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自社採用管理システム「e2RPRO」のカスタマーサクセス募集!企業の採用成功をサポートします!

株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業

株式会社ワークス・ジャパン 求人画像1
カスタマーサクセス
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業

仕事内容

自社サービスである採用管理システム「e2R」「e2RPRO」の導入企業(大手~中堅規模)に対し、中長期的に導入支援を行い、継続的にご利用いただくための施策を企画・実行します。 ◆カスタマーサクセスの最大のミッションは継続利用とアップセルです。  昨年度の振り返りと次年度に向けての課題感の確認を行い、運用担当とチームで具体的な改善プランを用意し提案します。 ▍具体的な業務内容 ・顧客の採用スケジュール・選考フロー・課題の把握 ・システム導入に向けたスケジュール作成とレクチャーの実施 ・活用のためのマニュアル等の資料作成、および情報発信 ・バージョンアップに向けたお客様のニーズの吸い上げ ・継続的な契約更新および、アップセル・クロスセルに向けた営業活動 ▍取引先企業例 大手企業様を中心に幅広い業界において、累計300社との取引実績があります。 パナソニック、FUJITSU、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING、Daigas Group等 ▍働く環境 ・平均年齢:34.6歳 ・男女比:男性6・女性4 ・女性管理職比率:3割超(本ポジションの部長も子育て中の女性です) ・勤務スタイル:基本出勤(社内でのアイデア出しやコミュニケーションを大切にしています)

募集背景

<事業拡大のため、メンバーを増員募集いたします> ・企業と人をつなぎ、採用課題を解決したい。 ・ミスマッチのない採用を実現したい。 ・企業と人材のコミュニケーションの仕組みを創造したい。 そんな当社のコンセプトに共感いただける方、是非お待ちしております。

配属部署

ITソリューション部 CS課

概要

<当社について> 「人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか? AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、 少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、 現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、 そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、 人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。

この仕事で得られるもの

▍この仕事の魅力 ◎裁量権を持って大手企業を担当することができる=顧客レベルが高い分、自身のスキルを高められる ◎カスタマーサクセスとして課題発見力、課題解決能力が身につく ◎顧客様の声をサービス全体の改善や個社カスタマイズに反映させることができる ◎本人からの希望など事情がない限り担当変更はないため、顧客様とじっくり長くお付き合いできる ◎マネジメントや昇給・昇格チャンスがある (上が詰まっていて昇格できない等はありません。女性も平等に評価され、全員に昇格チャンスがあります) ◎長期就業のできる安定した環境(親会社は東証スタンダード上場です)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍手当面 通勤手当、住宅補助(条件あり)、子育て支援手当、役職手当など ▍その他 企業型確定拠出年金/社員持ち株会制度/公式部活動/社員交流食事会補助/リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助 ▍キックオフパーティー(表彰制度) 毎年7月に、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう!」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。

休日・休暇

【年間休日 120日】 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデイ休暇 ・ファミリー休暇、など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日~20日 ・取得率は会社全体で概ね75%前後 ・1時間単位での取得可

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