株式会社オプティム - 「世界の人々に大きく良い影響を与えること」を目指しAI・IoT・ロボティクス技術を駆使して社会課題を解決するエンジニア集団です。
当社は「ネットを空気に変える」というミッションのもと、モバイル端末管理ソリューションを中心に農業、建設・土木、医療、自治体等の幅広い分野のAXを推進しています。
■ 期待するミッション 当社は「ネットを空気に変える」をミッションに、AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用し、あらゆる産業のAX(AI Transformation)を推進しています。 現在、オフィスAX領域の自社SaaS製品(OPTiM Contract / OPTiM 電子帳簿保存 / OPTiM 文書管理)は、Webサイトや比較サイトからの資料請求・問い合わせが急増しており、インサイドセールスおよびフィールドセールスの強力な連携によって、受注案件が右肩上がりに増加しています。 これに伴い、導入企業のスムーズな立ち上げと数百社規模の既存顧客を対象にその後の活用促進を支えるカスタマーサクセス(CS)の体制強化が急務となったことが、今回の募集背景です。 特に、新規導入企業が約7割を占めるため、「ツールを初めて使う顧客にゼロから運用の型を定着させる」プロアクティブなサクセス支援が非常に重要な役割となります。 将来的にはマネージャークラスとして、カスタマーサクセスの専門性を起点に組織を俯瞰し、顧客の利用価値を最大化させながら、事業全体のグロースを主導することを期待しています。 ■ 具体的な業務内容 ・サービスに関する質疑対応・オンボーディング支援 -新規導入企業へのキックオフ、初期設定および運用フロー構築の支援(製造業・情報通信業などの書類が大量に発生する業界を中心に、現場に合わせた業務フローの構築を支援します)。 -顧客からの操作方法や仕様に関する問い合わせ対応(メール・電話等)、顧客の課題に応じた最適な活用方法の提案。 ・契約継続(リテンション)およびアップセル・クロスセル提案 -定期的な利用状況のチェック(システム利用率、ログイン頻度等のデータ分析)を通じた、チャーン(解約)防止施策の立案と実行。 -既存顧客への継続確認・活用促進のアプローチ(1日10件程度を目安に能動的なコミュニケーションを実施)。 -利用拡大(他部署展開、上位プランや新機能の提案)に向けたアプローチ活動。 ・オペレーション構築・サポートタスクの自動化 -CS業務の効率化に向けたFAQ・ヘルプページの整備、マニュアル作成。 -開発チームと連携したサポートタスクの自動化や各種データ管理の仕組み化、見積書・請求書発行等に関わる事務プロセスのフォロー。 ・プロダクトフィードバック -顧客との接点から「現場の生の声」を収集・分析し、開発チームやプロダクト企画へ機能改善・新プロダクトの提案として接続。 ※マネージャークラスの方は、メンバーの育成・マネジメント、CS戦略の立案、各種KPI(更新率、アップセル額等)の管理など、事業全体の最適化を主導していただきます。 【変更の範囲】 入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
配属部署
オフィスAXチーム(10名程度)への配属 ゼネラルマネージャーへのレポートラインのもと、Teamsやオフライン会議を活用し、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発部門などと密に連携しながら業務を進めます。 10名程度のユニット内にマーケティング、IS、FS、CS担当がすべて所属しているため、アプローチからフォローまでを非常に近い距離で体感できる、風通しの良い環境です。
概要
オプティムは「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のAXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
この仕事で得られるもの
■ 本ポジションの魅力・得られる経験 ・ゼロからの定着支援で顧客のDX/AXを成功に導く手応え 導入企業の約7割がツール初導入の企業です。マニュアル通りの対応にとどまらず、顧客の業務フロー(特に製造業の仕様書・図面管理や情報通信業の契約書管理など)に入り込んでゼロから定着を支援する「真のサクセス体験」が得られます。 ・開発チームと超密接に連携し、製品や運用を変えていける環境 顧客の声を開発・企画へフィードバックする仕組みが確立しており、機能改善フィードバック会などを通じて製品進化にダイレクトに貢献できます。さらに、開発と協力して「サポートタスクの自動化」などCSオペレーション自体の仕組み化(TechTouch推進等)にも携われます。 ・プロアクティブなCSとしてのスキル向上(1日10件程度のアプローチ) 問い合わせを待つ受動的なサポートではなく、1日10件程度の能動的なアプローチやデータ分析を通じて、顧客の活用度を高めるハイタッチ〜ミドルタッチのCSスキルが身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F 【アクセス】 JR浜松町駅北口徒歩2分 都営地下鉄大江戸線大門駅より徒歩3分 都営浅草線大門駅より徒歩4分 東京モノレール浜松町駅より徒歩5分 ゆりかもめ竹芝駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
<昇給> ・昇給機会 年2回 <賞与> ・年2回(7月、1月) ※会社・個人業績に応じて支給 <諸手当> ・交通費支給(上限3万円/月) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・書籍購入・セミナー等参加支援制度 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用券等) <福利厚生> ・各種社会保険完備 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(テニス、フットサル、雪猿、走ろう会等)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間
働き方
オフィス出社と在宅勤務を併用し、各チーム毎に運用(基本、週3出社:週2在宅勤務) 執務室及びビル内禁煙(ビル内に喫煙室あり) 原則副業不可
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