株式会社BTM - 『日本の全世代を活性化する』をMissionに掲げ、躍進を続ける東証グロース上場IT企業|様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
DX化支援を通じて、生産性向上を目指す企業に最適な人材を提供します。全国のネットワークを活用し、企業のDXニーズに合った人材を調達・提案します。
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 2022年には東証グロース市場に上場し、 2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、 ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。 企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、 今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。 【業務内容】 当社初となる「Webエンジニア職の新卒採用(28卒〜)」の立ち上げから 企画、運用、体制構築までを一貫してお任せします。 単なる採用タスクの実行にとどまらず、 新卒採用の基盤構築および将来的な新卒採用部門の立ち上げも見据えて ご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用基盤の構築 ・新卒採用の計画/戦略立案・実行 ・採用ターゲット像の明確化 ・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト送信、効果検証 ・人材紹介会社(エージェント)の窓口および連携 ・大学・専門学校等への学校訪問(出張あり) ・選考プロセスの設計、運用、面接対応、内定者フォロー ・研修教育体制の構築 まずは採用業務を中心に行っていただきますが、 "裁量権が大きい”のが、BTM人事の特徴です。 当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、 同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、 最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指すことが可能です。 【勤務形態・働き方】 ・勤務スタイル:ハイブリッド勤務(リモート+出社) ・出張:あり(大学・専門学校等への学校訪問・イベント対応のため) 学生の都合に合わせて夜間の面接が発生することがありますが、フレックスタイム制を 活用して始業時間を調整するなど、柔軟に働き方をコントロールしていただけます。 ※参考※ 残業時間:月平均15時間程度(繁忙期でも25時間程度) 【人財推進本部|構成】 ・執行役員 兼 人財推進本部長:1名 ・採用グループ メンバー :6名(1名育休中) ※他に労務担当が4名おります。 人事としては現11名体制となっております♪ 全社的な平均年齢は36歳で、 業務の話だけではなく、プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です!
募集背景
組織強化に伴う増員
配属部署
人材推進本部
概要
▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進事業を展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」などのサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み まず当社では地方人財に対し、東京や首都圏と同様の技術力を提供するべく、 東京を中心とした全国から案件を獲得し、地方の皆さんにもモダン技術を利用した案件や、 フルリモート案件など幅広く案件獲得し提供しております。 また現地採用にこだわっておりますので、会社都合による転勤などはございません。 皆さんが好きな地域で、エンジニアとして市場価値を高めていただける点が最大の特徴です。 他、当社では営業力の強化を行っており、全国にいる営業担当が新規の開拓を始め、 既存企業のフォロー・サポートを実施しております。 その結果、現在10,000社を超える企業様との情報交換が実現できており、 しっかりとしたデータベースが確保できている為、案件が枯渇することなく提供できております。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0045 東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa 渋谷神泉ビル2階 【アクセス】 渋谷駅 各線徒歩10分 神泉駅 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
≪福利厚生≫ ・副業可 ・企業DC ・コムサポ(懇親会費用補助) ・ワーケーション制度 ・不動産割引制度 ・産休育休制度(取得率 100%!) ・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ・ベビーシッターサービス ≪学習支援≫ ・eラーニング無料受講制度 ・スタサポ(書籍購入費用補助/動画受講費用補助) ・キャパサポ(資格手当金支給制度) -対象資格は約60種!(上限10万円!) 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ・テスサポ(試験受験料補助) ・トレサポ(研修受講制度) ≪その他≫ ・女性役職者有り ・リファラル制度
休日・休暇
・土日祝(年休130日) ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・ジャストマリッジ(結婚)休暇 ・ときメモ(誕生月)休暇 ・設立記念日休暇(8月4日) ・W(ウーマン)休暇
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