【ITソリューション営業】採用管理システム「e2RPRO」の新規営業｜大手企業の採用課題を解決！｜IT業界へのキャリアチェンジ歓迎

募集背景

少子高齢化による労働人口の減少により、企業にとって優秀な人材の採用はますます重要な経営課題となっています。 その中で、人事コンサルティングや採用DX支援を行う当社へのニーズは年々高まっています。 事業拡大と顧客数増加に伴い、新たなメンバーを募集することになりました。 HRテックを活用し、企業の採用業務の効率化と採用力向上を支援していくポジションです。

配属部署

HRDX部 ・部門人数：約21名 ・営業メンバー：約5名 ・年齢層：20代～30代 ・男女比：営業メンバーは男性のみですが、部全体では男女比がほぼ半数となっており、性別を問わずコミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。 ・中途入社比率：約50％

概要

近年、「人的資本経営」という言葉が注目されています。 AIやロボットの活用、グローバル競争の激化、少子高齢化による労働力不足など、企業を取り巻く環境は急速に変化しています。 こうした時代において企業が持続的に成長するためには、従業員一人ひとりの能力や知識を最大限に活かす経営が不可欠です。 人的資本経営とは、人材を単なるコストではなく、企業価値を高める重要な資本として捉える考え方です。 私たちワークス・ジャパンは、この人的資本経営を支えるため、人事領域から企業活動を支援しています。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化づくりなど、企業の人材戦略をプロモーションやシステム開発の面からサポートしています。 言い換えれば、私たちは人事領域に特化したコンサルティング会社です。 企業が「人を活かす」取り組みを推進することで、すべての人の未来をより輝かせることを目指しています。

この仕事で得られるもの

▍この仕事の魅力 ■大手企業を担当できる裁量の大きさ 社歴に関わらず、大手企業の採用担当者と直接向き合いながら提案を行うことができます。 ■顧客と長期的な関係を築ける 特別な事情がない限り担当変更は少ないため、顧客と長期的に信頼関係を築きながら課題解決を支援できます。 ■顧客の声をプロダクト改善に反映できる 顧客ニーズをもとにシステム改修や機能改善を継続的に行っており、満足度の高いサービス提供につながっています。 ■安定した経営基盤 親会社は東証スタンダード上場企業。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ▍この仕事で得られるスキル ・SaaSプロダクトに関する知識 ・課題発見力・課題解決力 ・顧客との信頼関係を構築する力 ・顧客の成果や喜びを直接感じられる営業経験

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍手当 通勤手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当、役職手当など ▍制度 企業型確定拠出年金／社員持株会制度／サークル活動補助／社員交流食事会補助／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍表彰制度 毎年7月にキックオフパーティーを開催し、活躍した社員の表彰を行っています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず日々の成果が評価されます。 顧客からのお祝いメッセージが会場で紹介されることもあり、社員にとって大きなモチベーションとなっています。

休日・休暇

【年間休日 120日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可