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法務×総務で幅広く活躍!管理部門の体制強化メンバー/土日祝休【東証STD上場グループ】

株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業

株式会社ワークス・ジャパン 求人画像1
法務
400万円〜500万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:会社の成長を支えるバックオフィス
会社の成長を支えるバックオフィス

会社を支えるバックオフィス業務の総合職。経験を活かし、事業推進や内部統制にも携わることで、キャリアの幅を広げられる環境です。

仕事内容

【法務業務(約6割)】 ・各種契約書のレビュー・修正 ・業務委託契約 ・NDA(秘密保持契約) ・システム開発関連契約・利用規約 ・人材紹介/派遣関連契約 ・契約書の管理、ひな形の整備 ・顧問弁護士との連携窓口 ・個人情報保護関連対応(Pマーク運用補助) ・下請法対応 ■契約書の確認数:1週間あたり15件ほど、1日3件が目安。 【管理部業務(約4割)】 ・社内規程整備・改訂補助 ・ISMS取得・運用関連業務 ・総務業務全般 ・取締役会関連資料準備補助 など 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら 「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10~15時間程度になるかと思います。 法務業務だけでは業務量が足りないため、総務業務もお願いする事となります。 長時間残業となる事はないかと想定しております。 【本ポジションの特徴】 管理部(総務人事課)に所属し、契約法務を中心とした法務業務を担っていただきます。 法務機能の内製化・安定運用を推進していただくポジションです。 ※法務専任ではなく、総務・ISMS関連業務にも一部携わっていただきます。 ※マネジメント前提ではなく、担当クラスでの募集です。 ※1人目法務ポジション

募集背景

新規募集

配属部署

管理部(総務人事課)

概要

私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使してコミュニケーションの創造を推進している会社です。 『コミュニケーション』は「人と企業」「企業と社会」の間を取り持つ相互理解という課題を解決するためのメッセージ設計で、ブランディングを進めるうえで、大変重要なプロセスです。 私たちの使命は、このコミュニケーションの一つひとつをデザインすること。 企業に向き合い、企業を理解し、企業を取り巻くコミュニケーションの最適な形を見定め、テクノロジー〈HRテック〉とクリエイティビティ〈広報ツール・映像〉を用いて創造します。 ワークス・ジャパンは、コミュニケーションの創造という軸で、人と企業と社会に広く貢献していくことを目指しています。 コミュニケーションの可能性は無限大。 皆さん次第で全く新しい価値を社会に提供できるチャンスがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■退職金制度(確定拠出年金制度あり) ■社員持株会 ■家族手当補足:子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目 25,000円 ※19歳になる月の前月まで/扶養者のみ ■住宅補助(条件あり) ■定期健康診断制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■キックオフパーティー(表彰制度) ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助(健保利用) ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 他

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始 ■年間有給休暇:10日~20日 下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与と なります。その後、6月に一斉に付与いたします。 ■その他:年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー 休暇等 有給休暇 10 日 年間休日 120 日

【ワークス・ジャパンで働く魅力】

①大手顧客が主軸! お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です! ▼日本BtoB広告賞の直近の受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞(三菱電機ソリューションズ様) ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞(森ビル様) ※()内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有! フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 ③年間平均有給取得日数14日! お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%! その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは? 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています!

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