株式会社シンカ - ITで 世界をもっと おもしろく
電話やメール、SMS、Web会議などコミュニケーション手段を一元管理するサービスです。これによりお客様満足度の向上はもちろん、従業員や管理者の業務改善を実現します。
◎職務詳細 専門性を活かし、広範な経理業務の中核を担っていただきます。 開示業務: - 年次・四半期決算における連結・単体財務諸表の作成および取りまとめ。 - 金融商品取引法に基づく有価証券報告書(有報)、半期報告書の作成・提出。 - 証券取引所規則に基づく決算短信の作成・公表。 - 適時開示(業績予想の修正、重要事象など)文書の作成補助およびチェック。 監査・税務対応: - 監査法人対応:期末・四半期レビューにおける資料準備、論点整理、折衝・調整の主導。 - 税務申告:申告書作成補助および税理士との連携。 - 内部統制(J-SOX):全社統制および業務プロセスの整備・運用、評価プロセスのリード。 実務統括・改善: - 月次/日次業務の統括:メンバーが実施する日次・月次決算業務の進捗管理と最終チェック。 - 会計処理の論点整理:新規取引や会計基準変更に伴う論点整理および会計方針の決定補助。 ◎ポジションのミッション 正確性・適時性が求められる上場企業の決算・開示業務をリードし、経理組織体制の強化を推進することで、会社の健全な成長と経営意思決定を財務面から支える。
募集背景
2024年3月にグロース市場へ上場しました。 上場企業としての経理部門の体制強化を図るため、メンバーを募集します。 ◎配属先の編成 部長(50代):アパレル業界→2024年シンカにジョイン。 GM(40代):人材業界→2021年シンカにジョイン。 メンバー(30代):アパレル業界→2025年シンカにジョイン。 財務経理部では業務知識・経験ともに豊富なベテランから若手まで幅広く活躍中。 また全社的に中途入社者も多く在籍しているため年次や経歴関係なく意見を交換できるフラットな雰囲気が確立されています。
配属部署
財務経理部経理グループ
概要
◎プロダクト 自社SaaS製品であるコミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」は 電話/メール/ビデオ通話/SMSなど、様々なコミュニケーションアプリのやりとりを一元管理できます。 異なるコミュニケーション手段を用いても、顧客ごとにコミュニケーション履歴情報が整理された状態で閲覧できるので、担当者以外でもこれまでの経緯を把握した上での顧客対応することが可能になります。 ◆プロダクトの優位性 「カイクラ」の強みは、月次解約率が約0.3%という極めて低い水準で推移している点にあります。この高い顧客継続率は、プロダクトが現場に深く浸透し、本質的な経営課題を解決し続けていること、そして強固な事業基盤を支えていることを証明しています。この確固たる信頼性を武器に、「売って終わり」ではない自信を持った長期的な提案への注力が可能です。安定した基盤と高い顧客満足度を背景に、攻めの営業戦略を立案・実行し、さらなる市場の成長角度をドライブすることが、このポジションの大きなミッションとなります。 ◆実績 2015年122にNTT東東本正式受託商品として認定 2016年22第8回千代代ビジネスス賞特別賞 2018年111世界発信コンペティション2018においてサービス部部特別賞 2020年111ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020のASP・SaaS部部部援業務系分野にてベストイノベーション賞を受賞
この仕事で得られるもの
上場企業での経理経験
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル10F 【アクセス】 ■東西線「竹橋」駅から徒歩4分 ■半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町」駅から徒歩7分
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)入社時から ・交通費支給(上限4万円、実費精算) ・入社時有給休暇付与 ・人事評価制度年2回(2月・8月に給与改定) ・ウォーターサーバー、コーヒー、お菓子無料 ・ワクワクランチ(2か月に1回・会社負担2,000円) ・通信手当(3,000円/月) ・社員コミュニケーション活動 支援制度(2,000円/月) ・リファラル採用手当(条件あり) ・内閣府 ベビーシッター割引券 ・従業員持株会(奨励金率50%) ・お弁当補助
休日・休暇
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有休休暇(※「有休取得推奨日」設定あり) ・慶弔休暇 ・育休・産休 ・アニバーサリー休暇(特別休暇)
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 \リモートワークを導入!/ 社員の働きやすい環境づくりに注力している当社。 現在は『リモート(週2日)』+『出社(週3日)』のハイブリッドな勤務スタイルを採用。社員同士のコミュニケーションを大切にしながら、効率良く働けるよう配慮しています。
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