今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
「識学」に基づいたマネジメントによりプロセスの裁量が与えられているので、意思決定をしながら業務を遂行できることにやりがいを感じています。
一方結果の評価... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
経験が浅くても大きな裁量を持って仕事ができるため、節目に振り返ったときに大きな成長を感じられる。また、出した成果に対して適切な評価が与えられるため、求めら... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
目標達成と待遇の向上が連動しているので、迷いなく達成に向けて努力できます。ルール・目標・責任・権限が曖昧で「達成しても給与上がらないじゃん」と思ってしまう... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
業務を行っていく中で改善したいと思ったことを提案しやすい環境にあり、また積極的に聞き入れてもらえるので、業務の効率化を図れること。また、自分の業務領域が明... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
独自のマネジメント理論「識学」に基づいた組織運営が徹底されている為、プロセス評価は一切なく結果のみを評価される。その為、自分の目標に向かって、日々、自走す... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
①自分の成長を実感できる。
②評価が明確
③日々やるべき業務が明確
④組織が成長している
⑤3カ月に一回の会議が集中力を担保している。そこでMVP... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
識学という論理が非常に有益であると認識でき、それを多くの人に影響力のある経営者の方に伝えし、クライアント様の会社のパフォーマンスが改善されていくのを目の当... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
業務内容のやりがいはダイレクトに「反応」が見える点です。
現在主にSNSを使用したマーケティングを行っているため、ユーザー様の反応が「いいね」「フォロー... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
様々な企業を相手に【識学】という教材を使って深く関わっていけること。
また、【識学】を導入することによって日々成長していく企業の変化がみえ、組織力の向上... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
やりがいを意識していないので今の職場の魅力になってしましますが次のことが挙げられます。役割と責任がはっきりしているため、やるべきことが明確で集中して業務に... 続きを読む
今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
社内のルールや自らの役割、目標が明確なので、仕事をする上で迷いがありません。
また自らの役割を果たす上で必要なルールや権限であれば変更・獲得できる社風な... 続きを読む