制作進行管理｜WEB・動画・パンフレット等の広報ツール制作をスケジュール・品質管理で支えるポジションを担いませんか？／土日祝休【東証STD上場グループ】
株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
事業内容
選考管理システム「e2R PRO」「e2R」の導入により、応募者に向き合う時間を最大化し、採用業務における課題解決を提案します。大手企業を中心に導入実績300社超！
仕事内容
▍仕事内容 広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。 受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。 ▍業務内容 ●制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理 ●スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務 ●納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保 ●外部パートナーとの協力体制の構築・調整 ●ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進 ▍本ポジションの特徴 ●直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。 ●遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。 リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。 ▍求める人物像 ●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、前向きに業務を推進できる方 ●スケジュールや品質に責任感を持ち、トラブルや遅延のリスクを先読みして調整できる方 ●チェック体制やルールを活かしつつ、着実にタスクを進められる方 ●「安心して任せられる進行管理」として、制作現場を支えていきたい方
募集背景
＜業績好調のための増員募集です＞ お陰様でお取引社数・案件ともに増加しており、 マンパワーが足りない見込みとなっております・・ そこで今回、複数名同時募集を行い、組織の強化を図ります！ 是非、貴方のお力を貸してください・・！
配属部署
プロモーション部（東京本社）
概要
私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使してコミュニケーションの創造を推進している会社です。 『コミュニケーション』は「人と企業」「企業と社会」の間を取り持つ相互理解という課題を解決するためのメッセージ設計で、ブランディングを進めるうえで、大変重要なプロセスです。 私たちの使命は、このコミュニケーションの一つひとつをデザインすること。 企業に向き合い、企業を理解し、企業を取り巻くコミュニケーションの最適な形を見定め、テクノロジー〈HRテック〉とクリエイティビティ〈広報ツール・映像〉を用いて創造します。 ワークス・ジャパンは、コミュニケーションの創造という軸で、人と企業と社会に広く貢献していくことを目指しています。 コミュニケーションの可能性は無限大。 皆さん次第で全く新しい価値を社会に提供できるチャンスがあります。 第二創業期を迎えた今、更なる事業拡大のため、追加メンバーを募集しております。
この仕事で得られるもの
▍社内・社外関係者との調整力 ▍プロジェクトマネジメントスキル ▍さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、 クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当面 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／サークル活動補助／社員交流食事会補助／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー（表彰制度） 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
休日・休暇
【年間休日 120日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！ お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の直近の受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ※（）内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 ③年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています！
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