導入することではなく、顧客にとって、そしてその先の社会にとって、最善かつ最高の価値を提供すること。これが、結果的に良い仕事を生み、私たち自身を成長させると知っているからです。

システムは、あくまでお客様の成長のための「ツール」の一つです。
・優秀な方がルーティンワークに使っている時間をシステムで削減できれば、その方は本来注力すべき分野でパフォーマンスを発揮できます。
・新しい技術にしり込みしているお客様がいれば、私たちがその良さを理解してもらい、運用を成功させることで、お客様の大きな進化に繋がる形をご提案します。
・時には、お客様の課題解決にとっ

お客様が本当に必要とする本質的な問題解決手法を提示して、その結果として自社技術が活かせる部分を提供します。

■　やりがいと共に成長できる「自律的な働き方」
仕事という「場」に対して、多様性と自立性を尊重した働き方を提供することにも、同じだけの情熱を注いでいます。
代表の瀬川がこの会社設立の1年前に立ち上げた一般社団法人ClearWaterProject（豊かな水辺環境と水辺文化を創造する活動）も、根底にある思想は同じです。
「人生の1/3以上を占める仕事の時間を、いかに意欲的でやりがいに満ちたものにできるか。」
そのために、私たちは以下の３つの柱を大切にしています。
1 社会にとって本当に価値があると感じられる仕事だけを手掛ける。
2 自分が物事を動かしている感覚、その仕事が「自分のもの」だという感覚を持てるようにする。
3 個々のライフステージに合わせた働き方を自由に選択できる環境を用意する。

システム事業において、私たちはただ与えられた仕様書通りにコードを書くスタイルの開発は行っていません。「自主自律」と「共創（create together）」を文化の軸に掲げているからこそ、エンジニア一人ひとりが高い裁量を持ってプロダクトづくりに向き合える環境があります。

●「指示待ち」ゼロ。「自主自律」で自分の手でプロダクトを動かす面白さ
creatoでは、代表の瀬川をはじめ組織全体が「自主自律」を重んじています。
仕事の進め方やライフスタイルに合わせた働き方は個人の自主性に委ねられており、誰かに指示されるのを待つのではなく、「もっとこうすればサービスが良くなる」「この技術を導入して課題を解決したい」という自発的な提案が歓迎されるカルチャーです。自ら考え、行動し、事業を前へ進める手応えをダイレクトに実感できます。

●クライアントの「隣」に立ち、要件定義・企画などの上流工程から伴走する
「共創型パートナー」として、開発の最上流からプロジェクトに参画可能です。
クライアント自身も気づいていない潜在的な課題を対話の中から汲み取り、概念整理や要件定義から設計・開発・運用まで一貫して関わることが可能です。「言われたものを作る受託」ではなく、「真に役立つものをゼロから一緒に創り上げる」工程に深く携わることができます。

「顧客と社会に最高・最善の価値を提供する」という共通の価値観を持ち、自身の能力と時間を、真に価値あることに注ぎ込みたい。そして、自律的に、自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現したい。そんな志を持った方との出会いを心待ちにしています。

■　各個人の生活に合わせた自由な勤務スタイル
業務時間はフルフレックス。
仲間に連絡し、取り決めを外さなければ、後は自由です。

メンバーの中で、朝子供を保育園に送り、夕方保育園にお迎えし、必要あれば寝かしつけてから仕事をする、ということをやっている人もいますし、9時～14時の短時間として勤務している人もいます。
本日客先もなく通勤時間ももったいないからと、一報入れて自宅で仕事してもらうのもけっこう。
自分の地力も上げたいし、仕事面白いし、働きたくてたまらないなら24時間365日働くことも出来ます（笑）（実際のところは働けないですし、休養をしっかり取ることもパフォーマンス上げる一助ですが。）

仕事をしたくなくて働かない人はご一緒出来ませんが、自分から仕事を創り、調整し、価値を提供する（＝楽しく仕事をしている）限り、時間は仲間に連絡調整の上自由に使ってもらってけっこうです。そこは仲間もお互いさまです。


■　仕事環境に趣味性を
社会人以降定年まで、人生の1/3以上を過ごす職場。
ここが無味乾燥なのって、良いでしょうか？

例えばTry!Swift行きたい、と会社の方でお金を出し、平日から全日参加している技術者メンバーもいますし、今の事務所に引っ越ししたときに机が無いからと、木工を趣味にし始めたメンバーが、一枚板の流域材（自分の住んでいるところの上流域の木のこと。日本の木の活用、山のメンテによる保水や治水、外材よりCO2削減等いいことづくめ）で、部屋の一つで鉋をかけてWAXを塗って机を作り、それを事業机として使うという。
他、ガサガサ（川に入って網で生きものを取ること）が趣味のメンバーは、会社経費で個人所有物を購入できる制で写真のような水槽を買って、自分で取ってきた生き物たちを投入して、会議室が憩いの空間になっています。訪れた人々にも好評ですよ！

良いと思う環境で仕事した方が、結果本人もやる気が出て社としてのパフォーマンスも出ると考えています。是非個性を出してください。