お客様の立場に立ち、共に課題を整理し、解決へと導く。お客様が本当に望んでいるものを突き詰めていく仕事です。

山本 裕介氏 SI事業部 セールス&コンサルティング3部 副部長 2018年3月入社

約7年間、SESとしてアプリケーション開発に携わってきましたが、家庭の事情で地元・鹿児島に戻ることになり、当社に転職しました。鹿児島では、ITエンジニアが活躍できるフィールドが限られており、レガシーなシステムの保守や小規模な業務アプリの開発が中心。加えて、給与水準も東京に比べて低いのが実情です。 そんな中、当社では、鹿児島に暮らしながら東京の案件に参画できるチャンスがあり、給与も東京水準。地方にいながら都市部の仕事に携われる環境は、エンジニアとしてのキャリアを継続する上で非常に魅力的でした。 子供が大きくなったのもあって、現在はフルリモートの環境が整っているものの、私は関東に単身赴任しています。オンラインでも仕事は進められますが、やはりお客様の元へ出向いて直接話をすることで、本来のニーズをより深く汲み取ることができますし、こちらの意図も伝わりやすいと感じています。お客様の中には、対面でのミーティングを希望される方も多く、そうした希望に応えることも、私にとってはホスピタリティの一環です。当社には「ホスピタリティ」を大切にするカルチャーが根付いており、その価値観に共感しています。 コンサルタントの仕事は、お客様が本当に望んでいるものを突き詰めていくことです。ただ、お客様自身が自社の課題やニーズを明確に言語化できていないケースも少なくありません。だからこそ、丁寧な言葉のキャッチボールを通じて、何を望んでいるのか、その解像度を一緒に高めていくことが重要だと考えています。お客様の立場に立ち、共に課題を整理し、解決へと導く。そんな仕事にやりがいを感じています。

フルリモート&裁量労働制。お客様と調整しながら、自分なりのスタイルで結果に繋がる働き方をデザインできるのが魅力です。

宇都宮 大輔氏 SI事業部 セールス&コンサルティング3部 副部長 2021年1月入社

エンジニアとして21年のキャリアを歩んできました。これまでに8社で働き、数々の出会いに支えられながら、幸せなキャリアを築いてきたと感じています。 前職では沖縄で働いていました。それまでハードワークを続けていたこともあり、少しペースを落として生活を楽しむ働き方にシフトしたいと考え、沖縄への移住を決めました。その地でSalesforceに出会い、沖縄全島を回ってSalesforceの導入を勧める営業活動と、その後の支援業務に携わりました。Salesforceは、技術者としての視点とビジネスの現場を繋ぐツールとして、非常に魅力的な存在でした。 当社に転職したきっかけは「結婚」でした。所帯を持つに当たって沖縄を離れ、関東に戻ることになり、住む場所として選んだのが藤沢。大学時代、辻堂に通っていたこともあり、土地勘があったのが決め手でした。そして、Salesforceの経験を生かして転職できる会社を探していた時に、当社と出会いました。 当社は、非常に居心地の良い会社です。社員は皆、自立した言動が取れる人ばかりで、仕事の進め方も働き方も自由に任せてもらえます。フルリモート&裁量労働制という環境の中で、お客様と調整しながら、自分なりのスタイルで結果に繋がる働き方をデザインできるのが魅力です。 Salesforceの経験がある人材であれば、確実に活躍できる環境だと思います。自由に、そして責任を持って結果を求めて働きたい方には、きっとマッチする会社です。

鹿児島では珍しく、東京の大手クライアントと直接やり取りしながら、上流から下流まで一貫して携われる環境があります。

馬場 将吾氏 SI事業部 セールス&コンサルティング4部 部長 兼 鹿児島事業所長 2017年10月入社

当社に転職した理由は、鹿児島に住みながら東京のクライアントの仕事ができる環境に魅力を感じたからです。システムエンジニアとして10年のキャリアを積んできた中で、転職先を探していた時に出会った求人に「鹿児島でSalesforceの仕事ができる」とあり、正直驚きました。Salesforceには触れたことがありませんでしたが、DXツールとしての知名度は高く、興味を持って飛び込みました。 実際に使ってみると、Salesforceはエンジニアが効率的にアプリ開発できるツールで、思っていた以上に自由度も拡張性も高い。お客様の要望に合わせて、スピーディーかつ柔軟にシステム環境を構築できる点に、大きな可能性を感じています。 現在は鹿児島事業所長として、メンバーのマネジメントを担当しています。鹿児島事業所には13名の社員が在籍しており、全社員の約3分の1が鹿児島で働いています。一般的に鹿児島のエンジニアは、ニアショアで開発の一部を請け負うか、地元企業のシステム保守や業務アプリ開発が中心。Salesforceのような先端ツールに触れる機会は少なく、上流工程に関わることも難しいのが現状です。しかし、当社では東京の大手クライアントと直接やり取りしながら、上流から下流まで一貫して携われる環境があります。 鹿児島へのUターン・Iターンを考えているエンジニアの方がいれば、ぜひ当社で一緒に働きたいと思っています。仕事にやりがいを感じられるだけでなく、給与水準も関東と同じ。鹿児島という豊かな土地で、技術者としての誇りを持ちながら、充実した生活を送ることができます。

入社の決め手は、面接時のやり取り。ホスピタリティを大切にする会社だから、自然と“相手のためになる行動”が取れるのだと思います。

横田 真輝氏 SI事業部 セールス&コンサルティング3部 アソシエイトコンサルタント 2025年1月入社

前職では、製造業のお客様向けに基幹システムや周辺アプリの開発を担当していました。プロジェクトの中でSalesforceに触れる機会があり、それがきっかけで資格勉強を始めました。SIerでSEとしてキャリアを積む中で、「自分には専門性が足りないのでは」と感じていたタイミングでもあり、Salesforceを専門領域に確立したいと思いました。 当社に転職したのは、Salesforceを専門領域にしている会社だったからです。ここでならSalesforceについての学びのチャンスも豊富にあり、何よりも活躍の機会が多いと感じました。 入社して感じたのは、メンバー全員が自由に働いているという印象です。一人ひとりが仕事に対する哲学やビジネスの価値観をしっかりと持っていて、その上でホスピタリティを大切にする社風があるから、コミュニケーションもスムーズ。変な摩擦が起こることもなく、各自が自分の仕事に集中できる、とても働き心地の良い環境です。 入社の決め手になったのは、面接時のやり取りでした。自分の成果をアピールした際、的確な指摘をいただき、しかもそれに対する対応策まで教えてもらえたことが印象的でした。面接では3名の方と話しましたが、全員が同じようにフィードバックをくださり、「この会社なら、至らない点をちゃんと指摘してもらえる。だからこそ、自分の成長に繋がる」と感じました。意地悪で指摘しているのではなく、私の今後を思って話してくれているのが伝わってきました。ホスピタリティを大切にする会社だからこそ、自然と“相手のためになる行動”が取れるのだと思います。

自由度の高さこそが、Salesforceをキャリアの中心に据える魅力。コンサルタントのノウハウ次第で、提供できるバリューが変わります。

岡田 大和氏 SI事業部 セールス&コンサルティング1部 コンサルタント 2022年2月入社

新卒で入社したSIerでは、Salesforceの導入支援を担当していました。業界でも名の通った大手企業で、組織体制もしっかりしており、安定したキャリアが築ける環境でした。ただ、報告書や稟議書の作成といったメイン業務以外の雑務が多く、お客様と向き合う時間が限られてしまうことにフラストレーションを感じていました。大きな会社では担当できる業務範囲も限定的で、もっと自由に、お客様の課題に向き合える環境を求めて当社に転職しました。 入社後、最初に担当したのは大手小売業のお客様。既存顧客でしたが、別部署でもSalesforceを活用したいというご相談があり、上司と共に業務内容のヒアリングを行い、Salesforceによる業務効率化のセットアップを実施しました。その後の保守も担当しており、日々の問い合わせ対応や「Salesforceで何ができるか」を一緒に考える相談役として、お客様と伴走しています。 Salesforceは、CRM/SFAツールである「Sales Cloud」だけでなく、カスタマーサービスを支援する「Service Cloud」、マーケティング活動を支援する「Marketing Cloud」等、多彩な機能を持つプラットフォームです。CRM/SFAとして導入された後、MAツールとして活用される等、導入後の広がりも大きく、画面設定等の柔軟なカスタマイズによって、お客様の要望に細やかに応えることができます。 その自由度の高さこそが、Salesforceをキャリアの中心に据える魅力だと感じています。導入・活用を支援するコンサルタントのノウハウ次第で、お客様に提供できるバリューは大きく変わります。だからこそ、現場に寄り添い、課題を一緒に解決していく姿勢を大切にしています。