キャリア形成とサポート体制～挑戦の数だけ成長できる環境で、多彩なキャリア形成を

技術力の発揮とスキルアップの実現を支援する体制やさまざまな選択肢が用意されています。ぜひ、ご自身の理想のキャリアを実現させてください。

技術力の発揮とスキルアップの実現を支援する体制やさまざまな選択肢が用意されています。ぜひ、ご自身の理想のキャリアを実現させてください。 ITソリューション事業の業務領域は幅広く、技術力の発揮とスキルアップの実現を支援する体制やさまざまな選択肢が用意されています。ぜひ、ご自身の理想のキャリアを実現させてください。 ◆キャリアマップ◆ 入社時のご経験を踏まえて最初の業務をアサインします。その後も、経験を重ねてキャリアアップできる業務や役割をご用意しています ◆キャリアパス◆ 経験を積み、スキルを身につけることで、さらにやりがいのある業務にチャレンジすることができます。 ◆研修プログラム◆ 体験型研修の「Live」、Web上で学習できる「e-learning」、Liveとe-learningを組み合わせて計画的なキャリアアップを支援する「Boot Camp」で持続的成長をバックアップしています。 《エンジニアのキャリア形成において重要なのは、技術力を発揮できるフィールド》 当社の業務領域は、法人の大規模ネットワークやサーバの構築・運用・保守、基幹システムやアプリケーションの企画・開発・運用・保守、さらにはITソリューションの提案やコンサルティングなど多種多彩。一人ひとりが技術力を発揮し、成長のために挑戦できる環境を整えています。 ★☆スキルアップ支援の充実☆★ ～プロジェクト共有会を定期開催～ 現場を横断して情報交換が図れる「プロジェクト共有会」を定期開催。この取組みによりエンジニア同士の新たなつながりが生まれ、オープンな関係性を築くことができています。 ～スキル・資格習得をサポート！～ 先輩エンジニアが講師となり行う研修では、システムの土台となるネットワークやクラウドなどの知識の習得や、業務で活かせる資格取得を支援しています。また、KDDIが主催する研修の受講機会もあります。理想的なスキルアップ、キャリアアップを実現できる環境を整えています。

有給休暇取得率83.5％、残業平均月10～20hの 働きやすい環境

◆働きやすい環境を目指し、充実した福利厚生◆ 長く安定してキャリアを積んでいただくためにさまざまな制度を設けています。 幅広い業務フィールドで活躍するエンジニアのキャリアプラン実現を後押しする資格取得の支援、結婚・出産・傷病時の各種手当、時間外手当全額支給（1分単位）など、安心して働ける環境をご用意しています。 ◆KDDIグループ共済会 ・結婚、銀婚、入学祝金、出産見舞金 ・災害保険金、資金貸付制度、団体保険 ・スポーツクラブ、ゴルフ場、テーマパーク、リゾート施設利用割引（ベネフィット・ステーション）など ◆休日・休暇 ・完全週休2日制※配属先によりシフト制 ・年間休日122日（土日祝・年末年始） ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など） ・産前産後休暇、育児・介護休暇 ◆KDDI健康保険組合 ・スポーツクラブ、保養所 ・特定健診・特定保健指導、人間ドック・一般健診 ・出産育児一時金・家族出産育児一時金 ・出産手当金、傷病手当金、高額療養費付加金等 ◆その他 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・児休業給付金（雇用保険より給付） ・介護休業給付金（雇用保険より給付） ・資格取得支援（e-ラーニング、その他） ・社員持株会 ・勉強会・サークル活動支援 ★☆社員一人ひとりが高い意欲を持ち、長く働き続けられる環境を整備☆★ 20〜30代のエンジニアが多く在籍し、男女共に仕事とプライベートを両立して働いています。小さなお子さんがいる社員も多く、周囲の理解も深いです。たとえば、子供が急に熱を出したり、送り迎えが発生したりすることがあっても、チーム内でフォローし合う文化があります。女性のエンジニアも多く活躍しており、制度を活用しながら長くエンジニアとして活躍しつづけている社員が多くいます。

技術習得や視野の広がりなど、 さらなる高みを目指せる

インフラ2部　インフラ構築グループ インフラエンジニア ◆前職時代にKDDIを含むさまざまな企業への派遣を経験。その後、当社入社後はサーバー領域の部署やモバイル関係の部署を経て現職に異動となり、フロントSE業務に従事。

DX・IoTソリューション部として、新たなプラットフォーム構築やサービス開発を担っております。これまでの知識や経験を最大限に活かしながら、さらなる成長を実感しています。 ◆入社までの経緯◆～顧客満足度を追求する理念に共感～ 前職は大手人材会社でエンジニアをしていました。派遣社員としてクライアント先で働くことも多く、実はKDDIと関わっていた時期もあります。派遣という形態でさまざまな企業やプロジェクトに関わるようになり多くの経験を積んでいくことができた一方で、いずれは自社業務で責任のあるポジションで仕事をしていきたいと思うようになりました。いくつかの選択肢を見据えながら、ふとKDDIのCSポリシーを思い出したんですね。KDDIはTCS（Total Customer Satisfaction）という、お客さまの満足の実現を追求する取組みをしていて、全社的にその考え方や行動が浸透しているように感じたことがありました。そのような想いに共感するところもあり、必然的に浮かんできたのがKDDIグループのIT戦略の支援をする当社でした。入社後も3つの部署でさまざまな業務やメンバーたちと関わってきて、同じような志を持つ仲間とともに前向きに働けています。 ◆仕事内容ややりがい◆～新たなプラットフォームやサービスを提供していくおもしろさ～ 現在はフロントSEとして、ガス事業者向けにガススマートメーターを導入する業務を担当しています。ガスメーターに通信機器を取り付けて、遠隔でメーターを操作したり検針値を取得するなど、検針業務の効率化を図るための取組みです。セキュリティ要件に適合するセグメント構成、FWやLBの設計・構築などに関わっているほか、営業チームと連携して提案資料の作成や問合せ対応なども行っています。ほかにも、ITを活用して鯖の養殖を支援する、福井県小浜市の「鯖、復活」養殖効率化プロジェクトや、駅構内に設置されたコワーキングスペースの入退室管理のシステム開発、さらには海外のベンダーと連携して新しい通信モジュールの開発をサポートしたりとさまざまな仕事に携わらせてもらいました。DX・IoTソリューション部として、新たなプラットフォームの構築や画期的なサービスを生みだす土台として貢献できることに、大きなやりがいを感じています。 ◆成長したと思えるところ◆～実務のスキルアップだけでなく、視野の広がりを実感～ 前職を含めて、これまで運用・監視から、フロントSEまで多くの業務に関わってきました。要件定義、サーバ・ネットワークの構築、センサー設定まで業務範囲も幅広く、実務としては確実にスキルアップできています。これまでは、ある意味“マニュアルに沿った仕事”が多かったのですが、今は“マニュアルをつくっていく仕事”で、新しいシステムや運用などの仕組みを考えていけるところがおもしろいです。また、案件によってはIT以外の知識も必要となってくるので、視野が広がりました。たとえば、先ほど申し上げたガススマートメーター導入に関しては、ただシステムを組み上げれば良いのではなく、必要な機能やお客さまのニーズを把握し、より良いサービスをつくるためにも、業界知識などを幅広く知っておく必要があります。日々の生活の中でも、ほかのサービスやシステムがどのような仕組みになっているのか興味を持つようになりましたし、視野の広がりという意味でも成長を感じています。 ◆スキルや経験を持つ人こそ、成長の機会にあふれている◆ セキュリティーの領域やプロジェクトマネジメントの経験など、自分に不足している領域を意識しているので、その実務・経験を重点的に積み上げていき、プロジェクト全体を統括するポジションを目指しています。幅広い技術領域で自分が目指すキャリアを追求したい人にとって、KDDIグループが持つ事業規模は強みですし、ある程度のスキルやキャリアを持っている方こそ、その経験を活かして自分の可能性を広げて、高めていけるように思います。

KDDI案件の「最上流工程」で、 ここにしかない体験を

システム部　システム開発１G 業務設計 前職でエンジニア兼マネージャーとしてKDDIの内部統制導入プロジェクトを経験。その後、別の常駐先を経て当社に入社し、KDDIのシステム企画部における業務設計を担当

依頼元と開発側の調整役を担っています。KDDI案件における「最上流工程」のおもしろさや、成長の実感を話していただきました。 ◆入社までの経緯◆～安定感や事業規模だけでなく、新たな世界の広がりを感じた～ 前職では、エンジニアとしての現場業務とマネージャーとしての管理業務を並行していくポジションで、さまざまな経験を積むことができました。やりがいという意味では申し分なかったのですが、正直なところワーク・ライフ・バランスとしてはなかなか難しい部分もありました。IT業界に限らず、ある程度のキャリアを積むと珍しい状態でもないとは思いますが、漠然と次のフィールドを考えていくようになったんですね。そんな時に、今まで多くの仕事でお世話になっていた知り合いが当社を紹介してくれました。大手企業の安定した環境や事業規模の大きさといったメリットもさることながら、これまで中小企業で働いていた目線とは違う世界が広がっているという期待も大きかったです。それ以前にも仕事でKDDIとの関わりがあったため縁を感じていましたし、これまで自分が培ってきたスキルやチームビルディングのノウハウなどを発揮して、よりスケールの大きな仕事に携わりたいと思って入社を決めました ◆仕事内容ややりがい◆～依頼元と開発部門の橋渡しとして各所の調整を担う～ 現在はKDDIのシステム企画部における業務設計を担当しています。KDDI以外にもグループ会社の通信系サービスであるBIGLOBE、J:COM、UQ mobileなどから上がってくる「新しいサービスをつくりたい」といった要望に対し、どうやって形にしていくのかを考えて社内の開発部門に依頼するまでの情報を整えていく、いわば橋渡しのような仕事です。納期やコストはもちろん、「どのシステムで開発するか」「実装する機能はこれで良いか」「サービス内容は問題ないか」など、要求定義や問合せ対応まで検討事項は数多くあります。各所の調整で苦労することはありますが、依頼元の要望と開発部門の本音を汲み取ることが品質向上につながりますし、通信という人や社会にとって価値あるサービスの提供に携われることは大きなやりがいとなっています。 ◆成長したと思えるところ◆～「最上流工程」のポジションで、コミュニケーション力を高める～ 携わる業務自体がプロジェクトの最上流工程だったり、それぞれのサービスがKDDIにとって重要な事業にもつながっていたり、責任あるポジションとして視野が広がりました。前職の頃からチームビルディングやマネジメント経験があったので、その領域をこの仕事でも伸ばしている感覚もあります。また、依頼元からの要求を精査しながら開発部門に依頼するという業務の特性上、何事もわかりやすく伝えることが大切だと考えています。個人的には対面しながら会話でパッと伝える方が得意ではあったのですが、リモートワークが多くなってきた今、資料として残しながら正確に伝えることも重要ですからね。それぞれの年次やキャリアなどに関係なく「一緒に仕事をしやすい人」と思ってもらえるように、コミュニケーションの精度も上げられているように思います。 ◆当社ならではの最上流工程でさらなる成長を◆ 当社では、一般的なSIerのエンジニアとはまったく異なる領域での業務や経験ができると思います。たとえばKDDIは、まず依頼元に情報システム部門があり、その次に業務委託系の大手企業がいて、さらに開発パートナーが数社関わっているような開発体制になっています。一般的なSIerが関われるのは、業務委託や開発のところだけです。当社はKDDIの情報システム部門と一緒に業務を実施しているので、「最上流工程」の部分まで携わることができます。技術や経験が求められるので戸惑うこともあるかと思いますが、フォロー体制も整っているので、ぜひ挑戦してみてもらいたいです。そうすることで自身のポテンシャルが広がっていき、更なる成長を果たせると思います。

プロジェクトを知る～大規模ネットワークの 構築で新たな気づきと 成長を

インフラ２部インフラ構築グループマネージャー ■主にKDDIのインフラ設計・構築案件におけるチームリーダーを担当。プロジェクト管理やメンバーの管理のほか、プリセールスなどに従事。

◆当社プロジェクト例　～物流関係の企業における社内インフラの構築～ 他の案件に比べ大規模かつ複雑なネットワークで、難易度が高いプロジェクト。難しい仕事こそ、おもしろい。大変だからこそ、学びがあります。 《難易度の高い案件をチームワークで対応》 　本件はもともとKDDIの取引先である物流関係のクライアント企業様からご依頼があって発生したプロジェクトになります。KDDIがお客さまの通信回線を引き、合わせてLANの構築をするために当社のメンバーがエンジニアとして稼働するというパターンが多いです。 　 《予期せぬ問題を解決に導き、信頼関係を強化》 このプロジェクトはネットワークのリプレイス、つまりお客さまの社内インフラやネットワークを新しく構築するというのが主なミッションでした。このような取組み自体は珍しくないのですが、大規模な案件だったので要件定義なども複雑でした。その分、ほかの案件以上に大きな使命感ややりがいを感じながら進めていきました。 《自分の使命を完遂しながら、チームとして進んでいく》 今はリモートワークが中心になっていることもあり、気軽に声をかけやすい環境を作ろうと意識していました。チームのチャットなどで自分から積極的に声掛けをするなど、毎日のコミュニケーションをしっかり行ったのも良かったかもしれません。全員が自分の仕事に責任感を持ち、チームで案件を進めていたという実感があります。 《当社の仕事を通じてエンジニアとしての成長につなげていく》 今回の案件を通じて、プロジェクト全体の管理やメンバー間のコミュニケーション、さらにはスケジュール調整といったリーダーの仕事を完遂するためにできることは、改めて意識していこうと思いました。 　今後もこのような大規模案件は積極的に関わっていきたいと思っています。K難易度の高いプロジェクトも多いですが、一人ひとりのスキルアップや当社の実績にもつながっていくと思います。お客さまへ提供できる価値を高めていく意味も含めて、これからもさまざまな案件に挑戦していきたいです。