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株式会社 メンバーズキャリアの企業情報

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株式会社 メンバーズキャリア

10年先、20年先も現場で輝き続けるデジタルクリエイターを育成

大手IT企業へ優秀な常駐デジタルクリエイターを提供

日本を代表するIT企業へ常駐型デジタルプロフェッショナルサービス(デジタルクリエイター派遣事業)を展開している株式会社メンバーズキャリア。東証一部上場企業である株式会社メンバーズの100%出資子会社として2014年に設立された同社は、「優秀でありたいデジタルクリエイター」を正社員として採用し、スキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントを厳選して派遣するというビジネスモデルをとっている。

クライアントには大手IT関連企業が並び、携わるプロジェクトも日本有数の売上高を誇るECサイトのデザイン提案や7000万人の会員数を誇る国内サービスサイトのキャンペーンページのUI改善など、世の中への影響力が強いものが多い。

設立当初、派遣する人材は、WebディレクターやWebデザイナー、マークアップエンジニアなどのWebクリエイターに限られていたが、時代の変化に伴うクライアント・ニーズの多様化を受けて、デジタル領域全般へと拡大。WebエンジニアやWebマーケッター、データサイエンティストといった幅広い人材を積極的に採用・育成し、クライアントの成果向上に貢献している。

しかし、派遣するデジタルクリエイターの技術領域は変わっても、同社の根幹にある想いは変わっていない。それは、「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』と『優秀でありたいデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーション創造を『人の力』で支える」ことだ。

「ただし、“優秀”なクリエイターへと成長し、その後も“優秀”であり続けるには、持続的な学びが欠かせません。変化の著しいITの世界では、立ち止まったとたんに置いていかれます。現状維持は衰退と同義ですから、一生現場で頑張れる優秀なデジタルクリエイターであり続けるには、常に成長していかなければならないのです。当社は、その成長意欲を支えるため、『スキルアップする意味や目的を体感できる“やりがい”』や『何を学ぶべきか明確にした“教育”』、『ワークライフバランスが整った“環境”』の提供に力を入れています」(代表取締役社長・嶋津靖人氏)

297568東証一部上場企業である株式会社メンバーズの100%出資子会社として、2014年に設立された同社。
297035代表取締役 嶋津靖人氏
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真のクリエイターファーストで、やりがいと成長を後押し

株式会社メンバーズキャリアは、“クリエイターファースト”をとても大切にしており、さまざまな制度や仕組みによって、徹底されている。

その一つが、2018年度から始まった「デジタルクリエイター執行役員制度」だ。これは現場で活躍しているクリエイターがその立場のまま執行役員になる仕組みである。

「従来、クリエイターがキャリアアップしていくには、どこかでマネジメントサイドへ移る必要がありました。その一方で、モノづくりが好きで一生現場で活躍したいと思うクリエイターが少なくないのも事実です。当社は、後者の人材を積極的に採用しているため、彼ら彼女らの想いを大切にしつつ組織の中で上を目指してもらえる仕組みをつくりたいと、この制度を導入しました」(採用グループ長・大金美佳氏)

「デジタルクリエイターの育成計画や福利厚生制度、パフォーマンスを発揮しやすい環境など、現場の意見を“企業成長”という視点で語れる存在が必要だと感じたのです。一般的な企業では管理職と現場を切り分けた経営・管理手法を採ることが多いですが、当社では現場で活躍するデジタルクリエイターこそが、メンバーズキャリアの成長の最大の原動力であると考えており、デジタルクリエイター執行役員は、その現場と経営をつなぐ重要な役割を担うことになります」(嶋津氏)

また、同社のミッションに共感する技術顧問が、社員のスキル向上を支援する仕組みもある。

「JavaScript関連本の著者である西畑一馬氏やRubyやRuby on Railsなどの技術領域で名の知られた安川要平氏など、各分野の最前線で活躍している7名の技術顧問が月に1回来社して勉強会を開催するなど、さまざまな学びの機会を提供してくれています。彼ら自身がそれぞれの現場でクリエイター不足を肌で感じ、人材育成の必要性を痛感しているため、当社社員の育成に対する本気度が非常に高く、他では体験できない貴重な機会が得られると社員からも好評です」(嶋津氏)

297564社員はそれぞれのクライアント先で業務に励んでいるが、終業後自主的に集い、勉強会を開催することも多い。
297030採用グループ長 大金美佳氏
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「善良なものづくり」をしたいならメンバーズキャリアで

企業が本業を通じて社会的課題解決と経済的利益双方を追求し、両者の間に相乗効果を生み出そうという『CSV(Creating Shared Value:共有価値の創造)』。メンバーズキャリアでは、CSRの一歩先を行く考え方として大手企業を中心に広がりつつあるこの新しい価値観の重要性に着目し、「社会課題への共感性が高く、その共感性をしっかりと表現したり、プランニングしたりできる人材」の育成に着手し始めている。

「若者を中心に、社会課題やその解決に対する関心が高くなってきています。そのため、これからのマーケティングにおいては、この価値観への共感をベースに商品やサービスを開発したり、コミュニケーションしたりすることが不可欠になってきます。つまり、単なる営利目的に終始するのではなく、社会課題解決へと通じているかどうかという視点から、自分たちが手掛けるビジネスやサービスを創造できる人材が求められると考えます。そこで、当社では2019年度より持続可能な社会にデジタルクリエイティブで貢献できる人材を認定する『Shared Value Creator(社会価値共創クリエイター)認定制度』を導入いたしました」(嶋津氏)

やりがいの創出や教育機会の提供という点で特徴的な取り組みを数々実施している同社だが、それは働く環境整備の面でも同様だ。常駐型ビジネスでは非常に難しいといわれるリモートワークの実現を目指して、福岡に遠隔派遣業務の拠点を設置。クライアントの理解を得ながら、東京のプロジェクトを福岡オフィスで行う試みを進めている。これが成功すれば地方のデジタルクリエイターが地方にいながら、東京にしかないビッグプロジェクトに携わる機会を提供できるようになる。

「こういった当社の特徴を紹介すると、『メンバーズキャリアなら成長できる』と勘違いする人がいますが、それは違います。当社にできることは、『優秀なデジタルクリエイターになりたい』『ずっと現場で働き続けられるだけのスキルや武器を手に入れたい、磨きたい』と強く思っている人に機会と仕組みを提供することができるだけです。デジタルクリエイターとして自分らしくキャリアをデザインしたい人、新たな技術やスキル習得に挑戦したい人は、ぜひ一度話を聞きにきてください」(大金氏)

「持続可能な社会にデジタルクリエイティブで貢献する――言葉にするとキレイ事のように聞こえるかもしれないし、人材派遣業を生業とする当社は考えなくていいことなのかもしれません。でも、私たちは、本気でここを突き詰めていこうと思っています。それに、社会貢献性の高い仕事のほうが、心の底からつくっていて楽しいと思えるし、自分の仕事を誇ることもできます。そんな善良なモノづくりに共感できる人を待っています」(嶋津氏)

297563同社の最大の特徴は、デジタルクリエイターを正社員で雇用しクライアント企業へ送り出すという、「無期雇用派遣のみ」で展開している点だ。
297567社内のオフィス風景
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株式会社 メンバーズキャリアの社員の声

Icon women1
30代後半
2015年11月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 基本的にはお客様先に常駐し、お客様のプロジェクトチームに入ってお仕事をさせていただきます。お客...続きを読む
Icon men1
40代前半
2017年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 常駐先で職務をしているが、大手クライアント企業なので新技術を習得・業界の最新事情に触れることが...続きを読む
Icon women2
40代前半
2014年10月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 2つあると思います。1つ目は、常にクライアントの状況や課題を念頭に置きながら現場で一緒に仕事を...続きを読む

株式会社 メンバーズキャリアに「気になる!」した人の特徴

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企業情報

会社名 株式会社 メンバーズキャリア
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 残業少なめ
資本金 3,000万円
設立年月 2014年05月
代表者氏名 代表取締役社長 嶋津 靖人
事業内容 メンバーズキャリアは、ひとりでも多くの「優秀なデジタルクリエイター」を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を「人の力」で支えることをミッションに掲げ、数多くのIT関連企業に人材提供サービスを続けてまいりました。

メンバーズキャリアでは、所属するデジタルクリエイターの成長意欲を支えるために、
「健全な雇用環境」「学習の機会」「成長可能な職場」「共に高めあえる仲間」を提供し、
現場のクリエイターが主役である、「クリエイターファースト」の経営理念と共に、
ミッションの実現を目指します。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 株式会社メンバーズ
従業員数 308人
平均年齢 33.6歳
本社所在地 東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル(旧オーク五反田ビル)5階
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株式会社 メンバーズキャリア資本金3,000万円設立年月日2014年05月従業員数308人

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