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株式会社 D2C Rの企業情報

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株式会社 D2C R

会社基盤にはNTTドコモと電通。急成長中のアプリ・Webマーケティング企業

グループシナジーも!スマートフォンに特化した戦略グループ会社としてスタート

株式会社D2C Rは、主にアプリ配信企業やコンテンツプロバイダなどをクライアントとし、マーケティングやプロモーションを包括的に支援するインターネット広告代理店だ。NTTドコモと電通、NTTアドの3社が設立したデジタルマーケティングと広告の会社、株式会社D2Cの100%子会社として、2013年2月に設立された。スマートフォンが急激に普及し、スマートフォンアプリが次々と登場していた当時、スマートフォンアプリに特化した事業を展開するために誕生した。親会社のD2Cは社員数500名超の大所帯。変化の激しいモバイルの領域で、スピーディーに事業を展開するために、戦略的に切り出してグループ会社化した形だ。

D2C Rは現在、ゲームを中心に多種多様なアプリに対して、より多くのユーザーとの接点を生み出すべく、プロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、アプリの改善提案などを行っている。
母体の一つである電通の流れを汲むプランニングやクリエイティブの力に加え、独自のスマートフォン向け広告効果測定データ基盤である『ART DMP』を駆使し、企画立案から実行、検証とPDCAを回しながら、高いクオリティーでサービスを提供することが、D2C Rの特色だ。
NTTドコモの媒体の活用や、電通グループとの協業など、グループのシナジーもあり、実績やノウハウの蓄積につながっている。

競合がひしめくこの事業領域で、D2C Rの差別化ポイントといえば、やはりクリエイティブとデータ活用だ。
「クリエイティブとメディアがマッチしないといい成果は出ません。特にゲームは、作り手さんの思いが強いコンテンツです。僕らも深く理解し、時間と人を割いて丁寧に取り組むことを心がけています。」こう話すのは、代表取締役社長の岡勇基氏だ。
また上記で記載している『ART DMP』に蓄積されたデータを活用し、よりユーザーの状況を明確化。定着が図れないユーザーなどに対し、的確に訴求することを可能にする。
テクノロジーの進化で代理店間の差がつきにくくなっているなか、D2C Rはクリエイティブやデータ分析の活用などで、存在感を発揮している。

当初はスマートフォンアプリに特化していたが、現在はWebコンテンツへと事業領域を広げ、ECサイトをはじめ転職や不動産などの情報サイトなど、一般ユーザー向けのWebサービスに対するマーケティングも手がけている。

201845NTTドコモと電通、NTTアドの3社が設立したデジタルマーケティングと広告の会社、株式会社D2Cの100%子会社として、2013年2月に設立。
201846代表取締役社長 岡 勇基氏
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社内ビジネスコンテストも実施!スタートアップの活気と魅力

そんなD2C Rの社内は、新しいことへのチャレンジを推奨する空気に満ちている。今後について岡氏は、「決してデジタルに閉じることなく、様々な可能性を追求しながら広告全体の設計戦略を精度高く作っていきたい」と言う。街中や電車の中のデジタルサイネージ、ラッピングバス、集客イベントなど、これまでにも、
スマートフォンの世界を飛び出して取り組んできた実績がある。今後はより戦略的にスマートフォン×何かに取り組み、社内でも、そのような戦略を描ける人材を育成していきたい考えだ。

2013年の設立以来、業績は右肩上がりで伸びているが、まだ小さな所帯である。しかし、同業の競合他社と比較すると規模では遥かに及ばないものの、「コンペで競合し、互角に勝負できるようになってきました」と岡氏。

働く環境としては、競合他社と比べるとまだ小さく、成長途上にあることが、むしろ魅力かもしれない。仕事は面白く、手がけるプロジェクトも競合他社と遜色ない。加えて、主体性をもって仕事に臨め、会社自体をつくっていく経験もできるからだ。

その代表となる制度が、年に一度開催される濃紺会議だ。それは社員から新規事業や制度の提案を募る制度である。事業戦略から文化・雰囲気作りまで様々な案が飛び交い、社長や取締役が決議を下す。この会議で採用されたものは3か月以内に必ず実行まで移され、スピード感も伴う。
現場のメンバーにとっては自身の提案が会社全体の決定として、準備、運用まで行うことから非常に裁量を持てる制度と言ってもいいであろう。

社員の一人ひとりが会社を作っていける、そんな主体的なメンバーが増えてほしいという思いがある。
「人数は、これから爆発的に伸ばしていきます」と岡氏。D2C Rは、市場全体の成長を上回る勢いで勢力を伸ばしていく決意だ。

201899"Paint it NAVY"というコーポレートスローガンで、「世の中に、お客様に、D2C Rの存在感を示していく」という想いを表現している。
NAVYはD2C Rのコーポレートカラーだ。
201853仕事は面白く、手がけるプロジェクトも競合他社と遜色ない。自由度が高く幅広い提案、フットワーク軽く、実力に応じて裁量を持って仕事を行える部分が面白味と言える。安定と挑戦のバランスがとれている中、会社づくりそのものを行えることも魅力の1つだ。
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社内にはMVPのポスター。働きやすくモチベーションも高まる良き社内環境

「あまり安定志向の人に来られても困りますが…」と岡氏は苦笑するが、電通、NTTドコモに連なる会社であることも、D2C Rの魅力の一つに違いない。闇雲に先行きのわからないベンチャーに突っ込むのではなく、安定した基盤がある上で挑戦できるのだから。働く環境も整っている。新しい会社ながら、既に福利厚生は充実しており、無為な残業をせずに効率よく働く仕組みもある。

「人が主役の会社であり、みんなに長く働いて活躍してほしい」と岡氏。入社1年後から毎年取れるリフレッシュ休暇に、ノー残業DAY、会議にかかる時間を全社で決め、効率よく仕事ができるように取り組む制度もある。これらが奏功し、離職率は極めて低い。
このように、オフの充実とワークライフバランスの実現を支援するとともに、オンでもスキルとモチベーションを高める仕組みが整っている。例えば、アプリマーケティングの知識向上を目指した社内資格制度や自己啓発支援制度、圧巻は1カ月、四半期、1年ごとにMVPを選んで表彰する制度だ。受賞者にはインセンティブが支給されるほか、オリジナルのポスターが社内に掲示される。そこかしこに掲げられている受賞者のポスターは、社内のデザイナーが作っているもので、プロ仕様のクオリティーだ。

これだけ充実していても、岡氏は「もっと拡充したい」という。今いる人、これから入る人の意見も取り入れ、さらに働きやすい会社を作っていく。平均年齢は30歳と若く、年功序列は一切ない。年齢も社歴も関係なく、意欲と実力次第で活躍できる会社でもある。実際、28歳でマネジャー職に就いているメンバーもいる。若くして責任ある仕事に挑戦したい人、リーダーとなって引っ張っていきたい人には、チャンスと活躍の場がたくさんある会社だ。

オフィスは親会社のD2Cと一緒で、会議室は無味乾燥な番号ではなく、「ホーチミン」などアジアの都市の名前がついている。これはグループの海外志向の表れで、日ごろから都市名を口にすることで、自然と海外に親しんでもらうという意図がある。

D2C Rも、海外での本格的な事業展開を視野に入れている。既に一部の事業はスタートし、変化の激しいこの領域で、今後、ますます活動の場を広げていく。人は全く足りていない。能動的に働くことができ、会社を育てることに喜びを感じられる人であれば、きっとD2C Rで活躍できるだろう。これからのD2C Rを背負うような人材の参画を待っている。

201855入社1年後から取れるリフレッシュ休暇に、ノー残業DAY、会議にかかる時間を全社で決め、効率よく仕事ができるように取り組む制度もある。これらが奏功し、離職率は極めて低い。母体も大きいので、環境面の働きやすさは勿論のこと、独自制度や福利厚生も社員と共に作っている。
201852若手も多く活躍している会社。社内も活気があり、コミュニケーションも非常に活発。チームでの活動が多いため、自身の意見等も積極的に発言できる。
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企業情報

会社名 株式会社 D2C R
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 5000万円
設立年月 2013年02月
代表者氏名 代表取締役社長 岡 勇基
事業内容 インターネット広告事業
アプリマーケティング事業
WEBマーケティング事業
アドテクノロジー事業
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社D2C(100%)
従業員数 -人
平均年齢 30.5歳
本社所在地 東京都中央区銀座 6-18-2 野村不動産銀座ビル
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株式会社 D2C R資本金5000万円設立年月日2013年02月従業員数-人

会社基盤にはNTTドコモと電通。急成長中のアプリ・Webマーケティング企業

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