株式会社D2C R - Web広告代理店。Web広告に捉われることなく幅広いソリューション提案が可能です。クライアントの課題を解決するためであれば提案内容の制限はありません。
Web広告事業 アプリマーケティング事業 WEBマーケティング事業 アドテクノロジー事業
社内外の関係者と協力しながらリーダーシップを発揮し、D2Cグループおよびクライアントが持つデータの価値を最大化、様々な課題を解決していくお仕事です。 【具体的には】 ▼分析 ・顧客データの解析 …デジタル広告ログの抽出処理 …必要データの下処理/抽出 ・分析方針の策定 …仮説立案 …分析内容の決定 ・分析レポート作成 ・分析結果の報告 ▼分析基盤構築 ・社内外データ関係者との折衝/ディレクション ・顧客データ管理方法の棚卸し ・分析データ基盤の設計 【クライアント企業・担当案件】 通信、金融、キャッシュレス決済、不動産、健康/フィットネス、コスメ、フード、ニュース、ゲームなど 【業務の流れ(例)】 ・課題抽出/設定 営業が抱えている案件課題をヒアリングし、 データで解決すべき課題を設定 ・分析設計の考案 設定した課題を解決するための 分析対象者、分析項目、必要データを整理し、 分析内容を設計 ※社内アナリスト担当が実行するため、業務外 ・必要データの取得/事前処理 SQL等を用いて必要なデータの取得や事前処理を行い、 分析が実行できる形へデータを整形し、Tableau等のBIツールへ連携 ・Tableau/Excel等を用いた分析/結果考察 整形されたデータを基にTableau等を用いてデータの可視化を行いながら分析を実行し、 分析結果から見えてきたファクトを基に、課題解決のソリューションを考案 ・説明資料の作成/報告 上記内容を営業/クライアント様への説明資料として作成し、 次回アクションの決定をサポート
募集背景
売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。
配属部署
【働く環境】 ①リモートワークを併用して勤務可(情勢によって出社頻度等は異なります) ➁所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを利用しています) ➂定期的な1on1面談の実施 ④社内カフェの利用可
概要
D2C Rは、NTTドコモと電通、NTTアドの3社が設立した株式会社D2Cの100%子会社として、 2013年2月に設立しました。 多種多様なクライアントに対してマーケティングにおける課題解決をするべく、 デジタル領域を中心としたプロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、改善提案を行っているWeb広告代理店です。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 通信大手キャリアのデータを中心に、プロモーションに利用するターゲティング設計や、サービスの現状分析、ペルソナ分析を実施します。 当社は広告代理店としてマーケティングパートナーのポジションにあり、当チームではマーケティング×データ分析の観点でアナリストとして経験を積むことができます。 施策決定や評価のための"データの重要性"に関心がある方には、データの下処理/加工から報告用のビジュアライズ、施策に対する示唆出しまでデータ観点でのマーケターとしての力を養成することができます。 また、自社として保有するデータは通信大手キャリアが保有する会員データだけでなく、 それに紐づけた自社サイトの訪問データなど、ビッグデータといわれる膨大なデータ量をもっています。 圧倒的なデータ量のなかでのびのび分析をしてみたい、データ観点でマーケティングに向き合いたいなど、さまざまな条件の要望に応えられる環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-7313 東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 【アクセス】 最寄り駅 「汐留駅」 9番出口より徒歩1分(都営大江戸線) 東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ)「新橋駅」 A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線) 汐留口より徒歩7分(JR線)
勤務時間
11:00〜15:00
待遇・福利厚生
・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等 【福利厚生】 ・毎週水曜ノー残業Day ・社員旅行 ・時差出勤制度 ・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能 ・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能 ・自己啓発支援制度 ・MVP制度 ・結婚出産祝い金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・健康診断 ・各種クラブ活動 ・コミュニケーションランチ 等
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能 L入社1年後から、毎年取得可能 ・介護・看護・忌引き休暇 ・結婚休暇 等
就業時間に関して(フレックスタイム制度)
【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:12:30~13:30 【定時勤務】 10:00~18:30 業務遂行上、定時勤務となる場合もある。
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