株式会社Blue Star - 【スキルアップ×ワークライフバランス】成長を実感できる仕事で、仕事も人生も楽しみませんか?
■ITコンサルティング ■オープン/Web系アプリケーション開発 ■iOS/Androidアプリケーション開発 ■AWS/OpenStack 等のクラウド環境構築
~中途採用の担当者を急募!企業規模の拡大をリードする攻めの人事になれます~ 【募集ポジションの背景】 3年前に人事部が立ち上がり、現在は社長と人事担当者2名で構成されているチームです。 通年採用してる背景から組織が急速に拡大するタイミングの為、 採用チームの増員をすることになりました。 【お任せしたい業務】 BlueStarの人事部門にて、中途採用担当をお任せいたします。 メインはエンジニア職の採用業務を中心に媒体選定から入社までの一連の流れをご担当頂きます。 <具体的には> ・採用ポジションのペルソナ作成 ・求人情報の作成・展開(媒体選定や取材・エージェント担当者対応など) ・求職者へのスカウト ・面接の日程調整&実施 ・入社までの案内・フォロー など ゆくゆくは、新卒採用業務や人事企画のお任せしたいと思っております。 【業務の進め方について】 普段から社員とのコミュニケーションを大切にし、良い関係性を築いていただける方を求めています。 社長直下のポジションでの業務になりますので、作りたい組織を摺り合わせながら採用要件をブラッシュアップしていくことも必要になります。 ◇POINT ◎小さい組織から大きな組織へ移り変わる変化を楽しむことができる環境です。 ◎各自に裁量が与えられ、自由度高く働くことができます。 ◎採用のフレームワークもチーム一丸となって構築していく風土があります。
募集背景
組織拡大による増員
配属部署
人事チーム ※社長と採用担当2名(20代:1名、30代:1名)の合計3名で構成されるチームです※
概要
2011年設立の株式会社Blue Starが目指すのは「社員一人ひとりにとって、自分の成長が実感できて、人生を楽しむことができる企業」。 同社を設立した代表取締役の黒木聡氏は、エンジニアとして活躍してきた経験をもとに、「エンジニアが最も仕事を楽しむことができるのは、スピード感を持って成長を実感できることである」と気付いた。それを実現できる環境をゼロから創造したい、という思いが企業設立の背景にある。 設立から数年間は、黒木氏と前職で同僚だった伊藤武氏の2名で、顧客開拓や組織づくりに注力してきた。そして6~7年前から本格的に社員を迎え入れ、現在では35名の規模に。 特にWeb系企業を中心にほぼプライム案件にこだわって受注し、クライアントと一緒にWebサービスの企画・設計~開発~運用まで一気通貫して深く関わることで信頼を深め、年率130%の成長を維持している。 これからいよいよ黒木氏の理念である「社員と企業が共に成長を実感し、人生を楽しめる」フェーズに突入しようとしている。
この仕事で得られるもの
◎裁量が大きく、自由度が高い働き方 ◎社長直下で経営視点を養いながら働ける ◎採用フレームワーク(仕組み)を創り上げる経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前6F(本社) ※フル出社での勤務となります※ ※転勤はございません※ 【アクセス】 JR「目黒駅」東口より徒歩30秒 地下鉄各線「目黒駅」正面口より徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇交通費支給(規定あり) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇役職手当 ◇在宅補助(規定あり)
休日・休暇
< 年間休日120日以上! > ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇GW ◇夏期休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇産休・育休 ◇慶事・慶弔休暇 ◇介護休暇 ★有休は遠慮なく取得してください! 毎年有休消化率は80%以上と高水準です!
今回の募集ポジションの魅力
・自分のアイデアをカタチにすることができます。 ・裁量が非常に大きいです。 ・成果が会社の成長に直結します。
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