【リモート中心】経理を主軸にゼネラリストとして成長できます【14年連続増収増益／実働7.5時間／残業なし／健康経営有料法人2025認定】
株式会社アクセル・モード - 自社開発×SI事業で16年連続黒字｜DXサービス・ECプラットフォーム開発に上流から関わる◆年平均休暇138日・残業代分単位支給
事業内容
14年連続で増収増益。上流工程から開発・デザインまで幅広く手がけるIT企業です。自社サービスと大手企業とのプライム案件の両軸で安定した成長を継続中。
仕事内容
【ゼネラリストとして全社を支える経理担当募集】 14年連続で成長を続けるアクセル・モードでは、人事部を設けず、エンジニアやデザイナーといった現場メンバーが主体となって採用・教育・イベント運営に関わっています。そのため、当社の経理チームはその基盤を支える存在として、上記以外の人事労務業務まで幅広く担っていただきます。 経理経験を積みながらけ事業運営に必要な業務に幅広く携わりたい、ゼネラリスト希望の方にピッタリの職場です。 【業務内容詳細】 ◎入社後まずお任せしたい業務 ・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等） ・月次決算 ※日次業務から入り、ビジネス理解をいただいた上で決算業務に入っていただきます。 ◎経験に応じて or 将来的にお任せしたい業務 ・年次決算 ・資金繰り、資金管理 ・予実分析および分析結果からの改善提案 ・管理会計 ※経理業務に限らず、幅広く携われるチャンスも！ 【入社後の流れ】 ・入社後1，2ヶ月は出社スタイルで経験豊富な先輩から引き継ぎをさせていただきます。 ・質問や相談もしやすい雰囲気で、安心して業務に取り組める環境です。 【現在働くメンバーの声】 ◎働きやすさ・環境面の魅力 ・有休が取りやすく、柔軟に休暇を取得しやすい ・福利厚生が充実しており、スキルアップ支援制度（資格取得報奨金、オンラインセミナー受講料補助など）も整っている ・オフィスがきれいで快適 ・リモートワークの併用も可能（週一回は出社）で、ワークライフバランスを保ちやすい ◎仕事のやりがい・成長面の魅力 ・少人数の組織なので、知識を吸収しやすく、幅広い業務に関われる ・意見を出しやすく、風通しが良い雰囲気 ・業務の裁量が大きく、自分の提案や意見が制度や仕組みに反映されやすい 【業務内容補足】 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
少人数な部門で幅広く全社の業務を担当。そのため、「属人化・業務範囲の広さ・業務の見える化不足」が現状の課題となっています。 ご入社いただいた方には、まずは日常の経理業務に着実に取り組んでいただき、その後、ご本人のスキルや適性に応じて、業務改善や数値分析などにも関わっていただきたいと考えています。
配属部署
■ビジネスマネジメント本部 ビジネスマネジメント部は経理業務に特化せず、全社の幅広いタスクを担うことをミッションとしています。 ■担当業務 部長（40代）1名：人事・労務、法務、総務、経理 マネージャー1名（30代）：経理・総務 リーダー1名（30代）：人事・労務および総務 メンバー3名（30~40代）：総務・経理・営業事務
概要
当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億（グループ会社含む）を超える見通しです。
この仕事で得られるもの
■マネジメント層になるための支援体制も！ 会社の制度として「オンラインセミナー受講料補助制度」があり、ご自身のスキルアップやマネジメント力向上のための講座などにも活用いただけます。 また、必要に応じて社外の研修受講を会社で手配することも可能です。特に、マネジメントポジションを目指す段階であれば、本人の希望や成長状況に応じて適切な学びの機会を提供できるよう調整しています。 ■7.5時間労働＆残業0＆充実の福利厚生！ 平均残業は基本ございません。むしろ業務が終わっている場合はハッピータイム制度（定時5分前退勤可）で早上がりすることも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※週1-2日程度の出社が伴います ※屋内原則禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時前退勤可 ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 ＼社員の声から生まれた制度／ ・奨学金補助制度/最大120万円 ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度
休日・休暇
※年平均休暇138日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（1時間単位で取得OK！有給取得率17.8日<特別休暇含む>） ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇
オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる
社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1～4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。
健康経営優良法人2025に認定
働き方改革の一環としてテレワークや、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています。 また、社内ウォーキングイベントの実施、定期健康診断の受診率向上、メンタルヘルスサポートの充実など、社員の健康を支える取り組みを日々推進しています！
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