未経験歓迎！/年間100名以上の採用実績のある採用チームで人事のキャリア築きたい方募集！

仕事内容

採用戦略の企画から実際に求人票作成やコンテンツ作成などの採用に関わる全ての業務を一緒に行っていくメンバーを募集します！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきたいと考えています。このような環境で新しい採用チームを作っていっていただける仲間を探しています！ ■具体的には アディッシュを知ってもらうための情報発信を社内外に行っていただきます。 ・母集団形成のための施策立案 ・求人票の作成、求人媒体の選定、運用 ・自社採用サイトの管理、コンテンツ作成 ・採用SNSアカウントの管理、運用 ・取材、撮影、インタビュー記事の作成 ・データの分析、新規施策検討　 ・ダイレクトリクルーティング ・リファラル施策の企画、推進 ・採用イベントの企画、運用 ■中途採用採用 マーケティングをメインとし、採用業務のサポートも行っていただきます。 ・人材紹介会社への依頼、対応 ・応募者対応、フォローアップ ・採用イベントの企画、運営 ・社内調整、コミュニケーション ■使うツール HERP、Wantedly、engage、indeed、Twitter、Facebook、各種求人媒体 WordPress、Slack　等他多数 既存のやり方に囚われずに新しい視点で採用活動を進めていっていただきたいと思っていますので人事や採用の経験は問いません。採用に課題感を持って取り組みたい方。採用には幅広い経験が活かせると考えています！ 採用業務の醍醐味は、会社の経営や事業戦略に基づいて進めていくので経営層や事業メンバーと一緒に仕事を進めていくことができることが魅力！ひとつひとつの採用プロジェクトを沢山のメンバーと関わりながら、採用というゴールを目指すために取り組んでいきます。 採用チームは現在、メイン担当3名とアシスタント1名、また、社内別部署からのサポート数名で対応しています。