株式会社システムシンク

株式会社システムシンクは、「いいシステムを創りたい、それだけを考える」をモットーに掲げ、主にソフトウェア開発やWebアプリケーション開発を展開する会社だ。また、システムインテグレーションやネットワークシステム設計・運用・保守なども手掛け、近年は非接触型ICカード認証といった、セキュリティ関連の開発にも着目している。既存の管理システムとの連携や新たなシステムの構築など、よりセキュアなシステム構想を提案。業務委託をメインに事業を展開しているため、特定の分野に偏らず、さまざまなスキルを習得できる環境だ。

代表取締役を務める小林謙二氏は、この道50年の経歴を持つ大ベテラン。1967年に株式会社日立製作所の関連企業に入社すると、日本初の汎用ミニコンピュータ『HITAC』シリーズのソフト開発に従事した。プログラムの制作部署とテスト部署で経験を積み、その後は引き抜かれてSEとしてシステム導入や現場教育に従事。しかし、このまま組織の歯車としてキャリアを終えることに疑問を感じ、1977年、28歳の時に起業し、官公庁関連のソフトウェア開発を中心に、順調に業績を伸ばしてきた。

今後の展開予定としては、現在抱えているさまざまな案件に対し、あらゆる業種に対応できるエンジニアを育成し、IT業界の変化に強い企業を目指していく。その取り組みの一つとして社内研究を活発に行っており、最新技術の分析・評価を行うとともに、社員の意識向上や自己啓発も促し、知識の共有に努めている。また、技術力の向上において最も重要なこととして、社員一人ひとりが常にアンテナを張り、新技術の習得を意識し維持していくという姿勢を重視。毎月交代で社員全員が発表者となり、約1時間程度の発表を行っている。それぞれ得意分野が異なるため、大きな刺激が受けられる環境だ。

システムシンクは、顧客の要望に柔軟に対応したシステムインテグレーションを目指し、企画提案から設計、開発、保守まで、信頼性・生産性に優れた高品質かつ最適なサービスを提供している。「新しいビジネスモデルへのチャレンジ」を意識し、オブジェクト指向言語の習得やIT関連の資格取得奨励、習得技術や研究成果の共有、各自の研究テーマごとの新分野へのチャレンジを行い、中小企業ならではのフレキシブルな対応を行っている。また、ユビキタスやセキュリティに関する企画・提案・開発、モバイルソリューションへの参入にも積極的だ。

主な導入事例としては、某有名ファッションサイトやグルメサイトのUI設計、ドキュメントソリューション開発によるペーパーレス化、クレジットカード管理システムの設計、某コピー機メーカーのコピー機エンジンの保守、大手ホテルの大規模ドキュメント管理システムの構築、海外向けATM制御システムの開発など、業種・業界を超えて幅広い実績を誇る。そのほか、損害保険会社の基幹系保守・統合対応、自動車メーカー向け故障・クレーム情報解析システムの開発、生命保険会社向け給付金ワークフローシステムの開発、開発者向けSDK（Software Development Kit）およびWeb APIの開発、企業向け管理システムの統合対応、スマホ通販サイト向けAdobe AIRアプリ用ANE（Adobe Native Extensions）、SDKの開発といった実績もある。

【主要取引先・ビジネスパートナー】
株式会社リコー
リコージャパン株式会社
TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社
株式会社サン・プラニング・システムズ
第一コンピュータサービス株式会社
TIS株式会社（旧ソラン株式会社）
株式会社野村総合研究所
日立関連会社
※順不同

システムシンクは採用活動に熱心に取り組んでおり、優秀で才能あふれる人材の採用と育成に大きなリソースを割いている。会社設立から40年の歴史があるが、旧態依然の体質のままではなく、社会保険労務士のアドバイスを受けながら就業規則や賃金規定などを整備。定時退社を推奨し、休暇も取りやすい風土で、明瞭な労務管理を行っている。そのほかにも会社に貢献した社員への報奨金制度や、長年勤続社員の表彰制度、社員間の交流活動なども会社を挙げて推進している。

社内は、穏やかな人材が多く集まり、各々が個人を尊重するカルチャー。社員を財産と考え、健康管理や人材育成、勤怠管理などは手厚い制度が用意されている。残業時間は現場の状況にもよるが、月平均10～20時間程度。休みは完全週休2日制（土日祝）に加え、夏休みや年末年始休暇などがあり、年間休日は約120日だ。その他、忌引きなどの特別休暇制度も完備している。

男女比は4：1で、新卒：中途の比率はおよそ2：3。社内イベントは、年末に会社負担による忘年会や年始の初詣を実施している程度で、他社に比べると少ないかもしれない。しかしその分、プライベート重視のライフスタイルを実現できるといえる。エンジニアは客先常駐がほとんどのため、月に一度、本社に集まる「帰社日」を設け、業務報告や社員交流の場として大切にしている。その際に社長面談も行い、仕事上の課題や悩み、将来ビジョンの共有などを行っている。

本社の立地はIT最先端の街・渋谷で、周辺ではセミナーや勉強会などが頻繁に開催されている。とはいっても繁華街ではなく、明治通り沿いのオフィス街だ。この辺りは渋谷エリアでも落ち着いた雰囲気で、代官山へも徒歩圏内。再開発も進んでおり、今後楽しみなエリアだ。

採用にあたっては経験を優遇するものの、性別・学歴・資格は不問。最低限のビジネスマナーやコミニュケーションスキル、丁寧できちんとした受け答えが重視される。