サングローブ株式会社 - 常に最先端であり続け、クライアントの想像を超える価値を創出する
デジタルマーケティングとクリエイティブ力で、クライアントの課題を解決。社内クリエイターチームと連携し、高品質なプロジェクトをスムーズに実施。
1)プロダクトのマーケティング企画立案と実行 2)広告運用戦略の立案とオペレーション設計 3)ユーザーリサーチとデータ分析 《領域例》 ■採用領域(Indeed、求人ボックスなどのHR領域プロダクト)のマーケティング企画 人材獲得の未来を切り拓く、次世代のHR×SaaSプロダクトを担当します。 本プロダクトのSNS広告(X / TikTok / meta等)、Web広告(Google / Yahoo!等)の戦略にも携わります。 ■集客領域(Google、Yahoo、Metaなど各Web・SNS広告連携プロダクト)のマーケティング企画 デジタル広告の力を最大化し、企業とユーザーのつながりを深化させるプロダクトを担当します。 《プロダクト例》 1)『it’szai』:独自のマーケティング手法で、採用活動の上流工程「応募獲得」の最大化を実現するサービス。 ※2020年のローンチ以来、累計10,000社以上の企業が導入 ※顧客満足度80%を超える当社を代表するSaaSプロダクト ―――――▼まもなくローンチ▼――――― 2)集客支援サービス:Web広告、SNS広告、SEO・MEO対策などを一括提供するオールインワンサービス。 3)HR業界初のSaaS×エージェントサービス:AIマッチング機能など最先端の技術を駆使した新しいサービス。 入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、業務内容をキャッチアップします。 プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。
募集背景
私たちは社会課題に対して、テクノロジーで挑み続けています。 2015年、すべてはマンションの一室から始まりました。 当時は資本も、実績も、何もない状態――。 唯一あったのは、まだ誰も手をつけていない“解決のアイデア”だけ。 そこに、人が集まり、売上が上がり、技術が強化され、アイデアはプロダクトへと進化していきました。 まもなく、HR業界および広告業界に革命をもたらす2つのプロダクトがローンチされます。 この新しいプロダクトを含め、当社のマーケティングを支える重要な役割を担っていただきます。
概要
サングローブ株式会社は、設立から数年で50,000社以上のクライアントを抱えるWebの集客支援の会社です。東京の新宿本社、大阪支社につづき、全国各地にオフィスを開設し、現在の従業員数は1,300名を超えます。ぜひお気軽にご応募して下さい。
この仕事で得られるもの
当社では個人の成果を正当に評価し、その成果に基づいてキャリアアップや昇給の機会を積極的に提供しています。 業務効率の向上など、改善提案は入社後すぐにでも歓迎され、社員一人ひとりのアイデアが積極的に取り入れられる文化があります。 「チャレンジしてみたい」という意欲を大切にする社風の中で、意欲的に取り組む人に対しては決して「NO」とは言いません。 年齢や性別に関係なく、全社員に平等にチャンスが与えられ、常に自己成長を実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ●転勤なし ●東京本社へ配属 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F/13F/16F/18F/20F 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分 ・各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■髪や服装に関する規定なし ■資格取得支援制度 ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給 ■ビジネス本などの資料代支給 ■社内イベント多数(BBQ、社員旅行、歓迎会、納涼会、忘年会、新年会など) ■社内カフェ・リラックススペース併設 ■社内分煙 ■PC・社用端末支給 ■ウォーターサーバー、自販機完備
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇
入社後の組織編制
配属先のサービス提供本部は新組織の立ち上げフェーズにあり、戦略立案から実行フェーズまでを一気通貫でリードできる、極めて高い裁量権と意思決定スピードを持ったポジションです。 事業部には「コンサルティング部」「ADソリューション部」「Web制作ディレクション部」の3つの実働部門が存在し、部門横断での密な連携体制により、事業成長を組織全体でドライブしています。 マーケティング戦略の策定は自らが担当し、実行はADソリューション部のインハウスマーケターが担うモデル。 部門長ともダイレクトな連携が可能で、戦略とオペレーションが乖離しない、高速でPDCAを回せる環境です。 さらに、100%自社プロダクトを基盤としているため、外部要因による制約が少なく、常に顧客にとって最適な打ち手を選択できる柔軟性があります。
会社が成長を全面的にバックアップ
業務に必要な書籍、機器、セミナーや勉強会の参加費なども全て会社が負担します。理想的な成長支援制度を提供します。 こちらは全部署のメンバーに平等の制度で、スキルアップ、教育費に予算の上限を設けていません。新事業の立ち上げの際も、構想段階から「自分がやりたい」と手を挙げられる職場風土が、全メンバーに平等に与えられています。
成果を出す社員を公平かつ正当に評価
頑張って成果を上げれば、その分すぐ評価に直結します。向上心、成長意欲の高い方、スキルアップを望む方はぜひご応募下さい。 その中で求める人物像は、「オンリーワン」で「ナンバーワン」になれる人材です。あらゆる職種において、「これだけは誰にも負けない!」という分野を持つ人が歓迎されます。 プロフェッショナルとして専門分野をとことん追求できる、何事も最後まで妥協なくやり遂げる、チームワークを大切にできるといった素養を持つ方もウェルカムです。
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