株式会社ProVision

ProVisionは、2005年の創業以来、第三者検証を中心とする「ソフトウェアテストのプロフェッショナル集団」として、多様な分野で高品質な検証実績を積み重ねてきました。
2024年度からは、「ITとIDEAで世界をより良くする」という新たなミッションを掲げ、ソフトウェアテストで培った"品質"を軸に、事業領域を拡大。お客様の課題解決をITで支援する企業へと進化を遂げています。

現在、当社では以下のような多岐にわたるITサービスを展開しています。

・開発事業：受託開発、オフショア開発、AI活用サービスなど、先進技術を活用した開発支援
・DX支援事業：RPA導入支援、BIツール活用、業務効率化コンサルティングなどデジタル変革をサポート
・ソフトウェアテスト・QA事業：第三者検証を中心に、システムやアプリの品質を担保するソフトウェアテストサービスを提供
・プロモーション事業：XRコンテンツ制作、Webサイト・グラフィックデザインなど、企業のブランディング・プロモーション支援

これらのサービスを通じて、ITの上流工程から運用・保守まで、一貫したサポートを提供しています。

アプリやゲーム、Webシステム、各種業務ソフトウェアの開発はもちろん、金融・物流システムや自動運転関連の先進プロジェクトにも対応。
現時点での累計プロジェクト数は3,000件以上、お取引企業数は600社を超え、高い信頼と実績を築いています。

ProVisionでは、各職種において一定の専門性や経験をお持ちの方にご入社いただき、
それぞれの強みを活かしながら成長していく中途採用を中心に行っています。

現時点では、職種変更を前提とした明確なキャリアパスや、画一的な育成制度が整っているわけではありません。
一方で、今後の事業拡大や組織成長に伴い、育成やキャリアのあり方については、より良い形を模索し、段階的に整えていきたいと考えています。

私たちが今、大切にしているのは、
現場で求められるスキルを着実に伸ばし、**「一人ひとりの成長に向き合うこと」**です。

入社後はOJTを中心に、プロジェクトを通じた実践的なスキル習得を支援。
QA・開発・DXなど各領域において、業務理解や専門性を深めながら、
担当領域での価値発揮を目指していただきます。

また、定期的な面談を通じて、

・現在の業務での課題
・今後伸ばしていきたいスキル
・中長期的なキャリアの方向性

を確認しながら、無理のない形で成長をサポートしています。

「決められたレールに乗る」のではなく、
自分の専門性を磨きながら、役割や活躍の幅を少しずつ広げていく。
そんなキャリアの築き方を大切にしている環境です。

会社とともに成長していくフェーズだからこそ、
自ら学び、考え、動ける方には、大きな裁量と経験が得られる環境があります。

◆社内コミュニケーションについて

ProVisionでは、社員同士が前向きに協力し合えるよう、
**「自律しながらも、つながりを感じられるコミュニケーション」**を大切にしています。

プロジェクト単位で業務に携わる働き方が多いからこそ、
部署や職種を越えて情報や想いを共有できる場づくりを意識しています。

全体会議では、会社の方針や取り組みを共有するだけでなく、
入社者紹介や節目を迎えた社員への表彰などを行い、
日頃は接点の少ないメンバー同士が顔を合わせ、
横のつながりを感じられる機会を設けています。

また、懇親会やイベントも実施していますが、
参加を前提にした上下関係や同調圧力はありません。
その一方で、人との関わりを大切にし、自然に輪に入っていける方が活躍しやすい環境でもあります。

◆働く環境とライフステージへの配慮
業務はプロジェクトに応じて、
クライアントと近い距離で進めるケースも多く、
実際の業務環境は案件ごとに異なります。

その中でも、無理な働き方にならないよう、
会社として残業時間の管理や負荷調整を行っており、
全社平均の残業時間は月20時間未満です。

また、社員の約半数が女性で、産休・育休の取得実績も多数あります。
男性社員の育児休暇取得実績もあり、ライフステージの変化に応じて働き続けやすい環境づくりを進めています。

◆落ち着いて、長く働ける関係性を
ProVisionが目指しているのは、にぎやかさだけを重視する組織ではなく、
互いを尊重しながら、安心して働き続けられる関係性です。

一人で抱え込むのでも、過度に干渉し合うのでもなく、
必要なときに自然と声をかけ合える。
そんな距離感を大切にしています。