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カスタマーサクセス/法人営業|AI SaaSの導入・活用・成果創出からアップセルまで担う

株式会社SceneLive - 「ビジネスにフェアネスを。」をPurposeとして、ビジネスをより面白く、そして公平な世界にするためのサービス開発に取り組む!

株式会社SceneLive 求人画像1
Sales&CS
600万円〜900万円
大阪府
週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:AIが面接中のリアルタイム支援から意思決定をサポートする『bq-Recruit』
AIが面接中のリアルタイム支援から意思決定をサポートする『bq-Recruit』

面接や面談における準備~面接中、評価までを一貫してサポートする新プロダクト。その場で最適なアクションを提示する「AIライブアシスト」により、面接官の意思決定を支援します。

仕事内容

AI SaaS「bq」シリーズのカスタマーサクセスとして、顧客への導入支援から活用定着、成果創出、継続的な改善提案までを担っていただきます。 立ち上げ期のため、すでに完成されたCSフローに沿って顧客対応をするだけのポジションではありません。 「導入後、どの状態になれば顧客に価値を実感してもらえるのか」 「どのようなオンボーディングなら定着するのか」 「利用が進まない顧客には何が起きているのか」 「どの活用方法が成果につながっているのか」 を顧客ごとに考えながら支援し、その知見をCSの型やプロダクト改善へ変えていきます。 【主な業務】 ・顧客課題、導入目的、期待成果の整理 ・導入初期のオンボーディング設計・実行 ・プロダクトの利用定着、活用支援 ・顧客の利用状況、課題、成果の確認 ・活用状況を踏まえた改善提案 ・顧客ごとの成功条件、活用パターンの整理 ・成功事例、ベストプラクティスの型化 ・継続利用に向けた顧客コミュニケーション ・アップセル、クロスセル機会の発見・提案 ・新規顧客への提案・商談対応 ・営業からCSへの引き継ぎプロセスの改善 ・顧客成果を踏まえた営業プロセスへのフィードバック ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案 ・CSプロセス、オンボーディング、活用支援手法の設計・改善 bqは新しいプロダクトだからこそ、「この方法で支援すれば成功する」という答えがすべて決まっているわけではありません。 一社一社の顧客に向き合いながら、どのような顧客が、どのように使えば価値を得られるのかを見つけ、それを再現可能なCSの仕組みに変えていくことが重要です。 また、本ポジションはCSだけに業務を限定しません。 必要に応じて新規顧客への提案にも入り、営業時の期待値と導入後の成果をつなげます。売る側と支援する側を分断せず、顧客が成果を得るまでを一貫して考えられることを重視しています。

募集背景

bq事業は現在、プロダクトを市場へ展開しながら、営業と同時に「顧客がどう使えば成果を出せるか」を確立している段階です。今後の事業成長には、受注数を増やすだけでなく、導入・定着・活用を通じて顧客成果をつくり、その成功パターンを再現できるCS基盤が必要です。そこで、顧客に深く入り込みながら成果創出を支援し、CSの勝ち筋そのものをつくれるコアメンバーを募集します。

概要

bq-Recruitは、面接・面談における準備から実施中、評価までをAIで支援する自社SaaSです。「AIライブアシスト」により、その場の状況に応じたアクションを提示し、面接官の判断を支援します。 本ポジションが担うのは、プロダクトを導入してもらうことではなく、顧客が実際に使い、業務の変化や成果を得られる状態をつくることです。 顧客の目的や現状を理解し、オンボーディング、利用定着、活用改善まで支援します。そして、個別顧客への対応で得られた知見を成功事例、支援方法、営業時の提案、プロダクト改善へ展開します。 新規事業のため、CS組織やプロセスもこれからつくる段階です。 営業・プロダクトと近い距離で、顧客成果を起点に「どう売るか」「どう支援するか」「何をプロダクトで改善するか」を横断して考えられます。 既存のCS業務を引き継ぐのではなく、bqにおけるカスタマーサクセスの基準そのものをつくる役割です。

この仕事で得られるもの

■CSをゼロからつくる経験 オンボーディング、活用支援、成功条件、顧客コミュニケーションなど、立ち上げ期のCS基盤を設計できます。 ■「導入」ではなく顧客成果まで追える 利用状況だけを見るのではなく、顧客がどんな変化・成果を得たかまで向き合います。 ■営業とCSを横断できる 新規提案から導入後まで見ることで、「売れる顧客」と「成功する顧客」の両方を理解できます。 ■顧客の声を事業へ返せる CSで得た情報を営業方法やプロダクト改善へ直接反映できます。 ■AI SaaS新規事業の成長に関われる 既存組織の一担当ではなく、事業の初期フェーズからCSの勝ち筋をつくれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 NANKAI備後町ビル9階 (雇入れ直後)大阪本社 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 Osaka Metro 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅1番出口から徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

★ノー財布出勤制度★ ■お弁当補助 ■自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機) ■お菓子無料 ■ウォーターサーバー完備 ★健康支援★ ■提携スポーツジム無料利用制度 ■定期健康診断 ★交流★ ■ランチミーティング ■会社親睦会 ■1on1ミーティング ★技術支援★ ■書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能) ■初期研修 ■OJT研修 ★各種保険★ ■健康、雇用、労災、厚生年金 ★その他★ ■オフィスカジュアルOK ■一部リモートワーク実施 ■敷地内禁煙

休日・休暇

★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制[土・日] ■祝日休み ■アニバーサリー休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ※取得実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別傷病休暇 ■コロナワクチン休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■秋季休暇 ■年末年始休暇 ※公休日と指定有給制度により連休を実現

フレックスタイム制

<フレックスタイム制> フレキシブルタイム/08:00~21:00 コアタイム/12:00~17:00 標準的な勤務例 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間) 12:00~21:00(実働8時間/休憩1時間) ※時間外労働あり(月平均13時間)

求めているのは「丁寧に対応できるCS」ではなく、「顧客成果をつくれるCS」

私たちが重視しているのは、問い合わせに早く答えることや、顧客との関係性を良好に保つことだけではありません。 顧客がbqを導入した目的は何か。その目的に対して、現在どこまで進んでいるのか。使われていないなら、何が障害なのか。成果が出ているなら、なぜ成果が出たのか。 そこまで考えて顧客に働きかけ、成功した方法を次の顧客でも再現できる形にする。 一社への伴走と、事業としてのCSづくりを同時に進められる方を求めています。

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人事部長 梶田
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