獣医師の約8割が登録する専門メディアを運営。その強固な基盤を生かして次のフェーズに挑む転換点にあるのが魅力に映りました。

佐藤 美帆氏 COO 兼 メディアサービス事業本部長 2024年1月入社

大学では建築を学び、大学院では耐震関連の研究に取り組んでいました。卒業後は海外の大学院で博士課程へ進む道も考えていましたが、最終的にはヨーロッパ最大の経営戦略コンサルティングファームの日本法人に入社しました。建築の研究自体はとても楽しかったものの、基礎研究は成果が出るまでに長い時間がかかります。もっと早いサイクルで結果が見える仕事がしたいと考え、コンサルタントの道を選びました。課題に対して仮説を立て、検証し、改善するというプロセスは、研究とコンサルの共通点でもあります。 その後7年間、コンサルファームで国内大手企業の中期経営計画の策定等に携わりました。仕事を続ける中で、クライアントワークではなく、自ら主体となって事業を育てたいという思いが芽生え、転職活動を開始しました。相談したVC、Eight Roads Ventures Japanが当社の株主だったことから紹介を受け、森野代表とお会いする機会を得ました。 動物医療業界については全く知識がありませんでしたが、話を聞くと大きな構造課題を抱えており、非常にチャレンジングな領域だと感じました。さらに、既に獣医師の約8割が登録する専門メディアを運営しており、その強固な基盤を生かして次のフェーズに挑む転換点にあることも魅力でした。こうした背景から、当社へのジョインを決意しました。

能力ある個人が自由に働ける会社という印象。誰もがアイデアを出し、議論することを楽しんでいます。

COOとして経営に携わり、KPIの設定とモニタリング、そして来期の事業計画の策定を代表の森野と共に進めています。同時に、メディアサービス事業本部長としてクライアント企業にマーケティングソリューションを提供する役割も担っています。 当社の基盤事業の1つである「メディアサービス」事業では、獣医師向けのメディアを運営し、獣医師のネットワークを形成しています。そのネットワークを活用して、製薬会社や医療機器メーカーのマーケティングや市場調査を支援します。動物医療版のエムスリーと呼ばれることもあります。一方、メディア事業だけではなく、獣医師ネットワークを生かした輸入製品の販売事業など、多角的な展開を進めている点が当社のユニークなポイントです。 当社は、能力ある個人が自由に働ける会社という印象があります。メンバーは自発的にアイデアを出し、フラットに議論を交わしています。バックボーンの異なる人材が集まり、それぞれのスキルや知見を持ち寄って価値を生み出している。森野がメンバーの意見を丁寧に吸い上げてくれることもあり、誰もがアイデアを出し、議論することを楽しんでいます。 10年以上の歴史を持つ会社ですが、経営者が代わったこともあり、スタートアップのようなスピード感と雰囲気があります。創業者達が築き上げた資産を受け継ぎ、それを生かして動物医療業界のレベルアップを支援する。その一端を担えることに、大きな意義を感じています。

森野さんがZpeerの代表に就任するために離れた後、相談しようと連絡を取ったところ、気付けばZpeerに参画していました。

大門 隼也氏 事業開発担当 2024年12月入社

獣医師免許を取得した後、広告代理店に入社しました。動物が好きで獣医師になりましたが、臨床の道を進むよりも、獣医師というバックグラウンドを生かして、業界にマーケティングやセールスの視点を持ち込みたいと考えていました。動物医療の世界から完全に離れるつもりはありませんでしたが、将来を見据えてビジネススキルを身に付けるために広告業界を選んだ、というのが正直なところです。 美容や健康関連の商品を中心に、広告運用や新規開拓のテレアポ営業を経験して1年ほど経った頃、動物関連メディアを運営していた会社が新たに動物病院事業を立ち上げ、企業で働く獣医師という点から声がかかりました。当時、森野は動物関連メディア運営会社で動物病院事業の立ち上げ責任者を務めており、事業を成長させるために動物医療の知見を持つビジネスパーソンを探していたのです。 その後、森野の下で動物病院の立ち上げと運営に携わりました。しかし、森野が当社の代表に就任するために動物関連メディア運営会社を離れた後、動物病院側で採用に苦戦していたこともあり、業界の状況を相談しようと森野に連絡を取ったところ、気付けば当社に参画していました。

動物が好きな人にとって、「自分の仕事が動物の幸せに繋がる」という実感は大きなモチベーションになります。

当社では新規事業開発を担当し、動物病院の人材採用課題と獣医療従事者のキャリア選択を支援するサービス『キャリアマッチ』の開発に携わってきました。 当社のメイン事業である獣医師向けメディア『ベットピア』にも求人・求職機能はありましたが、動物病院が掲示板に求人票を貼るだけの簡易的な仕組みで、UI・UX共に改善の余地が大きい状態でした。そこで、動物病院が獣医師を採用する際にどこに課題を感じているのか、開発メンバーと本質的な議論を重ねました。その結果、動物病院と求職者である獣医師、双方へのアンケート結果を基に、より精度の高いマッチングを実現するサービスとして『キャリアマッチ』が誕生しました。 獣医師一人ができることには限界がありますが、獣医師がレベルアップしたり、新しい武器を手に入れたりすることで、救える命や広げられる可能性は大きく変わります。そんな世界をつくることは、私が新卒で広告業界に入った時に抱いていた「動物のためにビジネススキルを生かしたい」という志とも一致しています。 当社で働くメンバーは、みんな動物が大好きです。私自身も犬と猫を飼っており、時にはオフィスに連れてきて一緒に過ごすこともあります。動物が好きな人にとって、「自分の仕事が動物の幸せに繋がる」という実感は大きなモチベーションになります。