【週2リモート／マーケティングディレクター】マーケティング戦略から支援したいWebディレクター◢◤伴走型のデジタル支援と自社メディアを運営／急成長中DXベンチャー
株式会社GIG - いいものをつくり、価値をとどける
事業内容
(1)デジタルコミュニケーション事業：デジタル課題解決 (2)SkilShare事業：DX人材の支援サービス
仕事内容
■募集ポジション クライアントのWebサイト運用・グロース支援を推進する「マーケティングディレクター / PM職」を募集します。 サイト改善・コンテンツ制作・マーケティングなどのプロジェクトで、クライアントと社内外の専門チーム（編集者・デザイナー・エンジニア・業務委託パートナー）をつなぎ、施策を前に進めていくポジションです。 ■主な業務内容 ・Webサイト改善・コンテンツ・マーケティング施策のプロジェクトマネジメント（戦略策定・進行管理・品質管理） ・クライアントへのヒアリング、課題整理、施策の優先順位付け ・定例MTGでのレポーティング・改善提案 ・Webディレクター・編集者・デザイナー・エンジニアなど社内外メンバーとの連携 ※施策の実行は専門チーム（社員・アルバイト・業務委託）と連携して推進します ※PMやWebディレクターとしてのプロジェクト推進経験があれば、マーケティングの専門知識は入社後にキャッチアップできます（社内に上級ウェブ解析士含むスペシャリストが複数在籍しています）。 ※変更範囲：マーケティングディレクター / PMに関する業務 ■こんな方におすすめ ・Webディレクターとして経験を積み、次はマーケティング側のスキルを伸ばしたい方 ・制作の進行管理だけでなく、「公開後にどう成果を出すか」まで関わりたい方 ・クライアントと長く伴走しながら、サイトの成長を見届けたい方 ・AIを活用した新しい働き方に興味がある方 ■使用ツール ・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork ・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity, Ahrefs ・デザインツール：Figma ・生成AI：Claude, Gemini ・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
概要
◤GIGについて◢ 2017年設立の当社は、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、デジタルコミュニケーション事業とSkilShare事業を展開し、急成長を遂げています。 デジタルコミュニケーション事業では、大手やスタートアップの課題解決に向けた伴走型のデジタル支援を行い、年間200件以上の実績があります。また、SkilShare事業「Workship」では、即戦力クリエイターと企業をマッチングし、1,300社以上の企業と50,000人超の登録者が利用中です。 ◤成長環境◢ 平均年齢31歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー/大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 何をやるかより「誰とやるか」を大切に。 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと共にゼロから価値あるプロダクトを生み出し、世界をワクワクさせることを目指しています。
この仕事で得られるもの
■このポジションの魅力 ・制作経験を活かして、マーケティング領域に踏み出せる ・「つくって終わり」ではなく、サイトの成長に長く関われる ・幅広い業界のグロースに携われる ・専門チームと一緒に進められる ・AI活用が進んだ環境
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4F ※変更の範囲：本社のみ 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド型勤務体系：週2日の在宅勤務が可能 ・営業時間10：00〜19：00の、前後2時間の時差勤務が可能（昼休憩1時間含む） ※事業部や職種による差はなく、個人が自分に適した働き方を選択できます 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 ※詳細は当社HPよりご確認いただけます
休日・休暇
■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） 当社は子育て中のメンバーが多く、性別に関係なく育休を取得できます。 実際に、男性社員で半年ほど育休を取得したケースもあります。また、育児中の時短勤務も可能です。
GIGで働く人々
■代表取締役：岩上貴洋 2007年株式会社LIGを創業。 システム開発、メディア運営、シェアオフィス事業を展開し、ナショナルクライアントのデジタル戦略や新規事業開発を支援。 2017年4月株式会社GIG創業。 ITや通信技術を駆使し、世の中をワクワクさせるプロダクトを生み出し、国内外に通用する組織を目指しています。 ■GIGで働くメンバー 上場企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集結。 事業や仕組みを作ってきた経験豊富なメンバーと、一緒にビジネスが経験できるのも当社の魅力の一つです。 ◼️大切にしている価値観 GIGは「誰と働くか」を大切にしています。 仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたい！という想いを持つメンバーと共に最高のチームを創り、世界をワクワクさせるモノを生み出しましょう。
私たちが大切にしていること
１：Good is good 付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT 挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team 責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。
成長を後押しするチャレンジングな環境
四半期ごとの成果評価でキャリアアップを加速： 四半期ごとにMVP表彰制度を実施し、個々の成果をしっかり評価する文化があります。 また、3か月ごとの面談で目標設定と進捗確認を行い、上司とともに具体的なキャリア目標に向けたステップアップの機会をつくっています。 公平で透明な評価制度： 定量評価（目標達成率）と定性評価（バリュー評価）の2軸で、上長の属人的な判断ではなく、公平で納得感のある評価を実現しています。 挑戦を歓迎するキャリアチェンジの実績： 職種や年齢に関係なく、興味や関心に基づく挑戦をサポートする環境があります。 例えば、エンジニアとして入社後にデザイン職へ転向し、その成果が認められてアートディレクター／マネージャーへ昇格した社員もいます。 継続的なスキルアップ支援： 勉強会への参加支援や資格取得補助など、スキルアップを目的とした制度も充実しています。 成果に応じた報酬改定： 年2回の給与改定機会を設け、成果が報酬に反映される仕組みが整っています。
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