【100%自社開発】お客様の声をスピーディーに反映する組織

自社サービスの発展のため意見を積極的に交わします

主軸事業である採用SaaSサービス「Toroo」は全て自社開発です。 少数精鋭の開発組織ながら、お客様の声や社内で上がる意見を吸い上げ、 直ぐにシステムに反映をしていきます。 目指すは採用の1～10をサポートできるサービスだからこそ まだまだ開発途中ですが、使いやすさはもちろん できることを増やすことにも全力で取り組んでいます。

【知見を活かす】Webマーケ×採用領域のノウハウ

採用に関するあらゆる課題を、どんどんPDCAサイクルを回して改善します。

元々Webマーケティングに特化した企業であったことを活かし 採用領域でもマーケティングの知見を活かした提案を行っています。 求人1つの中身を変えるだけでも、何をどのように変えるのか 文章1つで結果は大きく変わります。 この思考プロセスに、マーケティングのノウハウが活きるからこそ 質の良いサービスの提供・具体的なご提案が可能になっています。 また、マーケティング事業部においても数十年で培ったノウハウを元に 量ではなく質にこだわったサービスのご提供をしております。

【完全結果主義】出した成果が給与にそのまま反映されます

社歴や学歴に関係なく、出した結果はその分評価します。

3ヶ月に1度「評価シート」を作成。 1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。 数値での目標を設定するので、結果がいいも悪いも明確です。 トルー事業部では、新規登録社数や代理店売上高などの数字管理があります。 どの数字をよくするために、どんな打ち手を打つかなど日々考えながら行動するので、きっちり設定をし、確実に進めていくことで、目標達成するのも難しいことではありません。 部下の目標や上司の目標でもありますから、常にサポート体制もばっちりです。 入社して直ぐに結果を求められるのは...と思っている方も 徐々に段階を踏みますし、すぐ近くでサポートしますのでご安心ください。