株式会社D2C R - Web広告代理店。Web広告に捉われることなく幅広いソリューション提案が可能です。クライアントの課題を解決するためであれば提案内容の制限はありません。
Web広告事業 アプリマーケティング事業 WEBマーケティング事業 アドテクノロジー事業
【ポジションについて】 クリエイティブプランナーを一言でいうと、「お客様の課題をクリエイティブで解決する人」です。 そのうえで、以下の2点を主に実行いただきます。 ①クリエイティブコンセプトの立案 インサイトを基に、制作するクリエイティブの「勝ち筋」をざっくりと想定します。 それらを他部署やお客様に共有し、良いクリエイティブを持続的に制作することに繋げていきます。 ②具体的なクリエイティブ案の作成 クリエイターとすり合わせをした上で制作をしてもらった後に、お客様に提案をします。 実際に配信された後は運用広告の管理画面を自分で見て、次の改善案を考えていきます。 ▼具体的には クライアントの商品/サービスの魅力が最大限伝わるよう、以下の業務を担っていただきます。 ・商材のコンテンツ分析 ・競合のクリエイティブ分析 ・クリエイティブの訴求軸、ターゲット設定 ・クリエイティブのラフ案作成 ・制作のディレクション ・クリエイティブ配信後の効果確認と、その要因分析 など ※広告配信の実績を見ながら、新たなクリエイティブを作る点も特徴的です。 ▼担当商材/サービス事例 ・ゲームアプリ ・ECサービス ・動画配信サービス ・飲料メーカー ・教育商材 など 日頃からご自身が触れているサービスのクリエイティブに携わることが出来ます。 【チームについて】 デジタルのクリエイティブについて、徹底的に研究・成果を出すことに特化したチームです。 広告のクリエイティブは「感覚的なもの」と「データ/数値」の両側面からアプローチする必要があるので、「なぜワクワクしたか?」という定性的な部分と、「実際の効果はどうだったか?」という定量的な部分の会話が活発に行われています。 ★中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています! ★経験者の方は幅広い業務に携わりながら専門性を身に着け、早期にキャリアアップが可能です。
募集背景
売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため、新たなメンバーを募集することになりました。
概要
【会社概要】 D2C Rは、NTTドコモと電通、NTTアドの3社が設立した株式会社D2Cの100%子会社として、2013年2月に設立しました。多種多様なクライアントに対してマーケティングにおける課題解決をするべく、 デジタル領域を中心としたプロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、改善提案を行っているWeb広告代理店です。 【D2Cグループについて】 D2Cグループは国内5社から成り立っております。(2023年時点) 「WE PRODUCE」の理念を掲げ、「人を動かすあたらしい瞬間」の創出に向けて、グループ全体であらゆる領域に挑戦しています。
この仕事で得られるもの
◎デジタル広告のクリエイティブのPDCAの考え方から実行まで学ぶことができます ◎「ターゲットの感情を動かして、行動につなげる」というマーケティングの根幹の要素を肌身で感じることができます ◎「数うちゃ当たる」のクリエイティブではなく、「狙って当てる」クリエイティブの考え方を学べます ◎「これがやりたい」という意志と覚悟があればクリエイティブ領域・広告領域なら大抵のことはチャレンジできます ◎「チームで戦う」ことを重要視しています。チームでの仕事の仕方を身に着けることができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区東新橋1丁目9ー1 東京汐留ビルディング 【アクセス】 「汐留駅」 9番出口より徒歩1分(都営大江戸線) 東出口より徒歩1分 (ゆりかもめ) 「新橋駅」 A2出口より徒歩7分(東京メトロ銀座線/都営大江戸線) 汐留口より徒歩7分(JR線)
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・厚生年金保険、その他社会保険全般 ・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり ・通勤手当全額支給 ・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等 【福利厚生】 ・NTTグループの福利厚生制度 ・自己啓発支援制度 ・D2Cグループ 各種クラブ活動 ※会社からの助成金支給あり ・結婚出産祝い金 ・退職金※正社員のみ -確定拠出企業年金 -確定給付企業年金 -NTT企業年金基金
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・有給休暇(入社日から付与、最大40日) ・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇) L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(結婚、忌引、看護介護)
就業時間(フレックスタイム制度)に関して
【フレックスタイム制】 1日の標準となる労働時間は7.5時間とし、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
当社の強みや働く環境について
【当社の強み】 1.商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能 2.ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている 3.手を上げたらチャレンジできる文化がある 4.会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい 【働く環境】 ・駅直結!!浜離宮が見渡せるキレイなオフィス ・全席フリーアドレス ・リモートワークを併用して勤務可(情勢によって出社頻度等は異なります) ・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境(対面に限らず、Slack/GoogleMeet/remo等のコミュニケーションツールを活用しています) ・定期的な1on1面談の実施 ・豊富な研修体制(未経験からでも安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
社内制度について
【働き方】 ・フレックスタイム制度 コアタイムは11:00~15:00に設定をされてるので、スケジュールに合わせた働き方が可能です。 ・入社時有給付与制度 入社月に応じて、定められた日数の有給休暇が入社日に発効されます。 ・remo バーチャルオフィスを導入しています。リモートでもすぐに聞ける、話せる環境を整えています。 【リフレッシュ】 ・アソシエ倶楽部 映画/宿泊施設の割引、健康/育児支援など約140万件の割引サービスが使い放題となるサービスです。 ・D2 COFFEE 社内カフェではバリスタさんが一杯一杯丁寧に淹れてくれたコーヒーを社員価格で楽しめます。 毎月変わるスムージーやラテなども提供しています。 【成長支援】 ・資格/スキル取得支援制度 受講料や教材費等、全て会社負担で会社が求める資格スキルの取得をすることができます。 ・各種セミナー/講習会の実施 自由に参加をすることができるセミナーや講習会を随時開催しております。
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