【正社員】「できる」を「極める」へ　微経験から成長できるインフラエンジニア

募集背景

全国300店舗以上を展開し、毎年40店舗ペースで拡大しているエコリング。 創業以来ずっと黒字経営を続け、次なる目標は「1,000億円企業」へ。 そんな急成長フェーズを支える情報システム部門の社員を募集します！ ◆ 募集背景 現在、当社はIPOを目指し、J-SOX基準に準拠したIT統制強化を推進中。 社内のインフラをリードできる方を求めています。

配属部署

EDX推進部

概要

【このポジションのやりがい】 ・成長企業のITインフラを支える重要な役割 ・裁量大きくチームを動かし、提案・改善が形になる ・現場に近い立場で「ありがとう」を直接感じられる環境 【スケジュールも自主管理、メリハリよく働けます】 定時帰宅OK！年間休日120日（2025年度） メンバー全員で業務時間内の効率・生産性向上に努め、 成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています！ 【創業以来黒字経営を継続中】 利益はしっかり社員に還元！ 多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。 ＜過去の売上高＞ 358億円（2024年度12月期実績） 302億円（2023年度12月期実績） 234億円（2022年度12月期実績） 188億円（2021年度12月期実績） 【創造リーダーシップ研修】 社内希望者が参加できる、新たなプロジェクトやビジネスを生み出すことを目的とした研修です。 アジャイル開発などをチームで行い、この研修をきっかけに誕生した部署・子会社もあります。 【その他】 ・次世代早期幹部育成研修 ・DX研修 ・Eラーニング ・社内勉強会 上記のような充実した研修制度で早期キャリアアップを目指せます！ エコリング社では ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進めています。 多様な人財を採用・育成することで社内で多様性を保つことは マーケットシェアを獲得し、組織として成功するためには必要不可欠であると考えています。 弊社で是非活躍したい！と感じた方はご応募ください。

この仕事で得られるもの

エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け 創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 今までのヘルプデスク経験を活かして ”失敗しても良いのでやってみよう”というアクティブな社風ですので新規提案、大歓迎です！ 「この業務をマクロ組んでみましょうか？」や「この備品コストカットできそうだ」といった提案をどんどん形にしていけます。 そんな目標や夢を持っている方と 是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。

勤務地

【勤務地詳細】 エコリング姫路本社 〒6710232 兵庫県姫路市御国野町御着352 2025年2月から稼働した新築のオフィスです デザインコンセプト”HOKO”「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ ※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価において、最高位Sランクを取得した建物です。働きやすさはお墨付きです 【アクセス】 JR「御着」駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◇福利厚生◇ 企業型確定拠出年金（401k） 企業型確定給付年金 社員購入制度 ボランティア休暇制度 育児介護休業制度（男性／女性問わず） 自主学習制度 Professional制度 転勤支援制度 その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

休日・休暇

土日祝日がお休みです ※土曜は社内カレンダーにより出勤もあり ※残業は少なめ※月平均12時間程度(2024年) 年間休日：120日（2025年） ※2023年度より毎年公休日数前年度+3日増加チャレンジ開始 （2023年113日、2024年117日） ・有給休暇（2024年平均13日） ・時間単位有休制度 ・年末年始 ・慶弔 ・産育休 ・検診 ・介護 ・ボランティア