【週2リモート／両面型人材コンサルタント】立ち上げメンバー募集｜企業と個人の成長をつなぐキャリアコンサルタント◢◤ハイブリッド勤務×残業月平均10時間以下◢◤伴走型のデジタル支援と自社メディアを運営／急成長中DXベンチャー

募集背景

2017年に設立した当社は、2年後の2019年には2億円の資金調達を達成し、現在は従業員100名規模まで成長してまいりました。 急速に進化するデジタル領域において、私たちはクライアントの課題に寄り添い、最適なデジタル戦略を提供することで信頼を築いてきました。 現在、多様化するニーズに対応し、さらなる価値を提供するため、人材紹介領域で新たな力を求めています。 事業の成功には、立ち上げメンバーの積極的な参画と創造力が不可欠です。 ゼロから事業を構築し、共に成長していく仲間を募集しています！

概要

◤GIGについて◢ 2017年設立の当社は、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、デジタルコミュニケーション事業とSkilShare事業を展開し、急成長を遂げています。 デジタルコミュニケーション事業では、大手やスタートアップの課題解決に向けた伴走型のデジタル支援を行い、年間200件以上の実績があります。また、SkilShare事業「Workship」では、即戦力クリエイターと企業をマッチングし、1,300社以上の企業と50,000人超の登録者が利用中です。 ◤成長環境◢ 平均年齢31歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー/大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 何をやるかより「誰とやるか」を大切に。 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと共にゼロから価値あるプロダクトを生み出し、世界をワクワクさせることを目指しています。

この仕事で得られるもの

企業の成長と個人の挑戦をつなぐ“両面支援”を通じて、採用・キャリアの枠を超えた幅広い経験を得られます。 ・経営課題に基づく採用戦略設計力 ・企業と個人の想いをつなぐマッチング力 ・サービスや仕組みを創る立ち上げ経験 ・本質的な支援によるやりがいと成長実感 ・裁量を持って挑戦できる成長環境

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4F ※変更の範囲：本社のみ 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド型勤務体系：週2日の在宅勤務が可能 ・営業時間10：00〜19：00の、前後2時間の時差勤務が可能（昼休憩1時間含む） ※事業部や職種による差はなく、個人が自分に適した働き方を選択できます 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■全従業員対象 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月　※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） 　※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月　※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度　等

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日・祝休み） ◆有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社7ヶ月目に残りの7日分付与 ◆特別休暇：慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など 当社は子育て中のメンバーが多く、性別に関係なく育休を取得できます。 実際に、男性社員で半年ほど育休を取得したケースもあります。また、育児中の時短勤務も可能です。