【メディア企画職】新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集～運営他、開催イベントの集客をお任せします！＜東京＞
株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業
事業内容
PRと人事支援で魅力発信と業務効率化に貢献する当社で、人事の力で企業成長を支え、組織課題を見極め最適施策を提案・推進し、組織の改善に寄与していくお仕事です。
仕事内容
▮仕事内容 新卒向け就活支援サイトのコンテンツ企画・編集～運営、開催イベントへの集客業務 自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画の運営を行っていただきます！ 年間約800本実施される、学生向け就活支援イベントの集客と運営を通じて、学生の就活支援、お客様である企業の採用支援を行います。 ▮業務内容 営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して行います。 広報ツールとして、S N Sなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。 メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。１つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。 新卒採用マーケットの変化に伴い、常に新たな手法を考え実践していくことには厭いません。 ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ＜配属先＞ 30代2名、50代4名の7名のチームです。 メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっており、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。 １つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。 ▍この求人の魅力 ・イベント運営も担当するため、様々な業界の方（主に大手企業のご担当者様）の話を聞ける機会が多い ・新卒採用マーケットの変化に伴い、新たな手法を考え実践していくことも歓迎です 裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにする経験が積める ・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）
配属部署
マーケティング室
概要
私たちは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使してコミュニケーションの創造を推進している会社です。 『コミュニケーション』は「人と企業」「企業と社会」の間を取り持つ相互理解という課題を解決するためのメッセージ設計で、ブランディングを進めるうえで、大変重要なプロセスです。 私たちの使命は、このコミュニケーションの一つひとつをデザインすること。 企業に向き合い、企業を理解し、企業を取り巻くコミュニケーションの最適な形を見定め、テクノロジー〈HRテック〉とクリエイティビティ〈広報ツール・映像〉を用いて創造します。 ワークス・ジャパンは、コミュニケーションの創造という軸で、人と企業と社会に広く貢献していくことを目指しています。 コミュニケーションの可能性は無限大。 皆さん次第で全く新しい価値を社会に提供できるチャンスがあります。 第二創業期を迎えた今、更なる事業拡大へ向け、新たなメディア企画メンバーを募集しております。
この仕事で得られるもの
■就職・採用に関する知見 ■広報・集客スキル ■実行力（裁量範囲が広く、自分の意見をすぐ反映できる環境のため） ■進行管理能力
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社／東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
▍手当面 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／サークル活動補助／社員交流食事会補助／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー（表彰制度） 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
休日・休暇
【年間休日 120日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可
【ワークス・ジャパンで働く魅力】
①大手顧客が主軸！ お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。 広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！ ▼日本BtoB広告賞の直近の受賞歴 ・2024年 “入社案内の部”金賞（三菱電機ソリューションズ様） ・2023年 ウェブサイト"キャリア採用の部”金賞（森ビル様） ※（）内はクライアント名です ②最短≪半年≫で昇格の実績有！ フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 ③年間平均有給取得日数14日！ お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！ その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。 ▼子育て支援手当とは？ 18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。 毎月10,000円〜最大25,000円を手当として支給しています！
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