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株式会社 クルコム

「人が"くる"、そしてその場所が"こむ"」そんなサービスを提供できる会社を目指す

募集している求人

企業について

◆官公庁や大手会社に採用されているのは経営課題を的確に解決へと導く開発力。

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2013年10月設立された同社。幅広い事業に取り組む社員数25名の会社だ。
「人がくる、そしてその場所がこむ」そんなサービスを提供できることを大切にしたい思いが社名の由来だ。
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代表取締役 関 光昭氏
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私たちは2013年に設立したITサービス企業です。
展開する事業は、パッケージソフト導入・カスタマイズ、ブリッジソリューション、
ソフトウェア開発、自社サービス開発の4つ。
主に製造業向けのパッケージ導入や官公庁や民間企業のシステムを受託開発しています。
名前を聞けば誰もが知っている会社の億を超える大規模プロジェクトにも関わっています。
設立もまだ新しく、社員数も30名に満たない企業が、なぜ大手クライアントから選ばれているのか。
その理由が高い技術と専門知識を持つエンジニアによる開発力にあります。課題抽出、設計、
開発、導入、運用まで、クライアントの抱える課題にトータルに応えるソリューションは
高い評価を獲得。実績が次の実績へとつながり、会社は短期間で今日までの規模に成長する
ことができました。

◆理想のエンジニア環境を求めて1000名規模の大手から転職してきた者もいます。

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先輩も後輩も分け隔てなくメンバー全員で議論を定期的に行う同社。
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同社では、毎月月初に開催される社員総会を開催。経営理念や経営課題の再確認にはじまり、直近の経営状況や具体的な売上げ、法人税の支払等々に至るまで、赤裸々とも思えるほどの会社情報がオープンに語られる。
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現在、社員数は30名。20代、30代の社員が多く、半数が同業界からの転職です。
大手SIerや1000名規模の会社から転職してきた者もいます。
「人数の関係で今まで金融しか任せてもらえなかった」
「取引が無く、1つの業種でしか経験を積めない」
「単純なSES業務ばかりで成長できない」など、
転職理由は様々。大手でなくとも大きな仕事に上流から関われる点に魅力を感じて私たちを
選ばれる方が多いです。もし、今の職場では成長できないと感じているのであれば、ぜひ
ご応募ください。言語は不問。
すべての案件はチームでおこないますので、実務経験が浅くても問題ありません。
開発経験は1年以上あればOKです。
経験豊富な方であれば、すぐにでも大型案件をお任せしたいと考えています。
エンドユーザーとの直接取引が多く、上流から関われる開発は、まさにエンジニアの理想と
呼べるもの。エンジニアがモチベーション高く働ける環境も、私たちの成長の原動力です。

◆長いエンジニア人生を歩むためには、仕事とプライベート両方の充実はマストです。

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年に一度の社員旅行の様子。社員間のコミュニケーションを促すきっかけ作りも積極的に行う。
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メンバー同士のコミュニケーションも多く、常に明るく笑いの絶えない雰囲気だ。
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代表取締役の関は、生産管理、営業、人事(採用・教育・メンタルケア)、ISO推進、
オフショア対応など、20余年にわたり幅広い業務を経験してきた元エンジニア。
優秀なエンジニアが真っ当に評価をされず、モチベーションが下がり退職をしていって
しまうということを何度も見てきた経験から、エンジニアの能力をきちんと評価できる
会社を作りたいとクルコムを創設しました。
報酬を決める評価は自己評価と上司評価のギャップを埋めながら公平に査定。
がんばった社員が正当な報酬を受けられるよう納得いくまで面談をおこない決定します。
個人の目標設定ミーティングはもちろんのこと、毎月1度会社の方針の進捗の報告会も実施。
「会社の方向性が見えない」「もっと評価して欲しい」というストレスを抱えることが
ない環境により、高い社員定着率が実現しています。

◆残業月20時間以内、完全週休2日制(土日)。家族がいる方も安心です。

ヤリガイある仕事ができたとしても、終電近くまで働き、家族と過ごす時間もろくに取れない
ような職場では意味がありません。
私たちはエンジニアが快適な環境で無理なく仕事に専念できる働きやすい環境を
整備しています。
残業は月20時間以内。効率的に業務を進めることで、残業の少ない体制を実現しました。
休みは完全週休2日制(土日)。年間休日は120日以上。カレンダーどおりに連休も取得でき、
しっかりと休息を取ることができます。仕事のために、友人や家族と過ごしたり、趣味を
楽しんだりする時間を犠牲にする必要はありません。仕事もプライベートも両方充実させながら、
安心してエンジニアとしてのキャリアを築いて欲しいと思っています。

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本人の気持ちさえあれば、活躍の場をお約束します

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事業部長 鳥潟氏(2013年11月入社)

多くの求職者とお会いしていますが、「もっと上流の案件をやりたいが、希望を言っても機会を与えてもらえない」「今の会社が上流の案件を受けていない」と答えられる方が非常に多いと感じています。
エンジニアならスキルアップを求めることは当然のことです。
向上心を抑えて自ら成長の芽を摘むことはありません。

もしあなたが現状にもどかしさを感じているなら、ぜひ当社の門を叩いてください。
そうした...

インタビュー

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2020年入社 奥平さん

◆御社で働くやりがいや魅力を教えてください

やりがいと言えば個々にしっかりと役割が与えられ、それぞれがしっかりとお客様とやり取りしながら仕事を進めていき、責任感のある仕事ができることです。
また社員一人一人を本当にしっかり評価してもらえるところ、教育についてもe-Learningを導入してそれぞれのスキルアップを支援してくれるところなども当社の魅力だと思います。

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代後半
技術系
未経験の分野でも仕事を任せてもらえ、結果を出せばすぐに評価してもらえるところです。
エンドユーザの声を直接聞けるところも大きいと思います。
その分、責任のある業務を担っているため、緊張感をもって臨まなくてはなりません。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代後半
技術系
まだまだ会社も社員も若いので、今後どんな会社にしていきたいかを、個人の目標とは別に考えられる社員が増えたらと思います。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
技術系
未経験の領域や不確定要素が多いことに対してでも前向きに取り組める、チャレンジ志向の強い人だと思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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40代後半
技術系
協調性がなく他者とのコミュニケーションを嫌う人、やる前からできない理由を挙げることが得意な人は合わないと思います。

企業情報

会社名 株式会社 クルコム
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1000万円
設立年月 2013年10月
代表者氏名 代表取締役 関 光昭
事業内容 ■アプリケーション開発
■パッケージ導入支援
■ブリッジソリューション(オフショア開発)
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 30人
平均年齢 31.0歳
本社所在地 東京都台東区台東4-13-21 ユニゾ仲御徒町ビル7階

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