ぱちんこメーカーで経験を積んだメンバーが中心となり開発に取り組んでいます。一緒に良いものを作っていきたい方をお待ちしています！
執行役員 商品開発本部長
遊技機メーカーに約14年間勤務。企画職、ディレクタとしてぱちんこ開発に携わったのちに入社。
ぱちんこ開発経験が豊富で高いスキルを持ったメンバーが中心となり開発に取り組んでいます。 一緒にヒット機種を作って行きたい方をお待ちしています！ ＰＣ事業部は、ぱちんこ遊技機の受託開発を行っています。プロジェクトは、ぱちんこのソフトウェアを企画から映像を制作して実機に組み込むまで一通り行う場合や、映像だけを制作する場合など様々です。 取引先となる遊技機メーカーは東京と名古屋に集中しているため、弊社が拠点としている大阪とは距離はありますが、いずれのお客様とも継続的な取引ができているのは、距離を感じさせない対応と品質面でお客様に満足頂けるサービスを提供できているからだと自負しています。 ぱちんこは独特の文化です。映像も家庭用ゲームなどとは見せ方が異なります。 弊社には、ぱちんこメーカーで開発経験をしてきた方や弊社で長年開発経験を積んだ各職種のスペシャリストが多く在籍し、それらのメンバーが中心となり、教育も含めて、事業に取り組んでいます。それが強みです。 やりがいは、自分が開発に関わった機種が市場に導入された際に、自分自身がユーザーとして触れられること。 そして、それが市場に多く導入されて、良い評価を得られれば言うことなしです。特に弊社の場合、企画から映像、制御まで一貫して開発を行うことができるため、自分たちで作った実感を持つことができます。 現在、ぱちんこ業界としてはギャンブル依存症対策として出玉規制なども厳しくなっていますが、出玉を抑えてもゲーム性が面白いものであれば、遊んでくれるユーザーは増えるはずです。 企画力と開発力を活かして、魅力ある機種を開発し、業界全体に良い影響を与えられるような貢献をして行きたいと考えています。 ＰＣ事業部のメンバーは仕事に関して真面目な人が揃っています。その一方、プライベートでは、ぱちんこ好き、アニメ好きなども多いので、共通の話題で盛り上がったり、コミュニケーションが活発でアットホームな雰囲気の職場です。 職種間の連携も取り易く、職種ごとの技術向上にも力を入れているため、入社時点で経験が浅くても、入社後にスキルが高められる環境です。 ぱちんこに興味がある方で、一緒にヒット機種を作りたいという方は是非、ナツメアタリにご応募ください。
経営者の人柄と労務環境の良さがナツメアタリの魅力です。今後の成長に向け、社内制度の整備と計画的な人材育成に取り組んでいきます
取締役 経営管理本部長
一部上場企業を渡り歩き、管理部門に従事してきた経歴を持つ。2016年9月、入社。ナツメアタリの魅力はまず、明るく元気な社長の人柄です。気さくで何でも話しができるし、社員の意見を聞く耳を持っているので、仕事が非常にしやすい会社だと感じています。これまでさまざまな上司の下で働いてきましたが、その中でも特に話しやすい方です。 その社長が率いるナツメアタリは、開発業界の中にあって非常に居心地の良い会社です。この業界は徹夜や休日出勤は当たり前ですが、弊社は全社の月平均残業時間は30時間程度（2017年3月実績）です。また、年間休日が129日ありますので、働きやすさは群を抜いています。他社の場合、ぱちんこやパチスロ、ゲームが好きで入っても、あまりの激務についていけないという話はよく聞きますが、そういうことは全くありません。 その理由は、30年にわたって築いてきた顧客との信頼関係にあります。競争力を保つためにたくさんの仕事を低価格で取ってきて、少ない人数で回すというのが、この業界では起こりがちです。弊社の場合は、特定の取引先とがっちり組んで仕事をしているため、価格だけを理由として仕事が他社に奪われることはありません。ナツメアタリに任せておけば手戻りが少なく、確実に開発が進むと信頼していただけていることが、労務環境の良さの背景にはあります。 今後の成長に向けた経営管理部のミッションは、社内体制の整備と人材育成です。成果を出した人にはきちんと報いることができるようにしたいと思っています。また、今は150名の中小企業ですが、年月を経て会社を維持していくには、人事体制や評価制度を含めて、きちんと体系だった仕組みを作らなければいけません。例えば、将来的に上場することになったときに慌てて制度を作り出しても、運用が追い付きません。 また、開発現場の人材教育は昔ながらの現場で覚えるやり方が主となっています。人事が主催する新人研修をはじめ、職種に応じた研修や自主的な勉強会の開催、英会話の勉強などは行っていますが、今後は、より計画的な人材育成が必要です。これらは経営管理部マターとしてしっかり取り組み、5年から10年の間に整備していきたいと考えています。
