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【クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞を連続受賞!大手企業の広報施策における企画制作~編集ディレクション業務<大阪>

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【クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞を連続受賞!大手企業の広報施策における企画制作~編集ディレクション業務<大阪>

株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業

株式会社ワークス・ジャパン 求人画像1
クリエイティブディレクター<大阪>
500万円〜750万円
大阪府
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業

仕事内容

大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いただきます。 営業担当とチームを組み、クライアント企業が抱える採用・広報における課題をもとに、WEBや動画、パンフレット等の広報ツールを企画。受注した際には、企画制作を通じてプロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援します。 ▍具体的な業務内容 ・WEBや動画、パンフレット等の企画制作~編集ディレクション ・顧客企業への広報戦略提案に必要な企画書・デザイン案・仕様書等を作成 ・営業とともにお客様へプレゼンテーションを行う ・パートナー企業(デザイナー・カメラマンなど)をマネジメントし、進行管理およびクオリティー管理を行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 ▍働く環境 当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。 チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6:女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。 また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 ▍この仕事の魅力 ・日本を代表する大手企業と直取引ができる ・最上流の企画段階から携わることができる ・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる ・長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)

募集背景

<業績好調のための増員募集です> お陰様でお取引社数・案件ともに増加しております。 そこで今回、新たなメンバーを募集し組織の強化を図ります!

配属部署

ディレクション部(大阪支社)

概要

私たちは「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。 AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 そんな中で、人材が求められる素養も企業に求める価値観も変化しつつあります。 ですが、人材は興味を持った企業へ入社を志望した段階で「働くこと」を適切に理解していないことがほとんどであり、企業側からも伝えきれていないことがミスマッチの最大の要因ではないでしょうか。 そこで必要なのは「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」といった、コミュニケーションの創造です。 ワークス・ジャパンでは、クライアント企業が抱える採用課題に対し、解決策を提案します。 「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか、 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。

この仕事で得られるもの

■取引先は大手企業中心ですので、大規模なWebサイトの構築に企画から携わることが可能です。 ■お客様との直取引となるため、最上流工程に携われます。 ■主体性や責任感を持って、業務に取り組むことが可能で ■裁量範囲が広く、ご自身のアイディアを取り入れることが可能です。 ■仕組みがないからこそ、自ら作っていくことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪支社/大阪府大阪市中央区南船場4-4-3心斎橋東急ビル6F 【アクセス】 各線 心斎橋駅 徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍手当面 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/公式部活動/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー(表彰制度) 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。

休日・休暇

【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデイ休暇 ・ファミリー休暇、など

働き方・ワークライフバランス

▍有給休暇 ・年間有給休暇10日~20日 ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可 ・有給休暇を利用した連続休暇の取得も可 ▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。  ※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

モデル年収

①20代後半・メンバー 年収526万円(月給28万、賞与70万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業40時間/月10万円) ②30代前半・チーフ 年収680万円(月給37万、賞与90万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業32時間/月12万円) ③30代前半・グループリーダー 年収748万円(月給40万、賞与100万円(固定1ヶ月+決算1.5ヶ月)、残業30時間/月14万円)

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