第2創業期という気持ちで新たな事業展開を

代表取締役 熊重晃

2020年に上場した株式会社まぐまぐ。 そこから3会計年度が経過。代表取締役も新たに、第2創業期という気持ちで事業展開を計画中です。 弊社は20年以上、メルマガ配信プラットフォームを軸に、いくつものサービス、メディアを運営してきました。長年の運営ノウハウをいかして、企業として新たな時代を迎える準備をすすめています。 個々の能力を最大限に活かせるチーム作りをしていて、代表とも距離が近く、風通しの良い風土も特徴。やりたいことやアイディアもアウトプットしやすい雰囲気です。全員の力をあわせて、新たな株式会社まぐまぐをつくっていきたいです。 そんな、「第2創業期」の新しいメンバーを募集中です。

解放感のあるオフィス＆リモートワークで充実かつ合理的な業務時間

開放的できれいなオフィス

弊社のオフィスは不動前という駅から徒歩3分の所に位置しています。 天井が高い開放的なスペースや、カフェのようなフリースペースがあるきれいなオフィス。モニターが並ぶ作業スペースも含めて、自由に移動して仕事をすることができるため、その日の業務内容や気分にあわせて、好きな場所で仕事ができます。 また、リモートワークも可能です。「移動時間をなくして効率的な1日をすごしたい」「保育園のお迎えで中抜けしたい」そんなメンバーそれぞれのニーズにもこたえて、コロナ以降、制度整備しました。 【できるだけ長く一緒に仕事がしたい】私たちはそう考えています。 だから、業務効率と働きやすさのバランス、その上で、ユニークなアイディアの創出や適格な判断ができる環境をつくっていきたいです。

20代～40代が活躍中！

代表取締役の熊重を筆頭に、比較的若い層が活躍している会社です。 「まぐまぐといえばメルマガの会社」というイメージが強いかもしれませんが、 IT企業として20年以上経営をつづけてきた、歴史のある会社です。その過程では時代に合わせたサービスの展開、メディアの運営なども行い、2020年には上場というパワフルな一面もあります。 その背景には、20代～40代という若いメンバーが活躍してきたことがあります。社歴などにかかわらず、フラットな雰囲気も特徴の一つ。経営陣ともコミュニケーションがとりやすい環境があります。 相談、提案、やってみたいことの発信など大歓迎。 30人弱という少数精鋭のチーム体制であることもあり、会社全体で成長を考えていける体制です。

少数精鋭だから活かされる個々と仲間意識

上場企業でありながら、比較的少ない人数で構成されている弊社。 個々が自主的に仕事を受け持ち、コミュニケーションをとって業務を行っています。 月に1回行われている全体会には部署を問わず全員が顔を合わせ、知らない人がいない人数規模で良好な人間関係の中でなりたっています。 コミュニケーションがとりやすい環境をつくるために、 勤務時間内で交流会を実施したりもしています◎ 【まぐまぐ社員はこんな人】 ・穏やかで論理的な人 ・フレンドリーな人 ・仕事に一生懸命な人 ・明るくポジティブな人 ・20代～40代 ・男女比　50：50 ・趣味のある人 　（旅行・ゴルフ・音楽好き・スポーツ好き　などなど） こんな雰囲気が気になる方、ぜひご応募ください♪

上場会社ならではの経験が積める環境

上場会社ならではの業務統制やフローが存在します。株主総会、取締役会、コンプライアンス、情報整理、社内稟議、、などなど。 上場しているからこその法律にのっとったルールや、カルチャーがあり、その後のキャリアにも生かせる経験になります。 また、ホワイトな雰囲気も魅力の一つです。有給休暇は取得しやすく、特別休暇などもあります。残業が増える傾向がみえるとアラートが上がるなど、オンオフの切り替えがしやすい風土があります。 一方でフレキシブルな部分も多数。服装や髪型が自由であったり、リモートワークを導入していたり、家庭の事情にも理解があるなど、嬉しい環境があります。 上場会社での経験をつみたいという方も、ぜひご応募ください。