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タカコー 株式会社の企業情報

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タカコー 株式会社

自社開発製品も完成!風通しの良さ抜群!国籍に関係ない採用と待遇!共に創る!人材サービス業の枠を超えて明るい未来を目指す!

コンプライアンスの順守を徹底!働く方々が安心できる会社を目指す!

1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東で製造系の人材派遣を手掛けてきたタカコーは、2017年4月にITエンジニアの事業を新たにスタートさせた。

派遣会社は「製造」「事務」「介護」などそれぞれ得意分野を持っている。事業の柱を増やすのはリスク分散になるが、業界が異なるとクライアントや人材の質が異なり、人材の探し方や獲得の方法も違ってくるなど、他業界に進出しようにも敷居が高いもの。財務基盤の安定しているタカコーでも技術者派遣への進出を狙っていたが、ノウハウがないため踏み出せないでいた。しかし、2016年7月に就任した早坂社長の元、ITエンジニア、オフィスワーク系派遣の営業、採用経験を持つ桑原氏を2017年4月に東京オフィス所長として迎え、ITエンジニア派遣への進出を果たした。

「一番大事なのはマッチング。入社後にミスマッチだったと言う事が起こらないよう配慮します。ご面談時には会社説明だけでなく、メリット・デメリットもしっかりお伝えします。さらに常駐先候補と職場見学を実施し、事前に働く場所の雰囲気も知ってもらいます。そうして常駐先を決めてから、ご入社となります。東京オフィスは営業・採用の一気通貫のシステムを取ってますので、社内で情報が共有されてない、アップデートされてないと言った事態は起こりません。また中には在籍人数等に強い拘りを持つ会社もございますが、弊社は量よりも質!少数精鋭!を目指します。トラブルが多発する100名~200名よりも、目的意識や人柄がしっかりしている10名~20名の方が遥かに尊いです」(東京オフィス所長・桑原)

「通常の会社組織は現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくいです。しかし東京オフィスは社長管轄ですので、所長である私の上は社長になります。ですので意見も取り入れやすく決裁のスピードも速いです。その結果、成果も早く形に出ています」

「私のような職員と就業場所は違いますが、同じタカコーの正社員です。1992年に創業以来、黒字経営の優良企業です。2019年1月には資本金も8,000万円へ増資。就業規則は勿論、退職金制度や福利厚生等も一通り揃ってます。また2019年8月には埼玉県蓮田市に埼玉テクニカルセンターを開設。2020年3月には情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。2020年3月には受託開発も無事完了しました。初めての自社開発製品(保険日記)も完成し2020年9月より販売開始。未だ規模は小さいですが人材派遣・自社開発・受託開発とサービスも広がりました。今後は意欲のある企業様との共同開発の可能性もあります。人材派遣のように沢山の案件の中から働く方法、自社開発や受託開発で働く方法と就業スタイルも増えました。足りない部分も皆様の意見を取り入れていきます。なお自戒を込めてになりますが、組織において重要なポジション、役職を任され、それを責任と受け止めるか?その立場を権力と捉えるか?タカコーでは是非前者の方とご縁がある事を願い、その様な方を大切に育て頑張れる環境作りをしていきます」(桑原氏)

また下記の福利厚生等がオフィスMT(年3回実施)を通じて制定されました。
☆e ラーニングの導入(500以上のコースが受講可能)

☆推奨資格の合格祝い金制度
ビジネス・エンジニア系などの資格で会社が推奨する資格に合格すれば、
受験料の1~3倍(または定額)を合格祝い金として支給

☆派遣先での交際費補助(飲食代、業務に関係する書籍購入など) 年間(1月1日~12月31日)上限1万円まで支給

☆電車遅延時の対応(遅延証明書を提出。上限60分までは公休処理)

☆インフルエンザの予防接種代補助(上限3,000円を支給)

3449512019年2月にはプロポリスを使用した健康食品事業のグループ会社を設立。常にタカコーは新しい事にチャレンジしていきます。
360416初めての自社開発で大手損害保険代理店様 監修の下、損害保険代理店向けのリスクマネージメント システム 保険日記が完成しました。2020年9月より販売開始!
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2020年9月には自社開発製品で保険代理店様向け事故・異動・解約情報管理システム「保険日記」をリリース。販売に向けて頑張ります!

2017年4月 エンジニア派遣の新規事業が立ち上がり、2017年12月 東京オフィス(東京都渋谷区恵比寿)が開設。
2019年8月 埼玉テクニカルセンター(埼玉県蓮田市)が開設。
その後、もともとタカコーとお取引(社用車100台以上の損害保険契約)のある大手損害保険代理店 社長様より、弊社 代表取締役 早坂との雑談の中で、「事故や保険契約の異動・解約について、対応履歴を直ぐに記録できて且つ情報共有が気軽にできるリスクマネージメント システムがあればなぁ~」と言うお話しを頂きました。

その後、綿密に要件定義などを経て、大手損害保険代理店 社長様 監修の下 開発に着手。幾たびのテスト業務も重ねた上で、2020年9月にリリースとなりました。

これから販売活動を推進し、実績を積んでいく途中ですが、人材派遣・受託開発・自社開発と事業の幅が広がりました。今後の目標は人材サービス業界の枠やステータスを超える事です。タカコーは常に成長し進化しつづけることをお約束します。

「なお、下のデザインは所長の桑原が入社した際に作成したロゴマークです。現在は東京オフィス社員の名刺やHP、各種印刷物等に使用されています。ロゴの意味としては(人と人との心を繋ぎ続ける)です。捉え方によっては国籍、人種、組織の枠を超えて皆が仲良くと言う意味です」(代表取締役社長・早坂氏)

3211262019年11月8日(金)14時30分開始の第六回オフィスMT終了後の懇談会。勿論、費用は会社が全額負担です!
3382322020年2月18日(火)には群馬県高崎市にある専門学校様にて説明会も開催。当日はIT技術を学び、エンジニアをめざす学生28名がご参加頂きました。
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「在留カード」「無料送迎」「社宅完備」etc.外国人が日本で安心して暮らし働くためのサポートがタカコーの強み

外国人労働者の受け入れに強みを持つタカコーの源流は、会社の創業にある。現在もグループ内にあるNPO法人「一麦の会」で、早坂社長の父親であるタカコーの創業者が南米に古着を送るなどのボランティア活動をしていた。その延長線で、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけなのだ。

「最初は父もボランティアで仕事を紹介していました。それがどんどん数が増えたため正式に事業にしたそうです。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、当社スタッフの多国籍化は今も進んでいます。現在は60カ国の人が在籍。約1,600人いる労働者の9割近くが外国籍です」(早坂氏)

外国に住んでそこで働くのは大変な労力がいる。言葉ができないばかりに、買い物にも苦労し、行政からのお知らせが読めず、各種手続きさえままならない。タカコーは、自社で働く外国人労働者に各種の生活基盤を提供している。例えば、仕事へ行く足。外国人労働者の大半は車を持っていない。ところが、徒歩圏内で仕事を探すと、職種が限られてしまう。そこで、タカコーでは100台以上の車両を所有し労働者の送迎を無料で行っている。

最近でこそ、不動産会社や家主は外国人に部屋を貸すことに抵抗が薄くなったが、タカコーが創業した30年前は、外国人が部屋を借りるのに苦労したという。そこで、タカコーが借りて社宅として外国人に提供。冷蔵庫などの家具もタカコーで用意する。文化が違うため近隣の住民とうまくいかないケースもあり、そんなときも会社が日本でのマナーやルールを丁寧に教えてきた。

「東アジア以外の国の人は漢字が読めません。エアコンが故障したという知らせを受けて担当者が部屋に駆け付けてみると、冷房のまま室温を28℃にして使っている。これでは暖かい空気が出ません。ところが、漢字が読めないから冷房/暖房の切り替えスイッチがわからないんです。外国人が日本で生活するのは、不自由がたくさん。日本人が思っている以上に大変です。タカコーは30年以上にわたり、外国人が日本で住むためのサポートをしてきました」(早坂氏)

外国から来る人には、日本のどの会社で働けばいいのかわからない。大企業でも在留カードの取得方法や詳細な内容を知らない会社も多い。そんなときに重要になるのが、外国人のネットワーク。タカコーでは創業して30年以上、外国籍の受け入れを行っており、在留カードの取得・更新についても顧問の行政書士や入管局と密に連携を取り、会社も在留カードの知識やノウハウ、取得実績も豊富です。そんなタカコーを知っている人たちが「タカコーは良い会社だよ」と保証してくれれば、安心して来日できる。タカコーには、そんな口コミをしてくれる人たちが過去に遡れば1万人以上はいるのだ。同社がITの新規事業で戦う際に、いづれ彼らは強い味方になってくれるに違いない。

321125第五回と第六回オフィスMTは2019年8月に開設した埼玉テクニカルセンター(埼玉県蓮田市)で実施しました。従業員が働きやすい環境を作り、満足度を高めることで更なる発展と豊かな世界を目指す。就業規則及び退職金制度、その他福利厚生も充実!製造業にプラスしてエンジニアとオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートした同社。今後の展開が楽しみだ。
303065産前産後休暇、育児・介護休暇などの取得や職場復帰の実績もあり!女性の働きやすい職場作りも行ってます。
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タカコー 株式会社の社員の声

Icon women1
40代後半
2004年06月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 経験出来ない事を沢山経験できました。二十歳の時に今を想像できただろうか。想像出来なかった今を過...続きを読む
Icon men1
30代後半
2017年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 取引先の企業様は製造業が主であり、将来的にも人材不足が継続する中で働き手の欲しい企業様と仕事が...続きを読む
Icon women2
40代後半
2018年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 前職とは違う業務なので日々新たな発見があり、疑問が解消されたときの喜びは一入です。
これまで...続きを読む

タカコー 株式会社に「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 タカコー 株式会社
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 8,000万円
売上(3年分)
2019年 12月 期 2018年 12月 期 2017年 12月 期
60.35億円 58.55億円 51.53億円
設立年月 1992年05月
代表者氏名 代表取締役社長 早坂 泰山
事業内容 労働者派遣事業、業務請負事業、有料職業紹介事業
【以下、埼玉テクニカルセンター】
システム企画・開発、システム運用・保守

●第17003308号(01)(プライバシーマーク取得)
●MSA-IS-393認証(情報セキュリティマネジメントシステム取得)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 厚木プラスチック株式会社、株式会社エフピコ、エレクター株式会社、株式会社KSK、コマツグループ、昭和電工株式会社、積水グループ、大和ハウス工業株式会社、株式会社デジタル・コアサービス、株式会社デンソーテン、東京鉄鋼株式会社、東京コンピューターサービス株式会社、株式会社東光高岳、日産自動車株式会社、日本システムウエア株式会社、日本ピストンリング株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、日立グローバルライフソリューションズ株式会社、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社、日立アプライアンステクノサービス株式会社、日野自動車株式会社、株式会社ファソテック、富士ソフト株式会社、株式会社LIXIL、ユニシステム株式会社、その他・約200社(五十音順  敬称略)
従業員数 1600人
平均年齢 38.5歳
本社所在地 栃木県小山市城東4‐19‐31
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タカコー 株式会社資本金8,000万円設立年月日1992年05月従業員数1600人

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【システムエンジニア】工学装置の計測ソフト開発 VC++ コンソールアプリ 【社内の雰囲気】 ■フラットな職場で働きやすい職場です。 ■社員全員を尊重する風土があります。

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作業概要:物流システム開発 工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト OS:Windows系(その他) DB:OracleDatabase 言語:C# , Java , PLC

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【セキュリティコンサルタント】 ・お客様(業種は案件によって様々です)向けのセキュリティコンサルティング業務を行っています。 金融業界の例:キャッシュレス化の流れの中で新たに金融事業に参入する企業が増加し外部接続やクラウド活用が増え、セキュリティコンサルタントの需要が急増しています。

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【システムエンジニア】 既存カーリースシステムの開発および保守作業  ①要件定義・基本設計に基づいた詳細設計、製造、テスト   (後々は基本設計にも参画をお願いする予定です)  ②調査依頼やデータメンテなどの保守作業 【開発環境】  WindowsServer VisualStadio 2017 (VB.Net) Oracle 12  HTML/CSS3(G...

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Skype面談もOK!【システムエンジニア】C言語による組み込み開発 東京都八王子市
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次世代CNCソフト 業種/ドメイン:製造機械、工作機械 系統:その他、ソフトウェア 工程:基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト , 評価/検証 OS:組込系(その他) , Windows7 言語:C 作業概要:工作機械を制御するコントローラ(CNC)のシステム開発

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Skype面談もOK!【システムエンジニア】埼玉県 西浦和または大宮 某大手製造業基幹システムWEB化 SE業務
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【システムエンジニア】某大手製造業基幹システムWEB化 SE業務 【具体的には】 既存システムのWEB化に伴う詳細設計作業 2019年9月末まで進めている基本設計に対して プログラミングに向けた詳細設計資料を作成する。 補足 :現在基本設計フェーズ    2019年10月から詳細設計フェーズに入り、2020年1月以降、開発フェーズに入る予定 【社内の雰囲気】 ■フ...

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【システムエンジニア】 C♯またはJAVAを使用しての自治体向けのシステム開発(要件定義~設計~開発~テストまで、 ご経験に応じ携わっていただきます)プロフィットナビ製品版の設計作業および付帯作業 【社内の雰囲気】 ■フラットな職場で働きやすい職場です。 ■社員全員を尊重する風土があります。 ■現場で働くメンバーの希望に沿って案件をアサインします。

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【システムエンジニア】 医療介護ソフトの開発及び導入支援(基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト) 【具体的には】 ■ 言語:C#を使用しての設計、検証業務

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【システムエンジニア】 Java、C#使用 製造業のサービス化に伴うサービス提供アプリ開発、IoT機器連携におけるWEBアプリ開発、業務システム開発の受託業務 ※最初の数か月間は取引先企業様に常駐して頂き受託案件の調整や業務を行ないます。その後、埼玉県蓮田市にある弊社埼玉テクニカルセンターにて、受託開発業務を行ないます。

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Skype面談もOK! 育児・介護等の時短勤務もご相談可能【システムエンジニア】地方自治体向けの予算管理システムの改修開発及び試験(栃木県小山市 JR小山駅より徒歩5分)
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地方自治体向けの予算管理システムの改修開発及び試験 <開発環境> Windows、C#、SQL Server <人間関係> 一緒に仕事をするパートナーとして適度な距離が保たれており良好 <職場の雰囲気> 社員同士のコミュニケーションがしっかり取れており、 聞きたいことがあれば気兼ねなく質問できる。 普段の働きが正当に評価され、やりがいを感じられる。 ■派遣先企業...

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【システムエンジニア】 公共交通システムの開発(基本設計 , 詳細設計 , プログラミング , 結合テスト , 総合テスト) 【具体的には】 ■ 言語:C、又は C#を使用しての設計、検証業務 ■OS: Linux 【社内の雰囲気】 ■若手社員が多くフラットな職場で働きやすい職場です。 ■社員全員を尊重する風土があります。 ■現場で働くメンバーの希望に沿って案件...

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